Разделы    
Общий раздел
Жилищно-коммунальное хозяйство
Центр занятости населения
Отдел торговли и защиты прав потребителей
Культура
Работа Совета в 2019 году
Отдел земельных и имущественных отношений
Отдел МВД России по Отрадненскому району
Пенсионный фонд
Малое предпринимательство
Опека и попечительство
Совет молодых депутатов
Здравоохранение
Антинарко
Управление социальной защиты населения
Отдел ГО и ЧС
Стандарт развития конкуренции
ТИК Отрадненская
Управление сельского хозяйства
Финансовая грамотность
Образование
Методические материалы
Отдел капитального строительства и единого заказчика
Единая Россия
Молодежная политика
Спорт
Страховой сектор
МФЦ
Градостроительная деятельность
Финансовое управление
Всероссийский совет местного самоуправления
Государственные услуги
Отдел по квартирно-правовым вопросам
Графики приемов граждан
Структура администрации
Ипотечное кредитование
Депутаты Совета
Итоги работы с обращениями граждан
Фонд социального страхования
Туризм
Информация для инвесторов
Благодарненское сельское поселение
Малотенгинское сельское поселение

   Новости    
20.01 Почему включать колонку вместе с вытяжкой запрещено?
20.01 Сто дорог - одна твоя
20.01 Новый регламент проверок ГИТ
20.01 О проведении «горячих линий»
20.01 Мероприятие в библиотеке
20.01 Мероприятие в библиотеке
20.01 Объявление о сессии Совета
17.01 Жители Кубани смогут получать федеральный материнский капитал при рождении первого ребенка
17.01 Кубань просубсидирует не менее 50% затрат операторов связи при строительстве вышек в труднодоступных районах
17.01 Порядка двух миллиардов рублей направят на доплату учителям за классное руководство на Кубани
16.01 Выбор талисмана Всероссийской переписи населения-2020
16.01 Крещение
15.01 «Я выбираю безопасный труд»
15.01 Анализ состояния производственного травматизма
15.01 Померяемся силами?
Главная » Новости » Специальная оценка условий труда

Специальная оценка условий труда  


Специальная оценка условий труда

20 января 2017
От специальной оценки условий труда(СОУТ) зависит назначат или отменят компенсации работникам за работу с вредными или опасными условиями труда. - дополнительный оплачиваемый отпуск, повышенную оплату труда, сокращенную продолжительность рабочего времени, молоко, досрочный выход на пенсию.

С 01.05.2016 года согласно новому правилу декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда может быть оформлена не только на тех местах, где вредные факторы не идентифицированы, но и в тех случаях, когда условиям труда присвоен класс вредности "оптимальный" или "допустимый. Работодатель должен подать уточненную декларацию, указав в ней данные рабочие места. Данное положение распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.

Следует помнить, что результаты специальной оценки условий труда и декларация соответствия действуют на протяжении 5 лет. Если за этот период на производстве не произойдет профзаболеваний или несчастных случаев, то действие декларации продлится еще на пять лет. В течение этого периода работодатель может не проводить СОУТ. Вновь созданные рабочие места должны пройти СОУТ в течение 12 месяцев.

Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 5 до 10 тысяч рублей на должностных лиц и на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, на юридических лиц от 60 до 80 тысяч рублей.

В районе прошли специальную оценку условий труда 4569 рабочих мест у 317 работодателей, что составляет 70% общего количества рабочих мест.

В 116 организациях работа завершена полностью. Процент проведения специальной оценки условий труда в разрезе отраслей экономики:промышленность - 69, сельское хозяйство - 76; транспорт - 92, строительство - 77; здравоохранение — 73, торговля - 57, ЖКХ - 84, образование - 50, культура - 84, прочие — 51.

В течение 2016 года аттестовано по условиям труда 1278 рабочих мест, из них с отклонениями от нормативных требований - 178. Наиболее активно работали: ООО «АК «Аметист», АО «Отраднаярайгаз», ГБУ СО КК «Отрадненский КЦСОН», ООО «РуфМаркет», НАО «Отрадненское ДРСУ», КФХ Букреев М.М., ИП Гиголов А.И., и др.

На протяжении нескольких лет действует механизм экономической заинтересованности работодателя в проведении специальной оценки условий труда. Фонд социального страхования может возвращать предприятию до 20% страховых взносов для компенсации финансирования предупредительных мер по снижению производственного травматизма и профзаболеваемости. В 2016 году в ФСС обратилось за возмещением 26 организаций на сумму 886,3 тыс. рублей

Выполняя свои обязанности по обеспечению безопасных условий труда на предприятии, руководители не только заботятся о здоровье работающих, но и являются экономными хозяевами.
 
