Разделы    
Общий раздел
Управление сельского хозяйства
Градостроительная деятельность
Жилищно-коммунальное хозяйство
Центр занятости населения
Работа Совета в 2019 году
ТИК Отрадненская
Малое предпринимательство
Отдел МВД России по Отрадненскому району
Пенсионный фонд
Опека и попечительство
Отдел торговли и защиты прав потребителей
Совет молодых депутатов
Управление социальной защиты населения
Антинарко
Культура
Отдел капитального строительства и единого заказчика
Фонд социального страхования
Стандарт развития конкуренции
Отдел земельных и имущественных отношений
Молодежная политика
Единая Россия
Здравоохранение
Отдел ГО и ЧС
Финансовая грамотность
Образование
Методические материалы
Спорт
Страховой сектор
МФЦ
Финансовое управление
Всероссийский совет местного самоуправления
Государственные услуги
Отдел по квартирно-правовым вопросам
Графики приемов граждан
Структура администрации
Ипотечное кредитование
Депутаты Совета
Итоги работы с обращениями граждан
Туризм
Информация для инвесторов
Благодарненское сельское поселение
Малотенгинское сельское поселение

   Новости    
22.01 Об организации обучения граждан
21.01 Рекомендации по оформлению информационных конструкций
21.01 Зимнего повышения тарифов не будет!
21.01 Призёры регионального этапа Всероссийского конкурса – так держать!
20.01 «ТНС энерго Кубань» объявляет результаты акции «Свет в подарок»
20.01 Семейный диктант
18.01 Объявление о сессии Совета
18.01 Об утверждении Порядка размещения рекламных конструкций
18.01 Утилизация тары
18.01 Проверка действующего вещества пестицидов
14.01 С 1 января абонентам необходимо вновь поверять газовые счетчики
12.01 Анонс заседания ТИК Отрадненская
11.01 Информация для размещения на официальном сайте муниципального образования
08.01 В Отрадненском районе полицейские и активисты поздравили детей с новогодними и рождественскими праздниками
01.01 В Отрадненском районе полицейские и общественники присоединились к Всероссийской акции «Полицейский Дед Мороз»
Главная » Новости » О социальном партнёрстве в Отрадненском районе в 2017 году

О социальном партнёрстве в Отрадненском районе в 2017 году  


О социальном партнёрстве в Отрадненском районе в 2017 году

25 января 2018
Социальное партнерство — система отношений между представителями работников, работодателей и органов государственной власти, направленная на согласование интересов сторон трудового договора по вопросам регулирования трудовых отношений, а также по вопросам установления более высокого уровня социальных гарантий для трудящихся.

По состоянию на 31.12.2017г. у работодателей Отрадненского района трудится 9,65 тысяч человек, что на 11,3% меньше, чем в 2016 году. В средних и крупных организациях, куда включены все бюджетные учреждения, работает 6,1 тыс. человек, это на 16,2% больше уровня 2016 года.

В районе действует трёхстороннее соглашение на 2016-2018 годы между районным Союзом работодателей, Советом организаций профсоюзов района и Администрацией района. Итоги выполнения соглашения ежегодно подводятся на заседании районная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений. Действие соглашения распространяется на всех работодателей Отрадненского района.

В районе действует три территориальных отраслевых соглашения в области образования, здравоохранения и культуры. Их действие распространяется на 2813 работников.

Так по состоянию на 31 декабря 2017 года в районе действует 310 коллективных договоров, что на 5 больше, чем 31 декабря 2016 года. Их действием охвачено около 8726 человека. Не смотря на увеличение числа заключенных коллективных договоров, отмечается снижение на 2,47% числа работников, охваченных действием коллективных договоров.

В организациях негосударственного сектора экономики заключено 188 колдоговоров. Это 60,65% действующих в районе коллективных договоров. Их действием охвачено 3513 человек, т.е. 40,3% защищённых колдоговорами работников.

Число заключенных коллективных договоров в субъектах малого предпринимательства на анализируемую дату составляет 184, что составляет 59,4% действующих в районе коллективных договоров. Их действием охвачено 2837 работников, т.е. 32,5% общего числа охваченных колдоговорами работников. Это на 4 договора больше, к аналогичному периоду 2016г.

