Разделы    
Общий раздел
Пенсионный фонд
Отдел МВД России по Отрадненскому району
Центр занятости населения
Информационные системы
Управление сельского хозяйства
Отдел капитального строительства и единого заказчика
Отдел торговли и защиты прав потребителей
Малое предпринимательство
Управление социальной защиты населения
Антимонопольный комплаенс
ТИК Отрадненская
МФЦ
Опека и попечительство
Отдел земельных и имущественных отношений
Туризм
Инициативное бюджетирование
Общественная палата
Спорт
Роспотребнадзор информирует
Отдел ГО и ЧС
Градостроительная деятельность
Работа Совета в 2024 году
Стандарт развития конкуренции
Выплаты многодетным семьям
Отдел по квартирно-правовым вопросам
Антинарко
Молодежная политика
Совет молодых депутатов
Информация для инвесторов
Грантовая поддержка и НКО
Культура
Финансовая грамотность
Жилищно-коммунальное хозяйство
Антитеррористическая комиссия
Фонд социального страхования
Структура администрации
Персональные данные
Образование
Единая Россия
Здравоохранение
Методические материалы
Страховой сектор
Финансовое управление
Всероссийский совет местного самоуправления
Государственные услуги
Графики приемов граждан
Ипотечное кредитование
Депутаты Совета
Итоги работы с обращениями граждан
Благодарненское сельское поселение

   Новости    
29.03 С начала 2024 года Отделение СФР по Краснодарскому краю назначило пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет более 6 тысячам работающих родителей
29.03 В Отрадненском районе полицейские провели акцию "Стоп, мошенники!"
29.03 Прокуратура Краснодарского края информирует: внимание мошенники!
28.03 «Белая», «черная» или «серая»: как зарплата влияет на размер пенсии и получение социальных выплат кубанцев?
27.03 Оператор по обращению с твердыми коммунальными отходами, уведомляет о начале своей деятельности с 01 апреля 2024 года
27.03 Всероссийская ярмарка трудоустройства «Работа России»
27.03 Вниманию предпринимателей!
26.03 О мониторинге потребности отраслевых организаций Краснодарского края в квалифицированных кадрах
26.03 «Россети Кубань» отремонтирует свыше 260 км ЛЭП в восточных районах края
26.03 Вниманию предпринимателей!
26.03 О проведении конференции «Про.ТЕХ»
26.03 Каталоги промышленной продукции
26.03 Как не попасть в сети телефонных мошенников
22.03 «Семья - мой главный жизненный проект»
22.03 Конкурсе «Сделано на Кубани»
Главная » Новости » Специальная оценка условий труда

Специальная оценка условий труда  


Специальная оценка условий труда

19 января 2016
От специальной оценки условий труда(СОУТ) зависит назначат или отменят компенсации работникам за работу с вредными или опасными условиями труда. - дополнительный оплачиваемый отпуск, повышенную оплату труда, сокращенную продолжительность рабочего времени, молоко, досрочный выход на пенсию.

Следует помнить, что результаты специальной оценки условий труда действуют на протяжении 5 лет. А вновь созданные рабочие места должны пройти СОУТ в течение 6 месяцев.

Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 5 до 10 тысяч рублей на должностных лиц и на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, на юридических лиц от 60 до 80 тысяч рублей.

В районе прошли специальную оценку условий труда 3879 рабочих мест у 301 работодателя, что составляет 63% общего количества рабочих мест.

В 98 организациях работа завершена полностью. Процент проведения специальной оценки условий труда в разрезе отраслей экономики:

промышленность - 64, сельское хозяйство - 92; транспорт - 88, строительство - 83; здравоохранение — 56, торговля - 71, ЖКХ - 71, образование - 48, культура - 67, прочие — 43.

В течение 2015 года аттестовано по условиям труда 763 рабочих места, из них с отклонениями от нормативных требований - 181. Наиболее активно работали: ООО «АФ «Отрадненская», ГУСОКК «Отрадненский ДДИ», ООО «Сити», ООО «Фармация Плюс», ООО «ПВХ», КФХ Мозуляка С.В., ИП Гиголов П.И., ИП Курдина С.В., ИП Эраносян В.А. и др.

