Разделы    
Общий раздел
Жилищно-коммунальное хозяйство
ТИК Отрадненская
Малое предпринимательство
Отдел МВД России по Отрадненскому району
Пенсионный фонд
Опека и попечительство
Отдел торговли и защиты прав потребителей
Совет молодых депутатов
Центр занятости населения
Работа Совета в 2019 году
Управление сельского хозяйства
Управление социальной защиты населения
Градостроительная деятельность
Антинарко
Культура
Отдел капитального строительства и единого заказчика
Фонд социального страхования
Стандарт развития конкуренции
Отдел земельных и имущественных отношений
Молодежная политика
Единая Россия
Здравоохранение
Отдел ГО и ЧС
Финансовая грамотность
Образование
Методические материалы
Спорт
Страховой сектор
МФЦ
Финансовое управление
Всероссийский совет местного самоуправления
Государственные услуги
Отдел по квартирно-правовым вопросам
Графики приемов граждан
Структура администрации
Ипотечное кредитование
Депутаты Совета
Итоги работы с обращениями граждан
Туризм
Информация для инвесторов
Благодарненское сельское поселение
Малотенгинское сельское поселение

   Новости    
14.01 С 1 января абонентам необходимо вновь поверять газовые счетчики
12.01 Анонс заседания ТИК Отрадненская
11.01 Информация для размещения на официальном сайте муниципального образования
08.01 В Отрадненском районе полицейские и активисты поздравили детей с новогодними и рождественскими праздниками
01.01 В Отрадненском районе полицейские и общественники присоединились к Всероссийской акции «Полицейский Дед Мороз»
01.01 В Отрадненском районе полицейские и общественники присоединились к Всероссийской акции «Полицейский Дед Мороз»
30.12 «ТНС энерго Кубань» информирует о графике работы в праздничные дни
29.12 1 января 2021 года страховые пенсии будут повышены на 6,3%
29.12 За 2020 год в Краснодарском крае было выявлено более 200 фактов хищения газа
25.12 Обеспечение охраны общественного порядка в период новогодних и Рождественских праздников
25.12 Безопасное пребывание
25.12 Формы устройства
25.12 Несовершеннолетние Виктор М., Мирон С., Артём С., оставшиеся без попечения родителей, нуждаются в жизнеустройстве
24.12 Отключение электроэнергии в ст. Отрадная
24.12 Пособие по безопасности пищевой продукции
Главная » Новости » О специальной оценке условий труда у микро и малого бизнеса

О специальной оценке условий труда у микро и малого бизнеса  


О специальной оценке условий труда у микро и малого бизнеса

4 февраля 2019
В соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2019 года №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" специальная оценка условий труда (СОУТ) проводится у всех работодателей.

Если у предпринимателя отсутствуют наемные работники по трудовому договору, то СОУТ не проводится.

Если предприниматель привлекает специалистов по граждданско-правовому договору, и они работают дистанционно (или на дому) и у них отсутствуют постоянные рабочие места, то СОУТ у таких предпринимателей не проводится.

Если по результатам СОУТ на рабочих местах вредных и опасных производственных факторов не обнаружено, то работодатель (по месту его нахождения) подает в Государственную инспекцию труда декларацию. Срок действия декларации 5 лет. И если на данном рабочем месте не происходит никаких нарушений Трудового кодекса РФ (несчастные случаи, профзаболевания и т.д.), срок действия декларации продлевается еще на 5 лет.

Если созданы новые рабочие места, то СОУТ на них должна быть проведена в течение 12 месяцев.

В целях контроля соблюдения работодателями Федерального закона "О специальной оценке условий труда" Минтрудом России совместно с Федеральной службой по труду и занятости в 2019 году планируется реализация механизма предупреждения нарушений обязательных требований законодательства по СОУТ.

Суть данного механизма такова - работодателю направляется предостережение о недопустимости нарушения требований охраны труда. В предостережении указывается срок устранения нарушения. И только в случае неисполнения работодателем данного предостережения включаются механизмы административного взыскания (статья 5.27.1 КоАП РФ).
 
 

Смотрите также

09.12 Онлайн-конференция
07.12 Информация для работодателей
04.12 Ярмарка вакансий - Служба занятости населения для инвалидов
30.11 Ярмарка вакансий
16.11 Обучение лиц, пострадавших от последствиий распространения коронавирусной инфекции
09.10 О проведении краевого конкурса детских рисунков «Я выбираю безопасный труд»
06.10 Уважаемые работодатели!
10.09 Установлена величина прожиточного минимума в Краснодарском крае за 3 квартал 2020 года
12.08 А деньги то можно сэкономить
08.07 Внимание всероссийский конкурс! Информация для работодателей!
Дата публикации: 4 февраля 2019

В соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2019 года №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" специальная оценка условий труда (СОУТ) проводится у всех работодателей.

Если у предпринимателя отсутствуют наемные работники по трудовому договору, то СОУТ не проводится.