 

Смотрите также

20.01 Сто дорог - одна твоя
20.01 Новый регламент проверок ГИТ
15.01 «Я выбираю безопасный труд»
15.01 Анализ состояния производственного травматизма
15.01 Померяемся силами?
15.01 Новое в специальной оценке условий труда с 01.01.2020
19.12 Выбрать и не ошибиться
02.12 Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан
02.12 Ярмарка вакансий для женщин
02.12 Сто дорог - одна твоя
Дата публикации: 20 января 2017

От специальной оценки условий труда(СОУТ) зависит назначат или отменят компенсации работникам за работу с вредными или опасными условиями труда. - дополнительный оплачиваемый отпуск, повышенную оплату труда, сокращенную продолжительность рабочего времени, молоко, досрочный выход на пенсию.

С 01.05.2016 года согласно новому правилу декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда может быть оформлена не только на тех местах, где вредные факторы не идентифицированы, но и в тех случаях, когда условиям труда присвоен класс вредности "оптимальный" или "допустимый. Работодатель должен подать уточненную декларацию, указав в ней данные рабочие места. Данное положение распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.

Следует помнить, что результаты специальной оценки условий труда и декларация соответствия действуют на протяжении 5 лет. Если за этот период на производстве не произойдет профзаболеваний или несчастных случаев, то действие декларации продлится еще на пять лет. В течение этого периода работодатель может не проводить СОУТ. Вновь созданные рабочие места должны пройти СОУТ в течение 12 месяцев.

Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 5 до 10 тысяч рублей на должностных лиц и на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, на юридических лиц от 60 до 80 тысяч рублей.

В районе прошли специальную оценку условий труда 4569 рабочих мест у 317 работодателей, что составляет 70% общего количества рабочих мест.

В 116 организациях работа завершена полностью. Процент проведения специальной оценки условий труда в разрезе отраслей экономики:промышленность - 69, сельское хозяйство - 76; транспорт - 92, строительство - 77; здравоохранение — 73, торговля - 57, ЖКХ - 84, образование - 50, культура - 84, прочие — 51.

В течение 2016 года аттестовано по условиям труда 1278 рабочих мест, из них с отклонениями от нормативных требований - 178. Наиболее активно работали: ООО «АК «Аметист», АО «Отраднаярайгаз», ГБУ СО КК «Отрадненский КЦСОН», ООО «РуфМаркет», НАО «Отрадненское ДРСУ», КФХ Букреев М.М., ИП Гиголов А.И., и др.

На протяжении нескольких лет действует механизм экономической заинтересованности работодателя в проведении специальной оценки условий труда. Фонд социального страхования может возвращать предприятию до 20% страховых взносов для компенсации финансирования предупредительных мер по снижению производственного травматизма и профзаболеваемости. В 2016 году в ФСС обратилось за возмещением 26 организаций на сумму 886,3 тыс. рублей

Выполняя свои обязанности по обеспечению безопасных условий труда на предприятии, руководители не только заботятся о здоровье работающих, но и являются экономными хозяевами.

Отрадная
Главная » Новости » Специальная оценка условий труда

Специальная оценка условий труда  


Специальная оценка условий труда

20 января 2017
От специальной оценки условий труда(СОУТ) зависит назначат или отменят компенсации работникам за работу с вредными или опасными условиями труда. - дополнительный оплачиваемый отпуск, повышенную оплату труда, сокращенную продолжительность рабочего времени, молоко, досрочный выход на пенсию.

С 01.05.2016 года согласно новому правилу декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда может быть оформлена не только на тех местах, где вредные факторы не идентифицированы, но и в тех случаях, когда условиям труда присвоен класс вредности "оптимальный" или "допустимый. Работодатель должен подать уточненную декларацию, указав в ней данные рабочие места. Данное положение распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.

Следует помнить, что результаты специальной оценки условий труда и декларация соответствия действуют на протяжении 5 лет. Если за этот период на производстве не произойдет профзаболеваний или несчастных случаев, то действие декларации продлится еще на пять лет. В течение этого периода работодатель может не проводить СОУТ. Вновь созданные рабочие места должны пройти СОУТ в течение 12 месяцев.

Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 5 до 10 тысяч рублей на должностных лиц и на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, на юридических лиц от 60 до 80 тысяч рублей.