На протяжении нескольких лет действует механизм экономической заинтересованности работодателя в проведении специальной оценки условий труда. Фонд социального страхования может возвращать предприятию до 20% страховых взносов для компенсации финансирования предупредительных мер по снижению производственного травматизма и профзаболеваемости. В 2015 году ФСС обратилось за возмещением 44 организации на сумму 1065541,58 руб., в т.ч. по мероприятиям: СИЗ - 9 страхователей; СОУТ - 32, мо - 4, обучение по от - 1.

Выполняя свои обязанности по обеспечению безопасных условий труда на предприятии, руководители не только заботятся о здоровье работающих, но и являются экономными хозяевами.
 
 

Смотрите также

27.03 Всероссийская ярмарка трудоустройства «Работа России»
13.12 О минимально заработной плате в Краснодарском крае с 1 января 2024 года
31.10 Что следует знать при трудоустройстве! Нанимаясь на работу, подумайте о своем будущем!
31.10 Социальные права работников напрямую зависят от официального трудоустройства и «белой» заработной платы
31.10 Оформление трудовых отношений – все «за» и «против»
31.10 Неформальная занятость – риски и последствия для работников и работодателей
31.10 НЕТ неформальной занятости и серым зарплатам! ДА легализации трудовых отношений!
31.10 Негативные последствия неформальных трудовых отношений для работников
31.10 Негативные последствия «серой» заработной платы
21.08 О проведении опроса работодателей
Дата публикации: 19 января 2016

От специальной оценки условий труда(СОУТ) зависит назначат или отменят компенсации работникам за работу с вредными или опасными условиями труда. - дополнительный оплачиваемый отпуск, повышенную оплату труда, сокращенную продолжительность рабочего времени, молоко, досрочный выход на пенсию.

Следует помнить, что результаты специальной оценки условий труда действуют на протяжении 5 лет. А вновь созданные рабочие места должны пройти СОУТ в течение 6 месяцев.

Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 5 до 10 тысяч рублей на должностных лиц и на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, на юридических лиц от 60 до 80 тысяч рублей.

В районе прошли специальную оценку условий труда 3879 рабочих мест у 301 работодателя, что составляет 63% общего количества рабочих мест.

В 98 организациях работа завершена полностью. Процент проведения специальной оценки условий труда в разрезе отраслей экономики:

промышленность - 64, сельское хозяйство - 92; транспорт - 88, строительство - 83; здравоохранение — 56, торговля - 71, ЖКХ - 71, образование - 48, культура - 67, прочие — 43.

В течение 2015 года аттестовано по условиям труда 763 рабочих места, из них с отклонениями от нормативных требований - 181. Наиболее активно работали: ООО «АФ «Отрадненская», ГУСОКК «Отрадненский ДДИ», ООО «Сити», ООО «Фармация Плюс», ООО «ПВХ», КФХ Мозуляка С.В., ИП Гиголов П.И., ИП Курдина С.В., ИП Эраносян В.А. и др.

На протяжении нескольких лет действует механизм экономической заинтересованности работодателя в проведении специальной оценки условий труда. Фонд социального страхования может возвращать предприятию до 20% страховых взносов для компенсации финансирования предупредительных мер по снижению производственного травматизма и профзаболеваемости. В 2015 году ФСС обратилось за возмещением 44 организации на сумму 1065541,58 руб., в т.ч. по мероприятиям: СИЗ - 9 страхователей; СОУТ - 32, мо - 4, обучение по от - 1.

Выполняя свои обязанности по обеспечению безопасных условий труда на предприятии, руководители не только заботятся о здоровье работающих, но и являются экономными хозяевами.

Отрадная
Главная » Новости » Специальная оценка условий труда

Специальная оценка условий труда  


Специальная оценка условий труда

19 января 2016
От специальной оценки условий труда(СОУТ) зависит назначат или отменят компенсации работникам за работу с вредными или опасными условиями труда. - дополнительный оплачиваемый отпуск, повышенную оплату труда, сокращенную продолжительность рабочего времени, молоко, досрочный выход на пенсию.

Следует помнить, что результаты специальной оценки условий труда действуют на протяжении 5 лет. А вновь созданные рабочие места должны пройти СОУТ в течение 6 месяцев.

Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 5 до 10 тысяч рублей на должностных лиц и на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, на юридических лиц от 60 до 80 тысяч рублей.

В районе прошли специальную оценку условий труда 3879 рабочих мест у 301 работодателя, что составляет 63% общего количества рабочих мест.

