Ссылки  Открытые данные  Опрос населения  Версия для слабовидящих  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

   Разделы    
Общий раздел
ТИК
Отдел торговли и защиты прав потребителей
Культура
Отдел МВД
Жилищно-коммунальное хозяйство
Малое предпринимательство
Центр занятости населения
Молодежная политика
Совет молодых депутатов
Работа Совета в 2018 году
Отдел ГО и ЧС
Антинарко
Страховой сектор
МФЦ
Градостроительная деятельность
Единая Россия
Управление социальной защиты населения
Здравоохранение
Образование
Финансовое управление
Всероссийский совет местного самоуправления
Государственные услуги
Управление сельского хозяйства
Отдел по квартирно-правовым вопросам
Графики приемов граждан
Структура администрации
Ипотечное кредитование
Депутаты Совета
Итоги работы с обращениями граждан
Фонд социального страхования
Опека и попечительство
Туризм
Спорт
Информация для инвесторов
Благодарненское сельское поселение
Малотенгинское сельское поселение

   Новости    
26.05 Анонс заседания территориальной избирательной комиссии Отрадненская
24.05 Вниманию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей!
24.05 Мероприятие в библиотеке.
23.05 Торжественные мероприятия, посвященные окончанию учебного года, пройдут в 26-ти школах Отрадненского района
23.05 Отдел МВД России по Отрадненскому району информирует граждан
23.05 ПАО «ТНС энерго Кубань» открыл «Личный кабинет» для бизнес-клиентов
22.05 В Отрадненском районе Госавтоинспекторы провели пропагандистскую акцию «Зебра»
22.05 Отдел МВД России по Отрадненскому району информирует граждан
22.05 «Вниманию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей!
22.05 «Вниманию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей!
21.05 Ночь музеев в библиотеке
19.05 Госавтоинспекторы в Отрадненском районе проводят мероприятия со школьниками по безопасности дорожного движения
18.05 О приглашении на Бизнес-Форум
18.05 Госуслуги – без проблем!
17.05 В Отрадненском районе сотрудники полиции и общественники приняли участие в ежегодной общероссийской акции «Зарядка со стражем порядка»
Главная » Новости » Новое в трудовом законодательстве

Новое в трудовом законодательстве  


23 июня 2017
Главой государства Владимиром Путинным 18 июня 2017 года подписан закон № 125 «О несении изменений в Трудовой кодекс Российской федерации», который вступит в силу с 29 июня 2017 года.

В частности, речь идет о положениях, регламентирующих работу на условиях неполного рабочего времени и работу в выходные и праздничные дни и оплаты такой работы.

Как разъясняют специалисты информационно-правового портала Гарант, в Кодексе закреплена возможность сокращения продолжительности ежедневной работы (смены) на определенное количество рабочих часов при одновременном сокращении количества рабочих дней в неделю. Ранее ТК РФ предусматривал установление либо неполного рабочего дня (смены), либо неполной рабочей недели.

Неполное рабочее время можно устанавливать как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами срок. При этом также разрешено разделение рабочего дня на части.

В случаях, когда работодатель обязан по просьбе работника установить неполное рабочее время, его должны устанавливать на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия соответствующих обстоятельств. При этом режим рабочего времени и времени отдыха определяется в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя.

Поправки определяют, когда работнику, работающему на условиях неполного рабочего времени, можно установить ненормированный рабочий день. Это допустимо, только если соглашением сторон установлена неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем (сменой).

Также закреплено, что, если установленная для работника продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает 4 часов, ему может не предоставляться перерыв для отдыха и питания.

Кроме того, внесены изменения в статью 152 ТК РФ («Оплата сверхурочной работы»). В ней уточняется, что при подсчете сверхурочных часов не должна учитываться работа в праздничные и выходные дни, выполненная сверх нормы рабочего времени, которая была оплачена в повышенном размере или компенсирована дополнительными днями отдыха. Подчеркивается, что она и так оплачивается в большем размере.

В статье 153 ТК РФ («Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни») также появилось дополнение. По нему оплата в повышенном размере за работу в выходные и нерабочие праздничные дни должна производиться всем работникам только за фактически отработанные часы. Эта норма будет действовать и в том случае, когда на праздничный день приходится часть рабочей смены.

Подчёркивается, что после изменений работники полностью сохранят свои права в части учета рабочего времени. Так, право получить повышенную оплату за фактически отработанное время в праздничные дни окажется выгодно для лиц, которые работают в сменном режиме. Например, водителям городского транспорта, которые сейчас имеют право на двойную оплату, только если отработают весь день, что недопустимо по нормам охраны труда и безопасности дорожного движения.
 
 

Смотрите также

16.05 О поддержке Всероссийской акции «Стоп СПИДВИЧ»
16.05 Внимание конкурс!
16.05 Отмечаем День кадрового работника!
10.05 Возрос травматизм при работе в колодцах
28.04 Уважаемые работодатели!
27.04 Оплата труда - требования и ответственность
21.04 Совместное обращение о временном трудоустройстве несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет
20.04 Ярмарка вакансий в рамках краевой акции «Планета ресурсов»
13.04 Внимание работодателей!
12.04 Ярмарка вакансий в рамках краевой акции "Планета ресурсов"