Разделы    
Общий раздел
Жилищно-коммунальное хозяйство
Пенсионный фонд
Управление сельского хозяйства
Отдел торговли и защиты прав потребителей
Центр занятости населения
Отдел МВД России по Отрадненскому району
Совет молодых депутатов
Управление социальной защиты населения
Малое предпринимательство
Работа Совета в 2019 году
Стандарт развития конкуренции
Фонд социального страхования
ТИК Отрадненская
Структура администрации
Опека и попечительство
Отдел капитального строительства и единого заказчика
Персональные данные
Образование
Культура
Антинарко
Отдел земельных и имущественных отношений
Отдел ГО и ЧС
Градостроительная деятельность
Молодежная политика
Единая Россия
Здравоохранение
Финансовая грамотность
Методические материалы
Спорт
Страховой сектор
МФЦ
Финансовое управление
Всероссийский совет местного самоуправления
Государственные услуги
Отдел по квартирно-правовым вопросам
Графики приемов граждан
Ипотечное кредитование
Депутаты Совета
Итоги работы с обращениями граждан
Туризм
Информация для инвесторов
Благодарненское сельское поселение
Малотенгинское сельское поселение

   Новости    
26.11 «ТНС энерго Кубань» предлагает совершить «Удачный платёж!»
26.11 Программа государственного софинансирования пенсии
24.11 Долги за газ ставят под угрозу отопительный сезон
24.11 Информация от управления сельского хозяйства
24.11 Как работать с маркировкой государственным учреждениям
24.11 «ТНС энерго Кубань»: начните Новый год без долгов!
24.11 Электронный документооборот
23.11 О проведении «Горячих линий»
22.11 Постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 19.11.2021 № 814
22.11 Предприятия ЖКХ задолжали «ТНС энерго Кубань» почти 800 млн рублей
22.11 Правила безопасности при пользовании газовыми приборами в холодное время года
20.11 Полиция Отрадненского района напоминает о возможности добровольной сдачи оружия и боеприпасов
19.11 С юбилеем, наши дорогие ветераны!
19.11 Стоп коррупция
19.11 О программе льготного ипотечного кредитования «Семейная ипотека»
Главная » Новости » Уважаемый Страхователь!

Уважаемый Страхователь!  


Уважаемый Страхователь!

21 октября 2021
Сообщаем, что в соответствии с изменениями в федеральном законодательстве, с 1 января 2022 года будут отменены бумажные листки нетрудоспособности, выдача листков нетрудоспособности будет осуществляться в электронном виде.

Таким образом, основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам будет являться электронный листок нетрудоспособности (ЭЛН). Напоминаем работодателям о необходимости обеспечения приема и оплаты ЭЛН, а также информирования своих сотрудников по вопросам получения электронных больничных.

Распечатку ЭЛН, талоны из медицинской организации и другие виды бумажных носителей для кадровой и бухгалтерской службы от работников получать не требуется. Для приема ЭЛН на оплату достаточно получения только его номера – по телефону, по электронной почте, лично.

Работники, имеющие подтвержденную учетную запись на портале Госуслуг, получают информационные сообщения о своих ЭЛН, а также могут узнать всю необходимую информацию об ЭЛН и его оплате в Личном кабинете получателя услуг ФСС (https://lk.fss.ru/recipient/ или в мобильном приложении «Социальный навигатор» (устанавливается бесплатно на любой смартфон). Логин и пароль для входа – такие же, как и в Личном кабинете Единого портала Госуслуг.

С 2022 года Фонд социального страхования переходит на проактивную (беззаявительную) выплату пособий, в том числе и по больничным листам (Федеральный закон от 30.04.2021 № 126-ФЗ). Участие работодателя в процессе их назначения будет сведено к минимуму, однако работодатель (страхователь) по-прежнему будет являться единственным источником необходимых данных, например, периода, когда работник не исполнял свои обязанности именно из-за болезни.