В 98 организациях работа завершена полностью. Процент проведения специальной оценки условий труда в разрезе отраслей экономики:

промышленность - 64, сельское хозяйство - 92; транспорт - 88, строительство - 83; здравоохранение — 56, торговля - 71, ЖКХ - 71, образование - 48, культура - 67, прочие — 43.

В течение 2015 года аттестовано по условиям труда 763 рабочих места, из них с отклонениями от нормативных требований - 181. Наиболее активно работали: ООО «АФ «Отрадненская», ГУСОКК «Отрадненский ДДИ», ООО «Сити», ООО «Фармация Плюс», ООО «ПВХ», КФХ Мозуляка С.В., ИП Гиголов П.И., ИП Курдина С.В., ИП Эраносян В.А. и др.

На протяжении нескольких лет действует механизм экономической заинтересованности работодателя в проведении специальной оценки условий труда. Фонд социального страхования может возвращать предприятию до 20% страховых взносов для компенсации финансирования предупредительных мер по снижению производственного травматизма и профзаболеваемости. В 2015 году ФСС обратилось за возмещением 44 организации на сумму 1065541,58 руб., в т.ч. по мероприятиям: СИЗ - 9 страхователей; СОУТ - 32, мо - 4, обучение по от - 1.

Выполняя свои обязанности по обеспечению безопасных условий труда на предприятии, руководители не только заботятся о здоровье работающих, но и являются экономными хозяевами.
 
 

Смотрите также

27.03 Всероссийская ярмарка трудоустройства «Работа России»
13.12 О минимально заработной плате в Краснодарском крае с 1 января 2024 года
31.10 Что следует знать при трудоустройстве! Нанимаясь на работу, подумайте о своем будущем!
31.10 Социальные права работников напрямую зависят от официального трудоустройства и «белой» заработной платы
31.10 Оформление трудовых отношений – все «за» и «против»
31.10 Неформальная занятость – риски и последствия для работников и работодателей
31.10 НЕТ неформальной занятости и серым зарплатам! ДА легализации трудовых отношений!
31.10 Негативные последствия неформальных трудовых отношений для работников
31.10 Негативные последствия «серой» заработной платы
21.08 О проведении опроса работодателей
Дата публикации: 19 января 2016

От специальной оценки условий труда(СОУТ) зависит назначат или отменят компенсации работникам за работу с вредными или опасными условиями труда. - дополнительный оплачиваемый отпуск, повышенную оплату труда, сокращенную продолжительность рабочего времени, молоко, досрочный выход на пенсию.

Следует помнить, что результаты специальной оценки условий труда действуют на протяжении 5 лет. А вновь созданные рабочие места должны пройти СОУТ в течение 6 месяцев.

Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 5 до 10 тысяч рублей на должностных лиц и на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, на юридических лиц от 60 до 80 тысяч рублей.

В районе прошли специальную оценку условий труда 3879 рабочих мест у 301 работодателя, что составляет 63% общего количества рабочих мест.

В 98 организациях работа завершена полностью. Процент проведения специальной оценки условий труда в разрезе отраслей экономики:

промышленность - 64, сельское хозяйство - 92; транспорт - 88, строительство - 83; здравоохранение — 56, торговля - 71, ЖКХ - 71, образование - 48, культура - 67, прочие — 43.

В течение 2015 года аттестовано по условиям труда 763 рабочих места, из них с отклонениями от нормативных требований - 181. Наиболее активно работали: ООО «АФ «Отрадненская», ГУСОКК «Отрадненский ДДИ», ООО «Сити», ООО «Фармация Плюс», ООО «ПВХ», КФХ Мозуляка С.В., ИП Гиголов П.И., ИП Курдина С.В., ИП Эраносян В.А. и др.

На протяжении нескольких лет действует механизм экономической заинтересованности работодателя в проведении специальной оценки условий труда. Фонд социального страхования может возвращать предприятию до 20% страховых взносов для компенсации финансирования предупредительных мер по снижению производственного травматизма и профзаболеваемости. В 2015 году ФСС обратилось за возмещением 44 организации на сумму 1065541,58 руб., в т.ч. по мероприятиям: СИЗ - 9 страхователей; СОУТ - 32, мо - 4, обучение по от - 1.

Выполняя свои обязанности по обеспечению безопасных условий труда на предприятии, руководители не только заботятся о здоровье работающих, но и являются экономными хозяевами.



2019 © Официальный портал администрации МО Отрадненский район