|
Неформальная занятость – негативные последствия
Дата публикации: 6 июля 2016 Не оформление работодателями трудовых отношений с работниками – это наиболее часто встречающееся нарушение трудового законодательства у «частника». Снижая налоговое бремя, работодатели довольно часто не оформляют работников, выдают им заработную плату в конвертах. Зачастую и сами работники, не желая платить подоходный налог, не хотят оформлять трудовые отношения, а работодатели идут у них на поводу. Думая «о хлебе насущном», многие боятся потерять предложенную работу и соглашаются работать без официального оформления. По сути, работник вступает в сговор с работодателем, и обе стороны трудовых отношений скрывают свои доходы от государства, не доплачивая налоги и отчисления во все негосударственные фонды, незаконно получая социальную поддержку государства (например, адресная социальная помощь или пособие по безработице). Кроме того, молодые люди, получая заработную плату в конверте, не задумываются о размере будущей пенсии. Ведь единый социальный налог работодателем уплачивается только на официально оформленных работников. Момент разочарования наступает и тогда, когда с работником что-то случается: заболел или пострадал в результате несчастного случая на производстве. Больничный лист выдаётся гражданину, состоящему в официально оформленных трудовых отношениях. Необходимо помнить, что в случае не заключения трудового договора в письменной форме, работник лишается: - гарантий на получение в полном объеме заработной платы в соответствии с количеством выполненной работы; - права на возмещение вреда в полном объеме, причиненного работнику с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном трудовым законодательством; - выплат по обязательному социальному страхованию. Уважаемые работники! При приёме на работу требуйте заключения с вами полноценного трудового договора в письменной форме. Вас не оформляют на работе? Звоните нам! В настоящее время по поручению Правительства РФ проводится мониторинг выявления наличия неформальной занятости, «серых» схем и расчётов по оплате труда, уклонения от уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Вы работаете неформально (без оформления на работе)? Часть заработной платы выплачивается Вам «в конверте»? Размер заработной платы «у частника» ниже гарантированной Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Краснодарском крае (9965 рублей)? С Вами неправомерно вместо трудового договора заключен гражданско-правовой договор? Звоните на телефон «Горячей линии» ГКУ КК «Отрадненского центра занятости населения» по номеру 8 (86144) 34925. Для получения консультации обращайтесь в отдел трудовых отношений центра занятости населения по адресу ст. Отрадная, ул. Первомайская,36, каб. 2. |
Copyright © 2004-2024, Otradnaya.RU. Все права соблюдены. При использовании материалов гиперссылка обязательна. Администрация МО Отрадненский район. 352290, Краснодарский край, Отрадненский район, ст. Отрадная, ул. Первомайская, 28. Карта сайта | Законодательная карта | Письмо вебмастеру |
Главная » Новости » Неформальная занятость – негативные последствия |
Неформальная занятость – негативные последствия |
6 июля 2016 | |
Не оформление работодателями трудовых отношений с работниками – это наиболее часто встречающееся нарушение трудового законодательства у «частника». Снижая налоговое бремя, работодатели довольно часто не оформляют работников, выдают им заработную плату в конвертах. Зачастую и сами работники, не желая платить подоходный налог, не хотят оформлять трудовые отношения, а работодатели идут у них на поводу. Думая «о хлебе насущном», многие боятся потерять предложенную работу и соглашаются работать без официального оформления. По сути, работник вступает в сговор с работодателем, и обе стороны трудовых отношений скрывают свои доходы от государства, не доплачивая налоги и отчисления во все негосударственные фонды, незаконно получая социальную поддержку государства (например, адресная социальная помощь или пособие по безработице). Кроме того, молодые люди, получая заработную плату в конверте, не задумываются о размере будущей пенсии. Ведь единый социальный налог работодателем уплачивается только на официально оформленных работников. Момент разочарования наступает и тогда, когда с работником что-то случается: заболел или пострадал в результате несчастного случая на производстве. Больничный лист выдаётся гражданину, состоящему в официально оформленных трудовых отношениях. Необходимо помнить, что в случае не заключения трудового договора в письменной форме, работник лишается: - гарантий на получение в полном объеме заработной платы в соответствии с количеством выполненной работы; - права на возмещение вреда в полном объеме, причиненного работнику с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном трудовым законодательством; - выплат по обязательному социальному страхованию. Уважаемые работники! При приёме на работу требуйте заключения с вами полноценного трудового договора в письменной форме. Вас не оформляют на работе? Звоните нам! В настоящее время по поручению Правительства РФ проводится мониторинг выявления наличия неформальной занятости, «серых» схем и расчётов по оплате труда, уклонения от уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Вы работаете неформально (без оформления на работе)? Часть заработной платы выплачивается Вам «в конверте»? Размер заработной платы «у частника» ниже гарантированной Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Краснодарском крае (9965 рублей)? С Вами неправомерно вместо трудового договора заключен гражданско-правовой договор? Звоните на телефон «Горячей линии» ГКУ КК «Отрадненского центра занятости населения» по номеру 8 (86144) 34925. Для получения консультации обращайтесь в отдел трудовых отношений центра занятости населения по адресу ст. Отрадная, ул. Первомайская,36, каб. 2. | |
Смотрите также | |
11.04 28 апреля - Всемирный день охраны труда! | |
11.04 Проведении творческого конкурса БИОТ АРТ | |
27.03 Всероссийская ярмарка трудоустройства «Работа России» | |
13.12 О минимально заработной плате в Краснодарском крае с 1 января 2024 года | |
31.10 Что следует знать при трудоустройстве! Нанимаясь на работу, подумайте о своем будущем! | |
31.10 Социальные права работников напрямую зависят от официального трудоустройства и «белой» заработной платы | |
31.10 Оформление трудовых отношений – все «за» и «против» | |
31.10 Неформальная занятость – риски и последствия для работников и работодателей | |
31.10 НЕТ неформальной занятости и серым зарплатам! ДА легализации трудовых отношений! | |
31.10 Негативные последствия неформальных трудовых отношений для работников |