| Информация для работодателей
Дата публикации: 28 декабря 2015 В соответствии с п 3.1 ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в РФ», работодатели обеспечивают полноту, достоверность и актуальность информации о потребности в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, размещаемых в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России» (далее - Портал). Служба занятости населения Краснодарского края готова Вам помочь! При предоставлении Вами сведений о вакансиях: При обращении на Интерактивном портале органов труда и занятости населения Краснодарского края (http://kubzan.ru) в Личном кабинете работодателя; - При отсутствии возможности предоставления в электронном виде - на бланках «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)», утвержденных постановлением главы администрации Краснодарского края от 18.03.2004 г. № 258 «Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы труда и занятости населения Краснодарского края»; Вакансия всегда попадает к специалисту центра занятости населения. Специалист центра занятости: Проверит информацию на полноту, качество, соответствие действующему законодательству; Обеспечит доступность вакансии для граждан, обратившихся в службу занятости; Выполнит отправку вакансии на Портал; Будет отслеживать актуальность вакансии на Портале. Заявленная Вами сегодня в службу занятости вакансия — завтра будет размещена на Портале. В целях предотвращения дублирования информации на портале «Работа в России», просьба направлять Ваши вакансии на один информационный ресурс! |
Copyright © 2004-2024, Otradnaya.RU. Все права соблюдены. При использовании материалов гиперссылка обязательна. Администрация МО Отрадненский район. 352290, Краснодарский край, Отрадненский район, ст. Отрадная, ул. Первомайская, 28. Карта сайта | Законодательная карта | Письмо вебмастеру |
28 декабря 2015 | |
В соответствии с п 3.1 ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в РФ», работодатели обеспечивают полноту, достоверность и актуальность информации о потребности в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, размещаемых в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России» (далее - Портал). Служба занятости населения Краснодарского края готова Вам помочь! При предоставлении Вами сведений о вакансиях: При обращении на Интерактивном портале органов труда и занятости населения Краснодарского края (http://kubzan.ru) в Личном кабинете работодателя; - При отсутствии возможности предоставления в электронном виде - на бланках «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)», утвержденных постановлением главы администрации Краснодарского края от 18.03.2004 г. № 258 «Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы труда и занятости населения Краснодарского края»; Вакансия всегда попадает к специалисту центра занятости населения. Специалист центра занятости: Проверит информацию на полноту, качество, соответствие действующему законодательству; Обеспечит доступность вакансии для граждан, обратившихся в службу занятости; Выполнит отправку вакансии на Портал; Будет отслеживать актуальность вакансии на Портале. Заявленная Вами сегодня в службу занятости вакансия — завтра будет размещена на Портале. В целях предотвращения дублирования информации на портале «Работа в России», просьба направлять Ваши вакансии на один информационный ресурс! | |
Смотрите также | |
11.04 28 апреля - Всемирный день охраны труда! | |
11.04 Проведении творческого конкурса БИОТ АРТ | |
27.03 Всероссийская ярмарка трудоустройства «Работа России» | |
13.12 О минимально заработной плате в Краснодарском крае с 1 января 2024 года | |
31.10 Что следует знать при трудоустройстве! Нанимаясь на работу, подумайте о своем будущем! | |
31.10 Социальные права работников напрямую зависят от официального трудоустройства и «белой» заработной платы | |
31.10 Оформление трудовых отношений – все «за» и «против» | |
31.10 Неформальная занятость – риски и последствия для работников и работодателей | |
31.10 НЕТ неформальной занятости и серым зарплатам! ДА легализации трудовых отношений! | |
31.10 Негативные последствия неформальных трудовых отношений для работников |