Ссылки  Открытые данные  Опрос населения  Версия для слабовидящих  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

   Разделы    
Общий раздел
Культура
Отдел МВД
Работа Совета в 2018 году
Жилищно-коммунальное хозяйство
Отдел торговли и защиты прав потребителей
Центр занятости населения
Совет молодых депутатов
ТИК
МФЦ
Малое предпринимательство
Антинарко
Градостроительная деятельность
Молодежная политика
Единная Россия
Управление социальной защиты населения
Здравоохранение
Образование
Финансовое управление
Всероссийский совет местного самоуправления
Государственные услуги
Отдел ГО и ЧС
Управление сельского хозяйства
Отдел по квартирно-правовым вопросам
Графики приемов граждан
Структура администрации
Ипотечное кредитование
Депутаты Совета
Страховой сектор
Итоги работы с обращениями граждан
Фонд социального страхования
Опека и попечительство
Туризм
Спорт
Информация для инвесторов
Благодарненское сельское поселение
Малотенгинское сельское поселение

   Новости    
16.01 Мероприятие в библиотеке
15.01 Информационно-аналитическая записка об итогах оперативно-служебной деятельности Отдела МВД России по Отрадненскому району за 12 месяцев 2017 года
13.01 Государственные услуги в электронном виде
12.01 Отдел МВД России по Отрадненскому району осуществляет комплектование в вузы МВД России
12.01 «Это все – о нем»
12.01 В Отрадненском районе полицейские подвели итоги работы за 2017 год
11.01 Прием граждан депутатами ЗСК
11.01 Объявление о сессии Совета
09.01 Госавтоинспекция разъясняет возможность осуществления участниками дорожного движения фотовидеосъемки общения с инспекторами ДПС
09.01 Информация за неделю с 1 января по 8 января 2017 года
05.01 Полицейские обеспечат охрану общественного порядка в дни празднования Рождества
04.01 Полиция всегда готова прийти на помощь
03.01 В Отрадненском районе сотрудники Госавтоинспекции проводят оперативно-профилактическую операцию «Внимание-дети!»
03.01 Полиция напоминает жителям района о наиболее распространённых схемах мошенничества
02.01 Сотрудники полиции проводят акцию «Полицейский дед Мороз»
Главная » Новости » Новое в трудовом законодательстве

Новое в трудовом законодательстве  


23 июня 2017
Главой государства Владимиром Путинным 18 июня 2017 года подписан закон № 125 «О несении изменений в Трудовой кодекс Российской федерации», который вступит в силу с 29 июня 2017 года.

В частности, речь идет о положениях, регламентирующих работу на условиях неполного рабочего времени и работу в выходные и праздничные дни и оплаты такой работы.

Как разъясняют специалисты информационно-правового портала Гарант, в Кодексе закреплена возможность сокращения продолжительности ежедневной работы (смены) на определенное количество рабочих часов при одновременном сокращении количества рабочих дней в неделю. Ранее ТК РФ предусматривал установление либо неполного рабочего дня (смены), либо неполной рабочей недели.

Неполное рабочее время можно устанавливать как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами срок. При этом также разрешено разделение рабочего дня на части.

В случаях, когда работодатель обязан по просьбе работника установить неполное рабочее время, его должны устанавливать на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия соответствующих обстоятельств. При этом режим рабочего времени и времени отдыха определяется в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя.

Поправки определяют, когда работнику, работающему на условиях неполного рабочего времени, можно установить ненормированный рабочий день. Это допустимо, только если соглашением сторон установлена неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем (сменой).

Также закреплено, что, если установленная для работника продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает 4 часов, ему может не предоставляться перерыв для отдыха и питания.

Кроме того, внесены изменения в статью 152 ТК РФ («Оплата сверхурочной работы»). В ней уточняется, что при подсчете сверхурочных часов не должна учитываться работа в праздничные и выходные дни, выполненная сверх нормы рабочего времени, которая была оплачена в повышенном размере или компенсирована дополнительными днями отдыха. Подчеркивается, что она и так оплачивается в большем размере.

В статье 153 ТК РФ («Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни») также появилось дополнение. По нему оплата в повышенном размере за работу в выходные и нерабочие праздничные дни должна производиться всем работникам только за фактически отработанные часы. Эта норма будет действовать и в том случае, когда на праздничный день приходится часть рабочей смены.

Подчёркивается, что после изменений работники полностью сохранят свои права в части учета рабочего времени. Так, право получить повышенную оплату за фактически отработанное время в праздничные дни окажется выгодно для лиц, которые работают в сменном режиме. Например, водителям городского транспорта, которые сейчас имеют право на двойную оплату, только если отработают весь день, что недопустимо по нормам охраны труда и безопасности дорожного движения.
 
 

Смотрите также

25.12 Медосмотры работников. Периодический медосмотр
25.12 Медосмотры работников. Предварительный медосмотр
18.12 О проведении краевого конкурса детских рисунков «Я выбираю безопасный труд»
14.12 О Всероссийской неделе охраны труда
08.12 Как будем отдыхать в 2018 году, перенос выходных дней
07.12 Составляем график отпусков на 2018 год
05.12 Успех и Безопасность - 2017
20.11 Внимание безработных граждан
09.11 Итоги месячника по безопасности труда в организациях потребительской сферы
03.11 Прожиточный минимум в Краснодарском крае изменился