Разделы    
Общий раздел
ТИК Отрадненская
Пенсионный фонд
Отдел торговли и защиты прав потребителей
Малое предпринимательство
МФЦ
Опека и попечительство
Управление сельского хозяйства
Отдел капитального строительства и единого заказчика
Управление социальной защиты населения
Отдел земельных и имущественных отношений
Туризм
Инициативное бюджетирование
Общественная палата
Спорт
Центр занятости населения
Роспотребнадзор информирует
Отдел ГО и ЧС
Градостроительная деятельность
Работа Совета в 2024 году
Отдел МВД России по Отрадненскому району
Стандарт развития конкуренции
Выплаты многодетным семьям
Отдел по квартирно-правовым вопросам
Антинарко
Молодежная политика
Совет молодых депутатов
Информация для инвесторов
Грантовая поддержка и НКО
Культура
Финансовая грамотность
Жилищно-коммунальное хозяйство
Антитеррористическая комиссия
Фонд социального страхования
Структура администрации
Персональные данные
Образование
Единая Россия
Здравоохранение
Методические материалы
Страховой сектор
Финансовое управление
Всероссийский совет местного самоуправления
Государственные услуги
Графики приемов граждан
Ипотечное кредитование
Депутаты Совета
Итоги работы с обращениями граждан
Благодарненское сельское поселение

   Новости    
17.03 Выборы Президента Российской Федерации.
17.03 Выборы Президента Российской Федерации.
17.03 Выборы Президента Российской Федерации.
17.03 Выборы Президента Российской Федерации.
17.03 Выборы Президента Российской Федерации.
16.03 Выборы Президента Российской Федерации.
16.03 Выборы Президента Российской Федерации.
16.03 Выборы Президента Российской Федерации.
16.03 Выборы Президента Российской Федерации.
16.03 Выборы Президента Российской Федерации.
15.03 Выборы Президента Российской Федерации.
15.03 Выборы Президента Российской Федерации.
15.03 Выборы Президента Российской Федерации.
15.03 Выборы Президента Российской Федерации.
14.03 169 кубанских компаний получили компенсацию за трудоустройство граждан по программе субсидирования найма
Главная » Новости » «Гарантии работникам при прохождении диспансеризации»

«Гарантии работникам при прохождении диспансеризации»  


«Гарантии работникам при прохождении диспансеризации»

5 февраля 2019
С 1 января 2019 года вступили в силу изменения в Трудовой кодекс РФ - это дополнение новой статьёй 185.1. «Гарантии работникам при прохождении диспансеризации».

Теперь при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, работники имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

А работники предпенсионного возраста в течение пяти лет до наступления пенсии и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.

Не всегда ранее работающие могли воспользоваться этим правом. С 1 января 2019 года такая возможность появилась.
 
 

Смотрите также

13.12 О минимально заработной плате в Краснодарском крае с 1 января 2024 года
31.10 Что следует знать при трудоустройстве! Нанимаясь на работу, подумайте о своем будущем!
31.10 Социальные права работников напрямую зависят от официального трудоустройства и «белой» заработной платы
31.10 Оформление трудовых отношений – все «за» и «против»
31.10 Неформальная занятость – риски и последствия для работников и работодателей
31.10 НЕТ неформальной занятости и серым зарплатам! ДА легализации трудовых отношений!
31.10 Негативные последствия неформальных трудовых отношений для работников
31.10 Негативные последствия «серой» заработной платы
21.08 О проведении опроса работодателей
11.08 Портал правовой помощи «Вправе.рф»
Дата публикации: 5 февраля 2019

С 1 января 2019 года вступили в силу изменения в Трудовой кодекс РФ - это дополнение новой статьёй 185.1. «Гарантии работникам при прохождении диспансеризации».

Теперь при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, работники имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

А работники предпенсионного возраста в течение пяти лет до наступления пенсии и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.

Не всегда ранее работающие могли воспользоваться этим правом. С 1 января 2019 года такая возможность появилась.

Отрадная
Главная » Новости » «Гарантии работникам при прохождении диспансеризации»

«Гарантии работникам при прохождении диспансеризации»  


«Гарантии работникам при прохождении диспансеризации»

5 февраля 2019
С 1 января 2019 года вступили в силу изменения в Трудовой кодекс РФ - это дополнение новой статьёй 185.1. «Гарантии работникам при прохождении диспансеризации».

Теперь при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, работники имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

А работники предпенсионного возраста в течение пяти лет до наступления пенсии и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.

Не всегда ранее работающие могли воспользоваться этим правом. С 1 января 2019 года такая возможность появилась.
 
 

Смотрите также

13.12 О минимально заработной плате в Краснодарском крае с 1 января 2024 года
31.10 Что следует знать при трудоустройстве! Нанимаясь на работу, подумайте о своем будущем!
31.10 Социальные права работников напрямую зависят от официального трудоустройства и «белой» заработной платы
31.10 Оформление трудовых отношений – все «за» и «против»
31.10 Неформальная занятость – риски и последствия для работников и работодателей
31.10 НЕТ неформальной занятости и серым зарплатам! ДА легализации трудовых отношений!
31.10 Негативные последствия неформальных трудовых отношений для работников
31.10 Негативные последствия «серой» заработной платы
21.08 О проведении опроса работодателей
11.08 Портал правовой помощи «Вправе.рф»
Дата публикации: 5 февраля 2019

С 1 января 2019 года вступили в силу изменения в Трудовой кодекс РФ - это дополнение новой статьёй 185.1. «Гарантии работникам при прохождении диспансеризации».

Теперь при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, работники имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

А работники предпенсионного возраста в течение пяти лет до наступления пенсии и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.

Не всегда ранее работающие могли воспользоваться этим правом. С 1 января 2019 года такая возможность появилась.



2019 © Официальный портал администрации МО Отрадненский район