Активно участвуют в развитии социального партнёрства в районе индивидуальные предприниматели. У 119 индивидуальных предпринимателей заключены коллективные договоры, что на 4 коллективных договоров больше, чем в 2016г и составляет 38,4% действующих в районе колдоговоров. Их действие распространяется на 1538 работников.

На территории муниципального образования действуют коллективные договоры в 8 филиалах и структурных подразделениях организаций с общей численностью 500 работников.

С участием профсоюзов заключено 103 коллективных договора (на 4 больше уровня 2016г), и составляет 33,2% от действующих в районе коллективных договоров. Их действием охвачено 5199 человек, т.е.59,6% работников защищенных действием коллективных договоров в районе.

Интересы работников при заключении 207 колдоговоров (на 2 больше уровня 2016г) представляли иные представители работников. Охвачено 3527 человек, т.е. 40,4%.

За 12 месяцев 2017 года истёк срок действия коллективного договора у 111 работодателей района, что на 41 больше, чем за аналогичный период 2016г.

Во всех коллективных договорах, заключенных в районе в организациях негосударственного сектора экономики и у индивидуальных предпринимателей, минимальная заработная плата установлена в размере не ниже прожиточного минимума трудоспособного гражданина, установленного в Краснодарском крае.

В целях дальнейшего развития социального партнерства на локальном уровне, поощрения социально ответственных партнеров и распространения передового опыта в области регулирования социально-трудовых отношений в 2017 году в крае проводится региональный этап всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Для участия в конкурсе 7 работодателям района направили заявки.

На заседании Краснодарской краевой трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, состоявшемся 3 октября 2017 года были подведены итоги регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».

Наибольшее число заявок на участие в конкурсе было направлено организациями из восьми муниципальных образований, в числе которых и Отрадненский район.

Две организации Отрадненского района стали призёрами в различных номинациях:

Государственное бюджетное учреждение социального обслуживания Краснодарского края «Отрадненский детский дом-интернат для умственно отсталых детей», руководитель Т.Г. Калюжная - третье место в номинации «За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы»

Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования детская школа искусств им. В. Дамаева, руководитель Е.Н. Приходько - третье место в номинации «За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы».

По данным мониторинга, работодателями района в 2017 году 254-мя работодателями были предоставлены работникам дополнительные льготы и компенсации на сумму 32 329,2 млн. рублей. Это составило 3705 рублей на 1 работника, защищённого коллективным договором, что на 936 рублей больше уровня прошлого года.
 
 

Смотрите также

21.01 Призёры регионального этапа Всероссийского конкурса – так держать!
09.12 Онлайн-конференция
07.12 Информация для работодателей
04.12 Ярмарка вакансий - Служба занятости населения для инвалидов
30.11 Ярмарка вакансий
16.11 Обучение лиц, пострадавших от последствиий распространения коронавирусной инфекции
09.10 О проведении краевого конкурса детских рисунков «Я выбираю безопасный труд»
06.10 Уважаемые работодатели!
10.09 Установлена величина прожиточного минимума в Краснодарском крае за 3 квартал 2020 года
12.08 А деньги то можно сэкономить
Дата публикации: 25 января 2018

Социальное партнерство — система отношений между представителями работников, работодателей и органов государственной власти, направленная на согласование интересов сторон трудового договора по вопросам регулирования трудовых отношений, а также по вопросам установления более высокого уровня социальных гарантий для трудящихся.

По состоянию на 31.12.2017г. у работодателей Отрадненского района трудится 9,65 тысяч человек, что на 11,3% меньше, чем в 2016 году. В средних и крупных организациях, куда включены все бюджетные учреждения, работает 6,1 тыс. человек, это на 16,2% больше уровня 2016 года.

В районе действует трёхстороннее соглашение на 2016-2018 годы между районным Союзом работодателей, Советом организаций профсоюзов района и Администрацией района. Итоги выполнения соглашения ежегодно подводятся на заседании районная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений. Действие соглашения распространяется на всех работодателей Отрадненского района.

В районе действует три территориальных отраслевых соглашения в области образования, здравоохранения и культуры. Их действие распространяется на 2813 работников.

Так по состоянию на 31 декабря 2017 года в районе действует 310 коллективных договоров, что на 5 больше, чем 31 декабря 2016 года. Их действием охвачено около 8726 человека. Не смотря на увеличение числа заключенных коллективных договоров, отмечается снижение на 2,47% числа работников, охваченных действием коллективных договоров.

