Ссылки  Открытые данные  Опрос населения  Версия для слабовидящих  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

   Разделы    
Общий раздел
Культура
Отдел МВД
Отдел торговли и защиты прав потребителей
Центр занятости населения
Антинарко
МФЦ
График приемов граждан
Молодежная политика
Малое предпринимательство
Жилищно-коммунальное хозяйство
Совет молодых депутатов
Здравоохранение
Единная Россия
Образование
ТИК
Финансовое управление
Всероссийский совет местного самоуправления
Государственные услуги
Отдел ГО и ЧС
Управление сельского хозяйства
Отдел по квартирно-правовым вопросам
Графики приемов граждан
Структура администрации
Ипотечное кредитование
Депутаты Совета
Страховой сектор
Итоги работы с обращениями граждан
Фонд социального страхования
Опека и попечительство
Туризм
Спорт
Информация для инвесторов
Благодарненское сельское поселение
Малотенгинское сельское поселение

   Новости    
23.03 «Духовных книг божественная мудрость» - рекомендательный обзор у книжной выставки
23.03 «Афганистан – он в памяти моей» - литературно-тематическая композиция
23.03 В рамках всероссийской акции «Сообщи, где торгуют смертью»
23.03 «Родной край собирает друзей!»
22.03 Информационное сообщение
22.03 Вниманию предпринимателей!
22.03 «Дорога к доброму здоровью»
21.03 Будьте предельно внимательны на дорогах во время весенних школьных каникул
21.03 Информация за неделю с 13 по 20 марта 2017 года
20.03 Вниманию предпринимателей!
17.03 «Ребенок – главный пассажир»
17.03 О реализации программы «Жилье для российской семьи»
17.03 Оперативно-профилактическое мероприятие «Стекло»
17.03 «Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств»
16.03 Объявлена тема Всемирного дня охраны труда 2017 года
Главная » Новости » Полезное разъяснение от Министерства труда о сроках выплаты премий

Полезное разъяснение от Министерства труда о сроках выплаты премий  


2 марта 2017
На них распространяются те же нормы, что действуют в отношении заработной платы.

Министерство труда опубликовало письмо от 14 февраля 2017 г. N 14-1/ООГ-1293, в котором разъяснило о сроках выплаты премий работникам. Минтруд считает, что согласно действующей редакции части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата за первую половину месяца должна быть выплачена с 16 по 30 (31) число текущего периода, за вторую половину - с 1 по 15 число следующего месяца. Конкретный день выплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным и трудовым договорами.

Стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) являются одной из составляющей заработной платы и могут выплачиваться за иные более продолжительные периоды, чем полмесяца (месяц, квартал, год и другие).

Согласно ч.2 статьи 135 Трудового кодекса РФ системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.

Таким образом, сроки выплаты работникам стимулирующих выплат, начисляемых за месяц, квартал, год или иной период, могут быть установлены коллективным договором, локальным нормативным актом. Так, если положением о премировании установлено, что выплата премии работникам по итогам, например за месяц, осуществляется в месяце, следующем за отчетным, или указан конкретный срок ее выплаты, а по итогам работы за год - в марте следующего года или также указана конкретная дата ее выплаты, то это не будет нарушением требований действующих трудовых норм, подчеркивают в Министерстве труда.
 
 

Смотрите также

16.03 Объявлена тема Всемирного дня охраны труда 2017 года
16.03 Присвоение I группы по электробезопасности
02.03 Полезное разъяснение от Министерства труда о сроках выплаты премий
01.03 Акт Н-1 о несчастном случае на производстве
01.03 Положение о комитете по охране труда
01.03 Опубликован закон о многократном повышении штрафов для тех, кто обрабатывает персональные данные
20.02 Прожиточный минимум в Краснодарском крае изменился
17.02 Типичные нарушения при расследовании несчастных случаев на производстве
17.02 Несчастный случай на производстве
16.02 Охрана труда женщин