В районе прошли специальную оценку условий труда 4569 рабочих мест у 317 работодателей, что составляет 70% общего количества рабочих мест.

В 116 организациях работа завершена полностью. Процент проведения специальной оценки условий труда в разрезе отраслей экономики:промышленность - 69, сельское хозяйство - 76; транспорт - 92, строительство - 77; здравоохранение — 73, торговля - 57, ЖКХ - 84, образование - 50, культура - 84, прочие — 51.

В течение 2016 года аттестовано по условиям труда 1278 рабочих мест, из них с отклонениями от нормативных требований - 178. Наиболее активно работали: ООО «АК «Аметист», АО «Отраднаярайгаз», ГБУ СО КК «Отрадненский КЦСОН», ООО «РуфМаркет», НАО «Отрадненское ДРСУ», КФХ Букреев М.М., ИП Гиголов А.И., и др.

На протяжении нескольких лет действует механизм экономической заинтересованности работодателя в проведении специальной оценки условий труда. Фонд социального страхования может возвращать предприятию до 20% страховых взносов для компенсации финансирования предупредительных мер по снижению производственного травматизма и профзаболеваемости. В 2016 году в ФСС обратилось за возмещением 26 организаций на сумму 886,3 тыс. рублей

Выполняя свои обязанности по обеспечению безопасных условий труда на предприятии, руководители не только заботятся о здоровье работающих, но и являются экономными хозяевами.
 
 

Смотрите также

20.01 Сто дорог - одна твоя
20.01 Новый регламент проверок ГИТ
15.01 «Я выбираю безопасный труд»
15.01 Анализ состояния производственного травматизма
15.01 Померяемся силами?
15.01 Новое в специальной оценке условий труда с 01.01.2020
19.12 Выбрать и не ошибиться
02.12 Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан
02.12 Ярмарка вакансий для женщин
02.12 Сто дорог - одна твоя
Дата публикации: 20 января 2017

От специальной оценки условий труда(СОУТ) зависит назначат или отменят компенсации работникам за работу с вредными или опасными условиями труда. - дополнительный оплачиваемый отпуск, повышенную оплату труда, сокращенную продолжительность рабочего времени, молоко, досрочный выход на пенсию.

С 01.05.2016 года согласно новому правилу декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда может быть оформлена не только на тех местах, где вредные факторы не идентифицированы, но и в тех случаях, когда условиям труда присвоен класс вредности "оптимальный" или "допустимый. Работодатель должен подать уточненную декларацию, указав в ней данные рабочие места. Данное положение распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.

Следует помнить, что результаты специальной оценки условий труда и декларация соответствия действуют на протяжении 5 лет. Если за этот период на производстве не произойдет профзаболеваний или несчастных случаев, то действие декларации продлится еще на пять лет. В течение этого периода работодатель может не проводить СОУТ. Вновь созданные рабочие места должны пройти СОУТ в течение 12 месяцев.

Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 5 до 10 тысяч рублей на должностных лиц и на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, на юридических лиц от 60 до 80 тысяч рублей.

В районе прошли специальную оценку условий труда 4569 рабочих мест у 317 работодателей, что составляет 70% общего количества рабочих мест.

В 116 организациях работа завершена полностью. Процент проведения специальной оценки условий труда в разрезе отраслей экономики:промышленность - 69, сельское хозяйство - 76; транспорт - 92, строительство - 77; здравоохранение — 73, торговля - 57, ЖКХ - 84, образование - 50, культура - 84, прочие — 51.

В течение 2016 года аттестовано по условиям труда 1278 рабочих мест, из них с отклонениями от нормативных требований - 178. Наиболее активно работали: ООО «АК «Аметист», АО «Отраднаярайгаз», ГБУ СО КК «Отрадненский КЦСОН», ООО «РуфМаркет», НАО «Отрадненское ДРСУ», КФХ Букреев М.М., ИП Гиголов А.И., и др.

На протяжении нескольких лет действует механизм экономической заинтересованности работодателя в проведении специальной оценки условий труда. Фонд социального страхования может возвращать предприятию до 20% страховых взносов для компенсации финансирования предупредительных мер по снижению производственного травматизма и профзаболеваемости. В 2016 году в ФСС обратилось за возмещением 26 организаций на сумму 886,3 тыс. рублей

Выполняя свои обязанности по обеспечению безопасных условий труда на предприятии, руководители не только заботятся о здоровье работающих, но и являются экономными хозяевами.



2019 © Официальный портал администрации МО Отрадненский район