Обмен данными будет производиться также в электронной форме. Согласно п.8 ст. 13 Закона № 255-ФЗ (в редакции действующей с 01.01.2022 г.) работодатели не позднее трех рабочих дней со дня получения данных о закрытом ЭЛН, передают в информационную систему ФСС РФ в составе сведений для формирования ЭЛН сведения, необходимые для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, подписанные с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи.

Так же сообщаем, что для предупреждения возможных нарушений со стороны работодателей вышеуказанного порядка, с 1 января 2022 г. вводится в действие ст.15.2 Закона № 255-ФЗ «Ответственность за совершение нарушений законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», согласно п.3 которой за нарушение работодателем установленного настоящим Федеральным законом срока представления страховщику сведений, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, предусмотрен штраф на работодателя в размере 5 000 рублей.

Кроме того, за данное правонарушение предусмотрена административная ответственность и непосредственно для должностных лиц работодателя (руководителя и/или главного бухгалтера). Пунктом 4 ст. 15.33 влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от трехсот до пятисот рублей.

Учитывая вышеизложенное, напоминаем о необходимости заблаговременного приобретения усиленной квалифицированной электронной подписи для руководителя, а при необходимости и для главного бухгалтера (иного лица, уполномоченного на ведение бухгалтерского учета).

Чтобы страхователь мог в кратчайший срок направить информацию без ошибок и в полном объеме, ФСС разработал и запустил систему Социального Электронного Документооборота (СЭДО) для обмена юридически значимыми электронными документами между Фондом и страхователями-работодателями. Учитывая преимущества электронного взаимодействия с Фондом, считаем необходимым юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям подключиться к сервису СЭДО уже сейчас. В настоящее время в СЭДО реализована функция по обмену оперативной информацией в рамках реализации механизма «прямых выплат» пособий.
 
 
Дата публикации: 21 октября 2021

Сообщаем, что в соответствии с изменениями в федеральном законодательстве, с 1 января 2022 года будут отменены бумажные листки нетрудоспособности, выдача листков нетрудоспособности будет осуществляться в электронном виде.

Таким образом, основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам будет являться электронный листок нетрудоспособности (ЭЛН). Напоминаем работодателям о необходимости обеспечения приема и оплаты ЭЛН, а также информирования своих сотрудников по вопросам получения электронных больничных.

Распечатку ЭЛН, талоны из медицинской организации и другие виды бумажных носителей для кадровой и бухгалтерской службы от работников получать не требуется. Для приема ЭЛН на оплату достаточно получения только его номера – по телефону, по электронной почте, лично.

Работники, имеющие подтвержденную учетную запись на портале Госуслуг, получают информационные сообщения о своих ЭЛН, а также могут узнать всю необходимую информацию об ЭЛН и его оплате в Личном кабинете получателя услуг ФСС (https://lk.fss.ru/recipient/ или в мобильном приложении «Социальный навигатор» (устанавливается бесплатно на любой смартфон). Логин и пароль для входа – такие же, как и в Личном кабинете Единого портала Госуслуг.

С 2022 года Фонд социального страхования переходит на проактивную (беззаявительную) выплату пособий, в том числе и по больничным листам (Федеральный закон от 30.04.2021 № 126-ФЗ). Участие работодателя в процессе их назначения будет сведено к минимуму, однако работодатель (страхователь) по-прежнему будет являться единственным источником необходимых данных, например, периода, когда работник не исполнял свои обязанности именно из-за болезни.

Обмен данными будет производиться также в электронной форме. Согласно п.8 ст. 13 Закона № 255-ФЗ (в редакции действующей с 01.01.2022 г.) работодатели не позднее трех рабочих дней со дня получения данных о закрытом ЭЛН, передают в информационную систему ФСС РФ в составе сведений для формирования ЭЛН сведения, необходимые для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, подписанные с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи.

Так же сообщаем, что для предупреждения возможных нарушений со стороны работодателей вышеуказанного порядка, с 1 января 2022 г. вводится в действие ст.15.2 Закона № 255-ФЗ «Ответственность за совершение нарушений законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», согласно п.3 которой за нарушение работодателем установленного настоящим Федеральным законом срока представления страховщику сведений, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, предусмотрен штраф на работодателя в размере 5 000 рублей.