В организациях негосударственного сектора экономики заключено 188 колдоговоров. Это 60,65% действующих в районе коллективных договоров. Их действием охвачено 3513 человек, т.е. 40,3% защищённых колдоговорами работников.

Число заключенных коллективных договоров в субъектах малого предпринимательства на анализируемую дату составляет 184, что составляет 59,4% действующих в районе коллективных договоров. Их действием охвачено 2837 работников, т.е. 32,5% общего числа охваченных колдоговорами работников. Это на 4 договора больше, к аналогичному периоду 2016г.

Активно участвуют в развитии социального партнёрства в районе индивидуальные предприниматели. У 119 индивидуальных предпринимателей заключены коллективные договоры, что на 4 коллективных договоров больше, чем в 2016г и составляет 38,4% действующих в районе колдоговоров. Их действие распространяется на 1538 работников.

На территории муниципального образования действуют коллективные договоры в 8 филиалах и структурных подразделениях организаций с общей численностью 500 работников.

С участием профсоюзов заключено 103 коллективных договора (на 4 больше уровня 2016г), и составляет 33,2% от действующих в районе коллективных договоров. Их действием охвачено 5199 человек, т.е.59,6% работников защищенных действием коллективных договоров в районе.

Интересы работников при заключении 207 колдоговоров (на 2 больше уровня 2016г) представляли иные представители работников. Охвачено 3527 человек, т.е. 40,4%.

За 12 месяцев 2017 года истёк срок действия коллективного договора у 111 работодателей района, что на 41 больше, чем за аналогичный период 2016г.

Во всех коллективных договорах, заключенных в районе в организациях негосударственного сектора экономики и у индивидуальных предпринимателей, минимальная заработная плата установлена в размере не ниже прожиточного минимума трудоспособного гражданина, установленного в Краснодарском крае.

В целях дальнейшего развития социального партнерства на локальном уровне, поощрения социально ответственных партнеров и распространения передового опыта в области регулирования социально-трудовых отношений в 2017 году в крае проводится региональный этап всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Для участия в конкурсе 7 работодателям района направили заявки.

На заседании Краснодарской краевой трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, состоявшемся 3 октября 2017 года были подведены итоги регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».

Наибольшее число заявок на участие в конкурсе было направлено организациями из восьми муниципальных образований, в числе которых и Отрадненский район.

Две организации Отрадненского района стали призёрами в различных номинациях:

Государственное бюджетное учреждение социального обслуживания Краснодарского края «Отрадненский детский дом-интернат для умственно отсталых детей», руководитель Т.Г. Калюжная - третье место в номинации «За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы»

Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования детская школа искусств им. В. Дамаева, руководитель Е.Н. Приходько - третье место в номинации «За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы».

По данным мониторинга, работодателями района в 2017 году 254-мя работодателями были предоставлены работникам дополнительные льготы и компенсации на сумму 32 329,2 млн. рублей. Это составило 3705 рублей на 1 работника, защищённого коллективным договором, что на 936 рублей больше уровня прошлого года.

Отрадная
Главная » Новости » О социальном партнёрстве в Отрадненском районе в 2017 году

О социальном партнёрстве в Отрадненском районе в 2017 году  


О социальном партнёрстве в Отрадненском районе в 2017 году

25 января 2018
Социальное партнерство — система отношений между представителями работников, работодателей и органов государственной власти, направленная на согласование интересов сторон трудового договора по вопросам регулирования трудовых отношений, а также по вопросам установления более высокого уровня социальных гарантий для трудящихся.

По состоянию на 31.12.2017г. у работодателей Отрадненского района трудится 9,65 тысяч человек, что на 11,3% меньше, чем в 2016 году. В средних и крупных организациях, куда включены все бюджетные учреждения, работает 6,1 тыс. человек, это на 16,2% больше уровня 2016 года.

В районе действует трёхстороннее соглашение на 2016-2018 годы между районным Союзом работодателей, Советом организаций профсоюзов района и Администрацией района. Итоги выполнения соглашения ежегодно подводятся на заседании районная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений. Действие соглашения распространяется на всех работодателей Отрадненского района.

