Ссылки  Открытые данные  Опрос населения  Версия для слабовидящих  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

   Разделы    
Общий раздел
Отдел МВД
Культура
Жилищно-коммунальное хозяйство
Молодежная политика
Центр занятости населения
Отдел торговли и защиты прав потребителей
Совет молодых депутатов
Малое предпринимательство
График приемов граждан
МФЦ
Единная Россия
Управление социальной защиты населения
Антинарко
Здравоохранение
Образование
ТИК
Финансовое управление
Всероссийский совет местного самоуправления
Государственные услуги
Отдел ГО и ЧС
Управление сельского хозяйства
Отдел по квартирно-правовым вопросам
Графики приемов граждан
Структура администрации
Ипотечное кредитование
Депутаты Совета
Страховой сектор
Итоги работы с обращениями граждан
Фонд социального страхования
Опека и попечительство
Туризм
Спорт
Информация для инвесторов
Благодарненское сельское поселение
Малотенгинское сельское поселение

   Новости    
26.05 Правила поведения детей
25.05 День славянской письменности и культуры
25.05 Как не стать жертвой грабежей
25.05 Оперативно-профилактическое мероприятие «Мотоциклист»
25.05 Правила электробезопасности
25.05 Занятия по безопасности дорожного движения
24.05 Оперативно-профилактическое мероприятие «Дети»
24.05 От глиняной таблички до печатной странички
23.05 «Месячник безопасности дорожного движения детей-пешеходов»
23.05 Маршрут безопасности
23.05 Отмечаем День кадрового работника!
22.05 Оперативно-профилактическое мероприятие «Мотоциклист»
22.05 Благотворительный фонд помощи детям "Край добра"
22.05 «Оперативно-профилактическая операция «Контингент»
22.05 Информация за неделю с 15 по 22 мая 2017 года
Главная » Новости » Полезное разъяснение от Министерства труда о сроках выплаты премий

Полезное разъяснение от Министерства труда о сроках выплаты премий  


2 марта 2017
На них распространяются те же нормы, что действуют в отношении заработной платы.

Министерство труда опубликовало письмо от 14 февраля 2017 г. N 14-1/ООГ-1293, в котором разъяснило о сроках выплаты премий работникам. Минтруд считает, что согласно действующей редакции части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата за первую половину месяца должна быть выплачена с 16 по 30 (31) число текущего периода, за вторую половину - с 1 по 15 число следующего месяца. Конкретный день выплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным и трудовым договорами.

Стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) являются одной из составляющей заработной платы и могут выплачиваться за иные более продолжительные периоды, чем полмесяца (месяц, квартал, год и другие).

Согласно ч.2 статьи 135 Трудового кодекса РФ системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.

Таким образом, сроки выплаты работникам стимулирующих выплат, начисляемых за месяц, квартал, год или иной период, могут быть установлены коллективным договором, локальным нормативным актом. Так, если положением о премировании установлено, что выплата премии работникам по итогам, например за месяц, осуществляется в месяце, следующем за отчетным, или указан конкретный срок ее выплаты, а по итогам работы за год - в марте следующего года или также указана конкретная дата ее выплаты, то это не будет нарушением требований действующих трудовых норм, подчеркивают в Министерстве труда.
 
 

Смотрите также

23.05 Отмечаем День кадрового работника!
05.05 2 класс условий труда
24.04 Определены сроки предоставления заявок на конкурс
24.04 О проведении семинара по несчастному случаю на производстве
13.04 Об участии в конкурсе
07.04 Где можно сэкономить?
07.04 Всемирный День охраны труда
07.04 Районная межведомственная комиссия по охране труда
16.03 Объявлена тема Всемирного дня охраны труда 2017 года
16.03 Присвоение I группы по электробезопасности