Разделы    
Общий раздел
Жилищно-коммунальное хозяйство
Работа Совета в 2019 году
Отдел торговли и защиты прав потребителей
Малое предпринимательство
Пенсионный фонд
Отдел МВД России по Отрадненскому району
ТИК Отрадненская
Культура
Центр занятости населения
Совет молодых депутатов
Отдел капитального строительства и единого заказчика
Градостроительная деятельность
Фонд социального страхования
Стандарт развития конкуренции
Управление сельского хозяйства
Опека и попечительство
Управление социальной защиты населения
Отдел земельных и имущественных отношений
Молодежная политика
Антинарко
Единая Россия
Здравоохранение
Отдел ГО и ЧС
Финансовая грамотность
Образование
Методические материалы
Спорт
Страховой сектор
МФЦ
Финансовое управление
Всероссийский совет местного самоуправления
Государственные услуги
Отдел по квартирно-правовым вопросам
Графики приемов граждан
Структура администрации
Ипотечное кредитование
Депутаты Совета
Итоги работы с обращениями граждан
Туризм
Информация для инвесторов
Благодарненское сельское поселение
Малотенгинское сельское поселение

   Новости    
21.09 «Горячяя линия» по вопросам организации питания в школах
18.09 «Россети Кубань» направит 1,3 млн рублей на ремонт крупного питающего центра в Отрадненском районе
18.09 Объявление о сессии Совета
17.09 Запущена информационная платформа для кубанских производителей
17.09 На сайте ПАО «ТНС энерго Кубань» оплатить можно не только счета за электроэнергию!
17.09 Конкурс «Моё будущее – Краснодарский край!»
17.09 Последний день назначения выплат, господдержки семей с детьми, в период коронавирусной инфекции
16.09 «День открытых дверей для предпринимателей»
16.09 Полицейские Отрадненского района выявили факт незаконного хранения наркотических средств
16.09 Аварийно-восстановительные работы на подводящем магистральном газопроводе от ст. Отрадной до х. Лазарчук и ГРС
15.09 Продлен срок уведомления работников о возможности перехода на электронные трудовые книжки
15.09 «Горячяя линия» по качеству и безопасности мясной и рыбной продукции
14.09 В Отрадненском районе полицейские выявили факт незаконного хранения наркотических средств
13.09 До окончания голосования осталось три часа
13.09 13 сентября единый день голосования
Главная » Новости » «Гарантии работникам при прохождении диспансеризации»

«Гарантии работникам при прохождении диспансеризации»  


«Гарантии работникам при прохождении диспансеризации»

5 февраля 2019
С 1 января 2019 года вступили в силу изменения в Трудовой кодекс РФ - это дополнение новой статьёй 185.1. «Гарантии работникам при прохождении диспансеризации».

Теперь при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, работники имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

А работники предпенсионного возраста в течение пяти лет до наступления пенсии и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.

Не всегда ранее работающие могли воспользоваться этим правом. С 1 января 2019 года такая возможность появилась.
 
 

Смотрите также

10.09 Установлена величина прожиточного минимума в Краснодарском крае за 3 квартал 2020 года
12.08 А деньги то можно сэкономить
08.07 Внимание всероссийский конкурс! Информация для работодателей!
08.05 О создании электронного ресурса
28.04 28 апреля - Всемирный день охраны труда
22.04 О применении различных режимов работы
15.04 Карантин по коронавирусу: как действовать работодателю в нерабочие дни
15.04 Уважаемые работодатели!
15.04 О Всероссийской диспансеризации
15.04 О бесплатной онлайн - конференции «Охрана труда 2020»
Дата публикации: 5 февраля 2019

С 1 января 2019 года вступили в силу изменения в Трудовой кодекс РФ - это дополнение новой статьёй 185.1. «Гарантии работникам при прохождении диспансеризации».

Теперь при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, работники имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

А работники предпенсионного возраста в течение пяти лет до наступления пенсии и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.

Не всегда ранее работающие могли воспользоваться этим правом. С 1 января 2019 года такая возможность появилась.

Отрадная
Главная » Новости » «Гарантии работникам при прохождении диспансеризации»

«Гарантии работникам при прохождении диспансеризации»  


«Гарантии работникам при прохождении диспансеризации»

5 февраля 2019
С 1 января 2019 года вступили в силу изменения в Трудовой кодекс РФ - это дополнение новой статьёй 185.1. «Гарантии работникам при прохождении диспансеризации».

Теперь при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, работники имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

А работники предпенсионного возраста в течение пяти лет до наступления пенсии и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.

Не всегда ранее работающие могли воспользоваться этим правом. С 1 января 2019 года такая возможность появилась.
 
 

Смотрите также

10.09 Установлена величина прожиточного минимума в Краснодарском крае за 3 квартал 2020 года
12.08 А деньги то можно сэкономить
08.07 Внимание всероссийский конкурс! Информация для работодателей!
08.05 О создании электронного ресурса
28.04 28 апреля - Всемирный день охраны труда
22.04 О применении различных режимов работы
15.04 Карантин по коронавирусу: как действовать работодателю в нерабочие дни
15.04 Уважаемые работодатели!
15.04 О Всероссийской диспансеризации
15.04 О бесплатной онлайн - конференции «Охрана труда 2020»
Дата публикации: 5 февраля 2019

С 1 января 2019 года вступили в силу изменения в Трудовой кодекс РФ - это дополнение новой статьёй 185.1. «Гарантии работникам при прохождении диспансеризации».

Теперь при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, работники имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

А работники предпенсионного возраста в течение пяти лет до наступления пенсии и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.

Не всегда ранее работающие могли воспользоваться этим правом. С 1 января 2019 года такая возможность появилась.



2019 © Официальный портал администрации МО Отрадненский район