В районе действует три территориальных отраслевых соглашения в области образования, здравоохранения и культуры. Их действие распространяется на 2813 работников.

Так по состоянию на 31 декабря 2017 года в районе действует 310 коллективных договоров, что на 5 больше, чем 31 декабря 2016 года. Их действием охвачено около 8726 человека. Не смотря на увеличение числа заключенных коллективных договоров, отмечается снижение на 2,47% числа работников, охваченных действием коллективных договоров.

В организациях негосударственного сектора экономики заключено 188 колдоговоров. Это 60,65% действующих в районе коллективных договоров. Их действием охвачено 3513 человек, т.е. 40,3% защищённых колдоговорами работников.

Число заключенных коллективных договоров в субъектах малого предпринимательства на анализируемую дату составляет 184, что составляет 59,4% действующих в районе коллективных договоров. Их действием охвачено 2837 работников, т.е. 32,5% общего числа охваченных колдоговорами работников. Это на 4 договора больше, к аналогичному периоду 2016г.

Активно участвуют в развитии социального партнёрства в районе индивидуальные предприниматели. У 119 индивидуальных предпринимателей заключены коллективные договоры, что на 4 коллективных договоров больше, чем в 2016г и составляет 38,4% действующих в районе колдоговоров. Их действие распространяется на 1538 работников.

На территории муниципального образования действуют коллективные договоры в 8 филиалах и структурных подразделениях организаций с общей численностью 500 работников.

С участием профсоюзов заключено 103 коллективных договора (на 4 больше уровня 2016г), и составляет 33,2% от действующих в районе коллективных договоров. Их действием охвачено 5199 человек, т.е.59,6% работников защищенных действием коллективных договоров в районе.

Интересы работников при заключении 207 колдоговоров (на 2 больше уровня 2016г) представляли иные представители работников. Охвачено 3527 человек, т.е. 40,4%.

За 12 месяцев 2017 года истёк срок действия коллективного договора у 111 работодателей района, что на 41 больше, чем за аналогичный период 2016г.

Во всех коллективных договорах, заключенных в районе в организациях негосударственного сектора экономики и у индивидуальных предпринимателей, минимальная заработная плата установлена в размере не ниже прожиточного минимума трудоспособного гражданина, установленного в Краснодарском крае.

В целях дальнейшего развития социального партнерства на локальном уровне, поощрения социально ответственных партнеров и распространения передового опыта в области регулирования социально-трудовых отношений в 2017 году в крае проводится региональный этап всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Для участия в конкурсе 7 работодателям района направили заявки.

На заседании Краснодарской краевой трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, состоявшемся 3 октября 2017 года были подведены итоги регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».

Наибольшее число заявок на участие в конкурсе было направлено организациями из восьми муниципальных образований, в числе которых и Отрадненский район.

Две организации Отрадненского района стали призёрами в различных номинациях:

Государственное бюджетное учреждение социального обслуживания Краснодарского края «Отрадненский детский дом-интернат для умственно отсталых детей», руководитель Т.Г. Калюжная - третье место в номинации «За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы»

Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования детская школа искусств им. В. Дамаева, руководитель Е.Н. Приходько - третье место в номинации «За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы».

По данным мониторинга, работодателями района в 2017 году 254-мя работодателями были предоставлены работникам дополнительные льготы и компенсации на сумму 32 329,2 млн. рублей. Это составило 3705 рублей на 1 работника, защищённого коллективным договором, что на 936 рублей больше уровня прошлого года.
 
 

Смотрите также

21.01 Призёры регионального этапа Всероссийского конкурса – так держать!
09.12 Онлайн-конференция
07.12 Информация для работодателей
04.12 Ярмарка вакансий - Служба занятости населения для инвалидов
30.11 Ярмарка вакансий
16.11 Обучение лиц, пострадавших от последствиий распространения коронавирусной инфекции
09.10 О проведении краевого конкурса детских рисунков «Я выбираю безопасный труд»
06.10 Уважаемые работодатели!
10.09 Установлена величина прожиточного минимума в Краснодарском крае за 3 квартал 2020 года
12.08 А деньги то можно сэкономить
Дата публикации: 25 января 2018

Социальное партнерство — система отношений между представителями работников, работодателей и органов государственной власти, направленная на согласование интересов сторон трудового договора по вопросам регулирования трудовых отношений, а также по вопросам установления более высокого уровня социальных гарантий для трудящихся.

