| Специальная оценка условий труда
Дата публикации: 19 января 2016 От специальной оценки условий труда(СОУТ) зависит назначат или отменят компенсации работникам за работу с вредными или опасными условиями труда. - дополнительный оплачиваемый отпуск, повышенную оплату труда, сокращенную продолжительность рабочего времени, молоко, досрочный выход на пенсию. Следует помнить, что результаты специальной оценки условий труда действуют на протяжении 5 лет. А вновь созданные рабочие места должны пройти СОУТ в течение 6 месяцев. Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 5 до 10 тысяч рублей на должностных лиц и на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, на юридических лиц от 60 до 80 тысяч рублей. В районе прошли специальную оценку условий труда 3879 рабочих мест у 301 работодателя, что составляет 63% общего количества рабочих мест. В 98 организациях работа завершена полностью. Процент проведения специальной оценки условий труда в разрезе отраслей экономики: промышленность - 64, сельское хозяйство - 92; транспорт - 88, строительство - 83; здравоохранение — 56, торговля - 71, ЖКХ - 71, образование - 48, культура - 67, прочие — 43. В течение 2015 года аттестовано по условиям труда 763 рабочих места, из них с отклонениями от нормативных требований - 181. Наиболее активно работали: ООО «АФ «Отрадненская», ГУСОКК «Отрадненский ДДИ», ООО «Сити», ООО «Фармация Плюс», ООО «ПВХ», КФХ Мозуляка С.В., ИП Гиголов П.И., ИП Курдина С.В., ИП Эраносян В.А. и др. На протяжении нескольких лет действует механизм экономической заинтересованности работодателя в проведении специальной оценки условий труда. Фонд социального страхования может возвращать предприятию до 20% страховых взносов для компенсации финансирования предупредительных мер по снижению производственного травматизма и профзаболеваемости. В 2015 году ФСС обратилось за возмещением 44 организации на сумму 1065541,58 руб., в т.ч. по мероприятиям: СИЗ - 9 страхователей; СОУТ - 32, мо - 4, обучение по от - 1. Выполняя свои обязанности по обеспечению безопасных условий труда на предприятии, руководители не только заботятся о здоровье работающих, но и являются экономными хозяевами. |
Copyright © 2004-2024, Otradnaya.RU. Все права соблюдены. При использовании материалов гиперссылка обязательна. Администрация МО Отрадненский район. 352290, Краснодарский край, Отрадненский район, ст. Отрадная, ул. Первомайская, 28. Карта сайта | Законодательная карта | Письмо вебмастеру |
19 января 2016 | |
От специальной оценки условий труда(СОУТ) зависит назначат или отменят компенсации работникам за работу с вредными или опасными условиями труда. - дополнительный оплачиваемый отпуск, повышенную оплату труда, сокращенную продолжительность рабочего времени, молоко, досрочный выход на пенсию. Следует помнить, что результаты специальной оценки условий труда действуют на протяжении 5 лет. А вновь созданные рабочие места должны пройти СОУТ в течение 6 месяцев. Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 5 до 10 тысяч рублей на должностных лиц и на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, на юридических лиц от 60 до 80 тысяч рублей. В районе прошли специальную оценку условий труда 3879 рабочих мест у 301 работодателя, что составляет 63% общего количества рабочих мест. В 98 организациях работа завершена полностью. Процент проведения специальной оценки условий труда в разрезе отраслей экономики: промышленность - 64, сельское хозяйство - 92; транспорт - 88, строительство - 83; здравоохранение — 56, торговля - 71, ЖКХ - 71, образование - 48, культура - 67, прочие — 43. В течение 2015 года аттестовано по условиям труда 763 рабочих места, из них с отклонениями от нормативных требований - 181. Наиболее активно работали: ООО «АФ «Отрадненская», ГУСОКК «Отрадненский ДДИ», ООО «Сити», ООО «Фармация Плюс», ООО «ПВХ», КФХ Мозуляка С.В., ИП Гиголов П.И., ИП Курдина С.В., ИП Эраносян В.А. и др. На протяжении нескольких лет действует механизм экономической заинтересованности работодателя в проведении специальной оценки условий труда. Фонд социального страхования может возвращать предприятию до 20% страховых взносов для компенсации финансирования предупредительных мер по снижению производственного травматизма и профзаболеваемости. В 2015 году ФСС обратилось за возмещением 44 организации на сумму 1065541,58 руб., в т.ч. по мероприятиям: СИЗ - 9 страхователей; СОУТ - 32, мо - 4, обучение по от - 1. Выполняя свои обязанности по обеспечению безопасных условий труда на предприятии, руководители не только заботятся о здоровье работающих, но и являются экономными хозяевами. | |
Смотрите также | |
27.03 Всероссийская ярмарка трудоустройства «Работа России» | |
13.12 О минимально заработной плате в Краснодарском крае с 1 января 2024 года | |
31.10 Что следует знать при трудоустройстве! Нанимаясь на работу, подумайте о своем будущем! | |
31.10 Социальные права работников напрямую зависят от официального трудоустройства и «белой» заработной платы | |
31.10 Оформление трудовых отношений – все «за» и «против» | |
31.10 Неформальная занятость – риски и последствия для работников и работодателей | |
31.10 НЕТ неформальной занятости и серым зарплатам! ДА легализации трудовых отношений! | |
31.10 Негативные последствия неформальных трудовых отношений для работников | |
31.10 Негативные последствия «серой» заработной платы | |
21.08 О проведении опроса работодателей |