Ссылки  Открытые данные  Опрос населения  Версия для слабовидящих  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

   Разделы    
Общий раздел
Малое предпринимательство
Отдел МВД
Культура
Центр занятости населения
Работа Совета в 2018 году
Отдел ГО и ЧС
Молодежная политика
Отдел торговли и защиты прав потребителей
ТИК
Жилищно-коммунальное хозяйство
Антинарко
Страховой сектор
Совет молодых депутатов
МФЦ
Градостроительная деятельность
Единая Россия
Управление социальной защиты населения
Здравоохранение
Образование
Финансовое управление
Всероссийский совет местного самоуправления
Государственные услуги
Управление сельского хозяйства
Отдел по квартирно-правовым вопросам
Графики приемов граждан
Структура администрации
Ипотечное кредитование
Депутаты Совета
Итоги работы с обращениями граждан
Фонд социального страхования
Опека и попечительство
Туризм
Спорт
Информация для инвесторов
Благодарненское сельское поселение
Малотенгинское сельское поселение

   Новости    
24.04 «Мебель. Интерьер. Деревообработка»
23.04 Новых достижений на благо родного края!
23.04 В Отрадненском районе общественники проверили качество предоставления государственных услуг в отделе по вопросам миграции
23.04 Библионочь 2018
21.04 Совместное обращение о временном трудоустройстве несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет
20.04 Получить государственную услугу через Портал проще и дешевле.
20.04 Ярмарка вакансий в рамках краевой акции «Планета ресурсов»
18.04 Объявление о сессии Совета
16.04 Командно-штабное учение
14.04 «Позитив»
13.04 Внимание работодателей!
13.04 В Отрадненском районе проведена тренировка по гражданской обороне
12.04 Ярмарка вакансий в рамках краевой акции "Планета ресурсов"
12.04 День космонавтики в библиотеке
12.04 В Отрадненском районе сотрудники Госавтоинспекции проводят ОПМ «Безопасная дорога»
Главная » Новости » Полезное разъяснение от Министерства труда о сроках выплаты премий

Полезное разъяснение от Министерства труда о сроках выплаты премий  


2 марта 2017
На них распространяются те же нормы, что действуют в отношении заработной платы.

Министерство труда опубликовало письмо от 14 февраля 2017 г. N 14-1/ООГ-1293, в котором разъяснило о сроках выплаты премий работникам. Минтруд считает, что согласно действующей редакции части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата за первую половину месяца должна быть выплачена с 16 по 30 (31) число текущего периода, за вторую половину - с 1 по 15 число следующего месяца. Конкретный день выплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным и трудовым договорами.

Стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) являются одной из составляющей заработной платы и могут выплачиваться за иные более продолжительные периоды, чем полмесяца (месяц, квартал, год и другие).

Согласно ч.2 статьи 135 Трудового кодекса РФ системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.

Таким образом, сроки выплаты работникам стимулирующих выплат, начисляемых за месяц, квартал, год или иной период, могут быть установлены коллективным договором, локальным нормативным актом. Так, если положением о премировании установлено, что выплата премии работникам по итогам, например за месяц, осуществляется в месяце, следующем за отчетным, или указан конкретный срок ее выплаты, а по итогам работы за год - в марте следующего года или также указана конкретная дата ее выплаты, то это не будет нарушением требований действующих трудовых норм, подчеркивают в Министерстве труда.
 
 

Смотрите также

21.04 Совместное обращение о временном трудоустройстве несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет
20.04 Ярмарка вакансий в рамках краевой акции «Планета ресурсов»
13.04 Внимание работодателей!
12.04 Ярмарка вакансий в рамках краевой акции "Планета ресурсов"
09.04 Где можно сэкономить?
09.04 О Всероссийском конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности»
03.04 Ситуация на регистрируемом рынке труда на 1 апреля 2018 года
03.04 Совместное обращение о мониторинге потребности отраслевых организаций Краснодарского края в квалифицированных кадрах
23.03 Роструд рассказал, какие условия нельзя включать в трудовые договоры. Штраф до 200 тысяч рублей
22.03 Предпраздничные дни – производственный календарь 2018 году