Ссылки  Открытые данные  Опрос населения  Версия для слабовидящих  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

   Разделы    
Общий раздел
Отдел МВД
Жилищно-коммунальное хозяйство
Отдел торговли и защиты прав потребителей
Малое предпринимательство
Культура
Центр занятости населения
Антинарко
ТИК
МФЦ
График приемов граждан
Градостроительная деятельность
Молодежная политика
Совет молодых депутатов
Единная Россия
Управление социальной защиты населения
Здравоохранение
Образование
Финансовое управление
Всероссийский совет местного самоуправления
Государственные услуги
Отдел ГО и ЧС
Управление сельского хозяйства
Отдел по квартирно-правовым вопросам
Графики приемов граждан
Структура администрации
Ипотечное кредитование
Депутаты Совета
Страховой сектор
Итоги работы с обращениями граждан
Фонд социального страхования
Опека и попечительство
Туризм
Спорт
Информация для инвесторов
Благодарненское сельское поселение
Малотенгинское сельское поселение

   Новости    
17.11 Получить государственную услугу можно не выходя из дома с помощью специального Интернет-сайта
17.11 17 ноября - День образования службы участковых уполномоченных полиции
17.11 Полиция напоминает: позаботьтесь о сохранности имущества.
17.11 Энергетики отработали навыки оперативных действий в условиях ЧС
16.11 Всероссийский День правовой помощи детям
15.11 Вниманию предпринимателей!
15.11 Руководителям предприятий и организаций и индивидуальным предпринимателям!
15.11 Уважаемые субъекты предпринимательской деятельности!
15.11 В Отрадненском районе стартует второй этап профилактической операции «Дети России-2017»
14.11 В районе стартует оперативно-профилактическое мероприятие «Семья»
14.11 Уважаемые представители малого и среднего предпринимательства!
14.11 Путешествие в мир безопасности и здоровья
13.11 Вниманию работников сферы бытового обслуживания населения!
13.11 В Отрадненском районе полицейские проводят профилактическую операцию «Квартира».
13.11 Информация за неделю с 6 ноября по 13 ноября 2017 года
Главная » Новости » Трудовой договор и соглашение, отличия

Трудовой договор и соглашение, отличия  


31 октября 2017
Инспекция Роструда напомнила работодателям, чем отличается срочный трудовой договор от соглашения на неопределенный срок, и в каких случаях его запрещено заключать.

Что случилось?

На сайте Роструда опубликована памятка об особенностях срочного трудового договора. Инспекторы напоминают, что в соответствии со ст. 58 ТК РФ срок срочного трудового договора не превышает 5 лет. Заключается такой тип соглашения в оговоренных ст. 59 ТК РФ случаях. Если оснований для его подписания не было, то, по решению суда, трудовой договор будет считаться заключенным на неопределенный срок.

В Роструде отмечают, что если работник принят для выполнения определенной работы по срочному трудовому договору, то по ее завершении соглашение между сторонами расторгается. В то же время, если истек срок действия контракта, и работодатель больше не нуждается в услугах работника, он должен издать приказ об увольнении.

Само по себе прекращение действия договора не является причиной для отказа от сотрудничества. Если работодатель продлевает срок действия трудового договора, он должен договориться об этом с работником в письменном виде. В частности, оформляется дополнительное соглашение, в котором уточняется новый срок действия контракта. При продлении срочного трудового договора никакие записи в трудовую книжку работника не вносятся.

Почему это важно?

Инспекторы труда подчеркивают, что срочный трудовой договор запрещается заключать с целью ущемления трудовых права работников.

Кроме того, они считают нарушением законодательства ситуации, когда работодатель неоднократно заключает срочный трудовой договор для выполнения работы, носящей постоянный характер.

Что делать?

Поскольку содержание трудовых договоров проверяются инспекторами ГИТ в первую очередь, работодателям необходимо иметь основания для заключения договоров с работниками на определенный срок, не превышающий 5 лет. Иначе предприятия и их должностных лиц могут оштрафовать за нарушение законодательства в сфере труда по ст. 5.27 КоАП РФ.
 
 

Смотрите также

09.11 Итоги месячника по безопасности труда в организациях потребительской сферы
03.11 Прожиточный минимум в Краснодарском крае изменился
31.10 Трудовой договор и соглашение, отличия
23.10 Верховный суд: заявление об увольнении без даты незаконно
28.09 О Международном форуме по безопасности и охране труда
27.09 Добровольным инспектором Роструда может стать каждый
17.09 Информация для жителей Отрадненского района
08.09 Вопросы и ответы
06.09 Стирка спецодежды
05.09 Новые правила по охране труда