Ссылки  Открытые данные  Опрос населения  Версия для слабовидящих  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

   Разделы    
Общий раздел
Отдел МВД России по Отрадненскому району
Культура
ТИК
Жилищно-коммунальное хозяйство
Малое предпринимательство
Отдел торговли и защиты прав потребителей
Центр занятости населения
Работа Совета в 2018 году
Молодежная политика
Отдел ГО и ЧС
Совет молодых депутатов
Антинарко
Страховой сектор
МФЦ
Градостроительная деятельность
Единая Россия
Управление социальной защиты населения
Здравоохранение
Образование
Финансовое управление
Всероссийский совет местного самоуправления
Государственные услуги
Управление сельского хозяйства
Отдел по квартирно-правовым вопросам
Графики приемов граждан
Структура администрации
Ипотечное кредитование
Депутаты Совета
Итоги работы с обращениями граждан
Фонд социального страхования
Опека и попечительство
Туризм
Спорт
Информация для инвесторов
Благодарненское сельское поселение
Малотенгинское сельское поселение

   Новости    
23.07 Автоинспекторы Отрадненского района напомнили водителям о последствиях управления транспортными средствами в состоянии опьянения
23.07 Мероприятие в библиотеке.
23.07 Началась регистрация кандидатов
20.07 Армавирские энергетики выявили факты хищения электроэнергии почти на 2 млн рублей
20.07 В Отрадненском районе полицейские присоединились к краевой акции «Правовое информирование граждан»
19.07 Открытие Инжинирингового центра при Гарантийном фонде Краснодарского края
19.07 Широкомасштабные мероприятия профилактической направленности проведены Госавтоинспекцией Отрадненского района
19.07 Мероприятие в библиотеке.
19.07 Анонс заседания ТИК Отрадненская
18.07 Вниманию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей
18.07 Мероприятие в библиотеке.
17.07 В Отрадненском районе госавтоинспекторы присоединились к всероссийской кампании «Марафон детской дорожной безопасности»
17.07 Мероприятие в библиотеке.
16.07 Встречи у фонтана
16.07 Международный фестиваль «ART IN» детского творчества республика Македония
Главная » Новости » Трудовой договор и соглашение, отличия

Трудовой договор и соглашение, отличия  


31 октября 2017
Инспекция Роструда напомнила работодателям, чем отличается срочный трудовой договор от соглашения на неопределенный срок, и в каких случаях его запрещено заключать.

Что случилось?

На сайте Роструда опубликована памятка об особенностях срочного трудового договора. Инспекторы напоминают, что в соответствии со ст. 58 ТК РФ срок срочного трудового договора не превышает 5 лет. Заключается такой тип соглашения в оговоренных ст. 59 ТК РФ случаях. Если оснований для его подписания не было, то, по решению суда, трудовой договор будет считаться заключенным на неопределенный срок.

В Роструде отмечают, что если работник принят для выполнения определенной работы по срочному трудовому договору, то по ее завершении соглашение между сторонами расторгается. В то же время, если истек срок действия контракта, и работодатель больше не нуждается в услугах работника, он должен издать приказ об увольнении.

Само по себе прекращение действия договора не является причиной для отказа от сотрудничества. Если работодатель продлевает срок действия трудового договора, он должен договориться об этом с работником в письменном виде. В частности, оформляется дополнительное соглашение, в котором уточняется новый срок действия контракта. При продлении срочного трудового договора никакие записи в трудовую книжку работника не вносятся.

Почему это важно?

Инспекторы труда подчеркивают, что срочный трудовой договор запрещается заключать с целью ущемления трудовых права работников.

Кроме того, они считают нарушением законодательства ситуации, когда работодатель неоднократно заключает срочный трудовой договор для выполнения работы, носящей постоянный характер.

Что делать?

Поскольку содержание трудовых договоров проверяются инспекторами ГИТ в первую очередь, работодателям необходимо иметь основания для заключения договоров с работниками на определенный срок, не превышающий 5 лет. Иначе предприятия и их должностных лиц могут оштрафовать за нарушение законодательства в сфере труда по ст. 5.27 КоАП РФ.
 
 

Смотрите также

13.07 Стажировка на рабочем месте
11.07 Как не ошибиться с выдачей смывающих и обезвреживающих средств
18.06 «Производственная гимнастика с учетом факторов трудового процесса»
18.06 Рынок труда
01.06 «Ты нужен Кубани»
16.05 О поддержке Всероссийской акции «Стоп СПИДВИЧ»
16.05 Внимание конкурс!
16.05 Отмечаем День кадрового работника!
10.05 Возрос травматизм при работе в колодцах
28.04 Уважаемые работодатели!