Кроме того, за данное правонарушение предусмотрена административная ответственность и непосредственно для должностных лиц работодателя (руководителя и/или главного бухгалтера). Пунктом 4 ст. 15.33 влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от трехсот до пятисот рублей.

Учитывая вышеизложенное, напоминаем о необходимости заблаговременного приобретения усиленной квалифицированной электронной подписи для руководителя, а при необходимости и для главного бухгалтера (иного лица, уполномоченного на ведение бухгалтерского учета).

Чтобы страхователь мог в кратчайший срок направить информацию без ошибок и в полном объеме, ФСС разработал и запустил систему Социального Электронного Документооборота (СЭДО) для обмена юридически значимыми электронными документами между Фондом и страхователями-работодателями. Учитывая преимущества электронного взаимодействия с Фондом, считаем необходимым юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям подключиться к сервису СЭДО уже сейчас. В настоящее время в СЭДО реализована функция по обмену оперативной информацией в рамках реализации механизма «прямых выплат» пособий.

Отрадная
Главная » Новости » Уважаемый Страхователь!

Уважаемый Страхователь!  


Уважаемый Страхователь!

21 октября 2021
Сообщаем, что в соответствии с изменениями в федеральном законодательстве, с 1 января 2022 года будут отменены бумажные листки нетрудоспособности, выдача листков нетрудоспособности будет осуществляться в электронном виде.

Таким образом, основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам будет являться электронный листок нетрудоспособности (ЭЛН). Напоминаем работодателям о необходимости обеспечения приема и оплаты ЭЛН, а также информирования своих сотрудников по вопросам получения электронных больничных.

Распечатку ЭЛН, талоны из медицинской организации и другие виды бумажных носителей для кадровой и бухгалтерской службы от работников получать не требуется. Для приема ЭЛН на оплату достаточно получения только его номера – по телефону, по электронной почте, лично.

Работники, имеющие подтвержденную учетную запись на портале Госуслуг, получают информационные сообщения о своих ЭЛН, а также могут узнать всю необходимую информацию об ЭЛН и его оплате в Личном кабинете получателя услуг ФСС (https://lk.fss.ru/recipient/ или в мобильном приложении «Социальный навигатор» (устанавливается бесплатно на любой смартфон). Логин и пароль для входа – такие же, как и в Личном кабинете Единого портала Госуслуг.

С 2022 года Фонд социального страхования переходит на проактивную (беззаявительную) выплату пособий, в том числе и по больничным листам (Федеральный закон от 30.04.2021 № 126-ФЗ). Участие работодателя в процессе их назначения будет сведено к минимуму, однако работодатель (страхователь) по-прежнему будет являться единственным источником необходимых данных, например, периода, когда работник не исполнял свои обязанности именно из-за болезни.

Обмен данными будет производиться также в электронной форме. Согласно п.8 ст. 13 Закона № 255-ФЗ (в редакции действующей с 01.01.2022 г.) работодатели не позднее трех рабочих дней со дня получения данных о закрытом ЭЛН, передают в информационную систему ФСС РФ в составе сведений для формирования ЭЛН сведения, необходимые для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, подписанные с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи.

Так же сообщаем, что для предупреждения возможных нарушений со стороны работодателей вышеуказанного порядка, с 1 января 2022 г. вводится в действие ст.15.2 Закона № 255-ФЗ «Ответственность за совершение нарушений законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», согласно п.3 которой за нарушение работодателем установленного настоящим Федеральным законом срока представления страховщику сведений, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, предусмотрен штраф на работодателя в размере 5 000 рублей.

Кроме того, за данное правонарушение предусмотрена административная ответственность и непосредственно для должностных лиц работодателя (руководителя и/или главного бухгалтера). Пунктом 4 ст. 15.33 влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от трехсот до пятисот рублей.

Учитывая вышеизложенное, напоминаем о необходимости заблаговременного приобретения усиленной квалифицированной электронной подписи для руководителя, а при необходимости и для главного бухгалтера (иного лица, уполномоченного на ведение бухгалтерского учета).

