Ссылки  Открытые данные  Опрос населения  Версия для слабовидящих  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

   Разделы    
Общий раздел
Отдел МВД
ТИК
Культура
Жилищно-коммунальное хозяйство
Малое предпринимательство
Центр занятости населения
МФЦ
График приемов граждан
Молодежная политика
Совет молодых депутатов
Отдел торговли и защиты прав потребителей
Единная Россия
Управление социальной защиты населения
Антинарко
Здравоохранение
Образование
Финансовое управление
Всероссийский совет местного самоуправления
Государственные услуги
Отдел ГО и ЧС
Управление сельского хозяйства
Отдел по квартирно-правовым вопросам
Графики приемов граждан
Структура администрации
Ипотечное кредитование
Депутаты Совета
Страховой сектор
Итоги работы с обращениями граждан
Фонд социального страхования
Опека и попечительство
Туризм
Спорт
Информация для инвесторов
Благодарненское сельское поселение
Малотенгинское сельское поселение

   Новости    
27.07 Состоялось очередное заседание территориальной избирательной комиссии
27.07 «Новый взгляд. Прокуратура против коррупции»
26.07 Полиция предостерегает от телефонных мошенников
26.07 Противодействие коррупции
25.07 Кубаньэнерго напоминает – ловить рыбу вблизи ЛЭП опасно для жизни!
25.07 «Нам жить в России»
25.07 «По экологическому лабиринту» - интеллектуальная игра
24.07 Состоялось очередное заседание территориальной избирательной комиссии
24.07 Об очередном заседании ТИК Отрадненская 25.07.2017 г.
21.07 Сотрудники полиции проводят акцию «Правовое консультирование граждан»
21.07 В Армавире состоится семинар-практикум по госзакупкам дли работников промышленных предприятий края
20.07 Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве
20.07 Об очередном заседании ТИК Отрадненская 21.07.2017 г.
19.07 «Подросток - игла»
19.07 В каких случаях допускается отстранение от работы?
Главная » Новости » Размер зарплаты руководителей ограничили

Размер зарплаты руководителей ограничили  


31 мая 2017
По общему правилу максимальный размер заработной платы работника законодательством не ограничен. Исключение — случаи, установленные Трудовым кодексом РФ (ч. 1 ст. 132 ТК РФ).

К числу таких исключений относится, в частности, заработная плата руководителей организаций государственного и муниципального сектора.

С 1 января 2017г. начали действовать изменения в ТК РФ в части выплаты заработной платы. В соответствии с этими изменениями отдельные организации должны устанавливать зарплату руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру, учитывая соотношение их зарплат с зарплатами других работников.

Такое положение закреплено в ч.2 ст.145 ТК РФ. Кроме того, руководители, их заместители, главные бухгалтеры теперь должны будут размещать информацию о своей среднемесячной заработной плате в Интернете. За несоблюдение требования закона о соотношении зарплат с руководителем должен быть расторгнут трудовой договор, что закреплено в п. 1ч. 2 ст. 278 ТК РФ.

Конкретные соотношения среднемесячной зарплаты руководящего состава и остальных работников учреждений должны установить органы-учредители. Предельные же планки этих соотношений утверждаются нормативными правовыми актами соответствующего уровня:

в отношении федеральных государственных учреждений – Правительством РФ;

в отношении государственных учреждений регионального подчинения – субъектами РФ;

в отношении муниципальных учреждений – органами местного самоуправления.

К СВЕДЕНИЮ

В настоящее время предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей и среднемесячной заработной платы работников в кратности от 1 до 8 установлен для:

- руководителей и работников федеральных государственных учреждений (п. 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 05.08.2008 № 583 (в ред. от 10.12.2016));

- руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и работников федеральных государственных унитарных предприятий (п. 6 Положения об условиях оплаты труда руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 02.01.2015 № 2 (в ред. от 10.12.2016)).
 
 

Смотрите также

20.07 Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве
19.07 В каких случаях допускается отстранение от работы?
13.07 Вниманию женщин - руководителей
03.07 Подтверждение соответствия средств индивидуальной защиты путем декларирования и сертификации
28.06 Как разработать план мероприятий по охране труда
23.06 Новое в трудовом законодательстве
20.06 Трудоустройство несовершеннолетних
19.06 Изменения в Трудовом кодексе РФ с 16 июня 2017 года
16.06 Обращение к работодателям
31.05 Состоялся районный семинар для работодателей района