Ссылки  Открытые данные  Опрос населения  Версия для слабовидящих  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

   Разделы    
Общий раздел
Отдел МВД
Культура
График приемов граждан
МФЦ
Малое предпринимательство
Центр занятости населения
Молодежная политика
Жилищно-коммунальное хозяйство
Отдел торговли и защиты прав потребителей
ТИК
Совет молодых депутатов
Единная Россия
Управление социальной защиты населения
Антинарко
Здравоохранение
Образование
Финансовое управление
Всероссийский совет местного самоуправления
Государственные услуги
Отдел ГО и ЧС
Управление сельского хозяйства
Отдел по квартирно-правовым вопросам
Графики приемов граждан
Структура администрации
Ипотечное кредитование
Депутаты Совета
Страховой сектор
Итоги работы с обращениями граждан
Фонд социального страхования
Опека и попечительство
Туризм
Спорт
Информация для инвесторов
Благодарненское сельское поселение
Малотенгинское сельское поселение

   Новости    
19.09 «Через информацию - к новой жизни» - районный семинар
17.09 Объявление о сессии Совета
16.09 ОПМ «Мотоциклист»
15.09 Оперативно-профилактическое мероприятие «Тонировка»
15.09 Всемирнsq день без автомобиля
14.09 Оперативно-профилактическое мероприятие «Мотоциклист»
14.09 Добровольной дактилоскопическая регистрация
14.09 Экологический субботник
14.09 Прием на возмездной основе незаконного хранящегося у граждан оружия
13.09 ОПМ Тонировка
13.09 Полиция предупреждает: осторожно, мошенники!
13.09 С днем рождения Краснодарский край!
13.09 Информирование о положении на рынке труда
12.09 О предоставлении субсидий
12.09 Все о тебе моя станица
Главная » Новости » Полезное разъяснение от Министерства труда о сроках выплаты премий

Полезное разъяснение от Министерства труда о сроках выплаты премий  


2 марта 2017
На них распространяются те же нормы, что действуют в отношении заработной платы.

Министерство труда опубликовало письмо от 14 февраля 2017 г. N 14-1/ООГ-1293, в котором разъяснило о сроках выплаты премий работникам. Минтруд считает, что согласно действующей редакции части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата за первую половину месяца должна быть выплачена с 16 по 30 (31) число текущего периода, за вторую половину - с 1 по 15 число следующего месяца. Конкретный день выплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным и трудовым договорами.

Стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) являются одной из составляющей заработной платы и могут выплачиваться за иные более продолжительные периоды, чем полмесяца (месяц, квартал, год и другие).

Согласно ч.2 статьи 135 Трудового кодекса РФ системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.

Таким образом, сроки выплаты работникам стимулирующих выплат, начисляемых за месяц, квартал, год или иной период, могут быть установлены коллективным договором, локальным нормативным актом. Так, если положением о премировании установлено, что выплата премии работникам по итогам, например за месяц, осуществляется в месяце, следующем за отчетным, или указан конкретный срок ее выплаты, а по итогам работы за год - в марте следующего года или также указана конкретная дата ее выплаты, то это не будет нарушением требований действующих трудовых норм, подчеркивают в Министерстве труда.
 
 

Смотрите также

08.09 Вопросы и ответы
06.09 Стирка спецодежды
05.09 Новые правила по охране труда
04.09 Возрос травматизм
14.08 Электробезопасность
14.08 Смотр-конкурс
14.08 Профессиональные заболевания
08.08 Новый порядок контроля проведения спецоценки
07.08 Работа на высоте новые правила
03.08 Прожиточный минимум в Краснодарском крае изменился