Чтобы страхователь мог в кратчайший срок направить информацию без ошибок и в полном объеме, ФСС разработал и запустил систему Социального Электронного Документооборота (СЭДО) для обмена юридически значимыми электронными документами между Фондом и страхователями-работодателями. Учитывая преимущества электронного взаимодействия с Фондом, считаем необходимым юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям подключиться к сервису СЭДО уже сейчас. В настоящее время в СЭДО реализована функция по обмену оперативной информацией в рамках реализации механизма «прямых выплат» пособий.
 
 
Дата публикации: 21 октября 2021

Сообщаем, что в соответствии с изменениями в федеральном законодательстве, с 1 января 2022 года будут отменены бумажные листки нетрудоспособности, выдача листков нетрудоспособности будет осуществляться в электронном виде.

Таким образом, основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам будет являться электронный листок нетрудоспособности (ЭЛН). Напоминаем работодателям о необходимости обеспечения приема и оплаты ЭЛН, а также информирования своих сотрудников по вопросам получения электронных больничных.

Распечатку ЭЛН, талоны из медицинской организации и другие виды бумажных носителей для кадровой и бухгалтерской службы от работников получать не требуется. Для приема ЭЛН на оплату достаточно получения только его номера – по телефону, по электронной почте, лично.

Работники, имеющие подтвержденную учетную запись на портале Госуслуг, получают информационные сообщения о своих ЭЛН, а также могут узнать всю необходимую информацию об ЭЛН и его оплате в Личном кабинете получателя услуг ФСС (https://lk.fss.ru/recipient/ или в мобильном приложении «Социальный навигатор» (устанавливается бесплатно на любой смартфон). Логин и пароль для входа – такие же, как и в Личном кабинете Единого портала Госуслуг.

С 2022 года Фонд социального страхования переходит на проактивную (беззаявительную) выплату пособий, в том числе и по больничным листам (Федеральный закон от 30.04.2021 № 126-ФЗ). Участие работодателя в процессе их назначения будет сведено к минимуму, однако работодатель (страхователь) по-прежнему будет являться единственным источником необходимых данных, например, периода, когда работник не исполнял свои обязанности именно из-за болезни.

Обмен данными будет производиться также в электронной форме. Согласно п.8 ст. 13 Закона № 255-ФЗ (в редакции действующей с 01.01.2022 г.) работодатели не позднее трех рабочих дней со дня получения данных о закрытом ЭЛН, передают в информационную систему ФСС РФ в составе сведений для формирования ЭЛН сведения, необходимые для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, подписанные с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи.

Так же сообщаем, что для предупреждения возможных нарушений со стороны работодателей вышеуказанного порядка, с 1 января 2022 г. вводится в действие ст.15.2 Закона № 255-ФЗ «Ответственность за совершение нарушений законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», согласно п.3 которой за нарушение работодателем установленного настоящим Федеральным законом срока представления страховщику сведений, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, предусмотрен штраф на работодателя в размере 5 000 рублей.

Кроме того, за данное правонарушение предусмотрена административная ответственность и непосредственно для должностных лиц работодателя (руководителя и/или главного бухгалтера). Пунктом 4 ст. 15.33 влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от трехсот до пятисот рублей.

Учитывая вышеизложенное, напоминаем о необходимости заблаговременного приобретения усиленной квалифицированной электронной подписи для руководителя, а при необходимости и для главного бухгалтера (иного лица, уполномоченного на ведение бухгалтерского учета).

Чтобы страхователь мог в кратчайший срок направить информацию без ошибок и в полном объеме, ФСС разработал и запустил систему Социального Электронного Документооборота (СЭДО) для обмена юридически значимыми электронными документами между Фондом и страхователями-работодателями. Учитывая преимущества электронного взаимодействия с Фондом, считаем необходимым юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям подключиться к сервису СЭДО уже сейчас. В настоящее время в СЭДО реализована функция по обмену оперативной информацией в рамках реализации механизма «прямых выплат» пособий.



2019 © Официальный портал администрации МО Отрадненский район