По состоянию на 31.12.2017г. у работодателей Отрадненского района трудится 9,65 тысяч человек, что на 11,3% меньше, чем в 2016 году. В средних и крупных организациях, куда включены все бюджетные учреждения, работает 6,1 тыс. человек, это на 16,2% больше уровня 2016 года.

В районе действует трёхстороннее соглашение на 2016-2018 годы между районным Союзом работодателей, Советом организаций профсоюзов района и Администрацией района. Итоги выполнения соглашения ежегодно подводятся на заседании районная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений. Действие соглашения распространяется на всех работодателей Отрадненского района.

В районе действует три территориальных отраслевых соглашения в области образования, здравоохранения и культуры. Их действие распространяется на 2813 работников.

Так по состоянию на 31 декабря 2017 года в районе действует 310 коллективных договоров, что на 5 больше, чем 31 декабря 2016 года. Их действием охвачено около 8726 человека. Не смотря на увеличение числа заключенных коллективных договоров, отмечается снижение на 2,47% числа работников, охваченных действием коллективных договоров.

В организациях негосударственного сектора экономики заключено 188 колдоговоров. Это 60,65% действующих в районе коллективных договоров. Их действием охвачено 3513 человек, т.е. 40,3% защищённых колдоговорами работников.

Число заключенных коллективных договоров в субъектах малого предпринимательства на анализируемую дату составляет 184, что составляет 59,4% действующих в районе коллективных договоров. Их действием охвачено 2837 работников, т.е. 32,5% общего числа охваченных колдоговорами работников. Это на 4 договора больше, к аналогичному периоду 2016г.

Активно участвуют в развитии социального партнёрства в районе индивидуальные предприниматели. У 119 индивидуальных предпринимателей заключены коллективные договоры, что на 4 коллективных договоров больше, чем в 2016г и составляет 38,4% действующих в районе колдоговоров. Их действие распространяется на 1538 работников.

На территории муниципального образования действуют коллективные договоры в 8 филиалах и структурных подразделениях организаций с общей численностью 500 работников.

С участием профсоюзов заключено 103 коллективных договора (на 4 больше уровня 2016г), и составляет 33,2% от действующих в районе коллективных договоров. Их действием охвачено 5199 человек, т.е.59,6% работников защищенных действием коллективных договоров в районе.

Интересы работников при заключении 207 колдоговоров (на 2 больше уровня 2016г) представляли иные представители работников. Охвачено 3527 человек, т.е. 40,4%.

За 12 месяцев 2017 года истёк срок действия коллективного договора у 111 работодателей района, что на 41 больше, чем за аналогичный период 2016г.

Во всех коллективных договорах, заключенных в районе в организациях негосударственного сектора экономики и у индивидуальных предпринимателей, минимальная заработная плата установлена в размере не ниже прожиточного минимума трудоспособного гражданина, установленного в Краснодарском крае.

В целях дальнейшего развития социального партнерства на локальном уровне, поощрения социально ответственных партнеров и распространения передового опыта в области регулирования социально-трудовых отношений в 2017 году в крае проводится региональный этап всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Для участия в конкурсе 7 работодателям района направили заявки.

На заседании Краснодарской краевой трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, состоявшемся 3 октября 2017 года были подведены итоги регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».

Наибольшее число заявок на участие в конкурсе было направлено организациями из восьми муниципальных образований, в числе которых и Отрадненский район.

Две организации Отрадненского района стали призёрами в различных номинациях:

Государственное бюджетное учреждение социального обслуживания Краснодарского края «Отрадненский детский дом-интернат для умственно отсталых детей», руководитель Т.Г. Калюжная - третье место в номинации «За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы»

Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования детская школа искусств им. В. Дамаева, руководитель Е.Н. Приходько - третье место в номинации «За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы».

По данным мониторинга, работодателями района в 2017 году 254-мя работодателями были предоставлены работникам дополнительные льготы и компенсации на сумму 32 329,2 млн. рублей. Это составило 3705 рублей на 1 работника, защищённого коллективным договором, что на 936 рублей больше уровня прошлого года.



2019 © Официальный портал администрации МО Отрадненский район