Если предприниматель привлекает специалистов по граждданско-правовому договору, и они работают дистанционно (или на дому) и у них отсутствуют постоянные рабочие места, то СОУТ у таких предпринимателей не проводится.

Если по результатам СОУТ на рабочих местах вредных и опасных производственных факторов не обнаружено, то работодатель (по месту его нахождения) подает в Государственную инспекцию труда декларацию. Срок действия декларации 5 лет. И если на данном рабочем месте не происходит никаких нарушений Трудового кодекса РФ (несчастные случаи, профзаболевания и т.д.), срок действия декларации продлевается еще на 5 лет.

Если созданы новые рабочие места, то СОУТ на них должна быть проведена в течение 12 месяцев.

В целях контроля соблюдения работодателями Федерального закона "О специальной оценке условий труда" Минтрудом России совместно с Федеральной службой по труду и занятости в 2019 году планируется реализация механизма предупреждения нарушений обязательных требований законодательства по СОУТ.

Суть данного механизма такова - работодателю направляется предостережение о недопустимости нарушения требований охраны труда. В предостережении указывается срок устранения нарушения. И только в случае неисполнения работодателем данного предостережения включаются механизмы административного взыскания (статья 5.27.1 КоАП РФ).

Отрадная
Главная » Новости » О специальной оценке условий труда у микро и малого бизнеса

О специальной оценке условий труда у микро и малого бизнеса  


О специальной оценке условий труда у микро и малого бизнеса

4 февраля 2019
В соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2019 года №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" специальная оценка условий труда (СОУТ) проводится у всех работодателей.

Если у предпринимателя отсутствуют наемные работники по трудовому договору, то СОУТ не проводится.

Если предприниматель привлекает специалистов по граждданско-правовому договору, и они работают дистанционно (или на дому) и у них отсутствуют постоянные рабочие места, то СОУТ у таких предпринимателей не проводится.

Если по результатам СОУТ на рабочих местах вредных и опасных производственных факторов не обнаружено, то работодатель (по месту его нахождения) подает в Государственную инспекцию труда декларацию. Срок действия декларации 5 лет. И если на данном рабочем месте не происходит никаких нарушений Трудового кодекса РФ (несчастные случаи, профзаболевания и т.д.), срок действия декларации продлевается еще на 5 лет.

Если созданы новые рабочие места, то СОУТ на них должна быть проведена в течение 12 месяцев.

В целях контроля соблюдения работодателями Федерального закона "О специальной оценке условий труда" Минтрудом России совместно с Федеральной службой по труду и занятости в 2019 году планируется реализация механизма предупреждения нарушений обязательных требований законодательства по СОУТ.

Суть данного механизма такова - работодателю направляется предостережение о недопустимости нарушения требований охраны труда. В предостережении указывается срок устранения нарушения. И только в случае неисполнения работодателем данного предостережения включаются механизмы административного взыскания (статья 5.27.1 КоАП РФ).
 
 

Смотрите также

09.12 Онлайн-конференция
07.12 Информация для работодателей
04.12 Ярмарка вакансий - Служба занятости населения для инвалидов
30.11 Ярмарка вакансий
16.11 Обучение лиц, пострадавших от последствиий распространения коронавирусной инфекции
09.10 О проведении краевого конкурса детских рисунков «Я выбираю безопасный труд»
06.10 Уважаемые работодатели!
10.09 Установлена величина прожиточного минимума в Краснодарском крае за 3 квартал 2020 года
12.08 А деньги то можно сэкономить
08.07 Внимание всероссийский конкурс! Информация для работодателей!
Дата публикации: 4 февраля 2019

В соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2019 года №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" специальная оценка условий труда (СОУТ) проводится у всех работодателей.

Если у предпринимателя отсутствуют наемные работники по трудовому договору, то СОУТ не проводится.

Если предприниматель привлекает специалистов по граждданско-правовому договору, и они работают дистанционно (или на дому) и у них отсутствуют постоянные рабочие места, то СОУТ у таких предпринимателей не проводится.

Если по результатам СОУТ на рабочих местах вредных и опасных производственных факторов не обнаружено, то работодатель (по месту его нахождения) подает в Государственную инспекцию труда декларацию. Срок действия декларации 5 лет. И если на данном рабочем месте не происходит никаких нарушений Трудового кодекса РФ (несчастные случаи, профзаболевания и т.д.), срок действия декларации продлевается еще на 5 лет.

Если созданы новые рабочие места, то СОУТ на них должна быть проведена в течение 12 месяцев.

В целях контроля соблюдения работодателями Федерального закона "О специальной оценке условий труда" Минтрудом России совместно с Федеральной службой по труду и занятости в 2019 году планируется реализация механизма предупреждения нарушений обязательных требований законодательства по СОУТ.

Суть данного механизма такова - работодателю направляется предостережение о недопустимости нарушения требований охраны труда. В предостережении указывается срок устранения нарушения. И только в случае неисполнения работодателем данного предостережения включаются механизмы административного взыскания (статья 5.27.1 КоАП РФ).



2019 © Официальный портал администрации МО Отрадненский район