Разделы    
Общий раздел
Управление сельского хозяйства
Градостроительная деятельность
Жилищно-коммунальное хозяйство
Центр занятости населения
Работа Совета в 2019 году
ТИК Отрадненская
Малое предпринимательство
Отдел МВД России по Отрадненскому району
Пенсионный фонд
Опека и попечительство
Отдел торговли и защиты прав потребителей
Совет молодых депутатов
Управление социальной защиты населения
Антинарко
Культура
Отдел капитального строительства и единого заказчика
Фонд социального страхования
Стандарт развития конкуренции
Отдел земельных и имущественных отношений
Молодежная политика
Единая Россия
Здравоохранение
Отдел ГО и ЧС
Финансовая грамотность
Образование
Методические материалы
Спорт
Страховой сектор
МФЦ
Финансовое управление
Всероссийский совет местного самоуправления
Государственные услуги
Отдел по квартирно-правовым вопросам
Графики приемов граждан
Структура администрации
Ипотечное кредитование
Депутаты Совета
Итоги работы с обращениями граждан
Туризм
Информация для инвесторов
Благодарненское сельское поселение
Малотенгинское сельское поселение

   Новости    
22.01 Об организации обучения граждан
21.01 Рекомендации по оформлению информационных конструкций
21.01 Зимнего повышения тарифов не будет!
21.01 Призёры регионального этапа Всероссийского конкурса – так держать!
20.01 «ТНС энерго Кубань» объявляет результаты акции «Свет в подарок»
20.01 Семейный диктант
18.01 Объявление о сессии Совета
18.01 Об утверждении Порядка размещения рекламных конструкций
18.01 Утилизация тары
18.01 Проверка действующего вещества пестицидов
14.01 С 1 января абонентам необходимо вновь поверять газовые счетчики
12.01 Анонс заседания ТИК Отрадненская
11.01 Информация для размещения на официальном сайте муниципального образования
08.01 В Отрадненском районе полицейские и активисты поздравили детей с новогодними и рождественскими праздниками
01.01 В Отрадненском районе полицейские и общественники присоединились к Всероссийской акции «Полицейский Дед Мороз»
Главная » Новости » Спрашивали - отвечаем

Спрашивали - отвечаем  


Спрашивали - отвечаем

19 июля 2019
Нужно ли проходить переподготовку специалисту по охране труда, если у него есть высшее образование?

Не нужно проходить переподготовку, если у этого специалиста есть образование по направлению «Техносферная безопасность» или близким к ней специальностям. В таких случаях, такой сотрудник обладает правами проводить вводные инструктажи и расписываться в журналах.

Нужно проходить профессиональную переподготовку, если у сотрудника высшее непрофильное (не в области охраны труда) образование, то ему необходимо пройти обучение дополнительной профессиональной программе профпереподготовки по охране труда (не менее 250 часов), после чего он может занять должность специалиста по охране труда.

Существуют ли категории работников, которым не надо проходить обучение охране труда?

В соответствии с трудовым законодательством все работники (без исключения), в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение охране труда и проверку знания требований охраны труда.

Нужно ли обучать охране труда временных работников?

Да, нужно.

Как правильно считается общее количество рабочих мест в учреждении для проведения специальной оценке условий труда? Учитывается кол-во рабочих мест согласно штатному расписанию с вакантными ставками или рабочие места, занятые физическими лицами?

Для подсчета общего количества рабочих мест необходимо:

1) учитывать рабочие места, на которых заняты люди. Если место вакантно и человек на нем не работает, то данное рабочее место нет необходимости оценивать.

2) необходимо так же определить аналогичные рабочие места. Аналогичными рабочими местами признаются рабочие места, которые расположены в одном или нескольких однотипных производственных помещениях, оборудованных одинаковыми системами вентиляции, отопления и освещения, на которых работники работают по одной и той же профессии, осуществляют одинаковые трудовые функции в одинаковом режиме рабочего времени при ведении однотипного технологического процесса с использованием одинаковых производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья и обеспечены одинаковыми средствами индивидуальной защиты. Соответственно, достаточно будет провести спецоценку на 20% аналогичных рабочих мест.

В каких случаях индивидуальные предприниматели освобождаются от обязанности проводить специальную оценку условий труда?

Специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями. А так же религиозные организации не обязаны проводить специальную оценку условий труда c 8 января 2019 года.

Что с 2020 года автоматически пойдут штрафы за непроведение СОУТ?

С 2020 года в автоматическом режиме начнут штрафовать предприятия с рабочими местами, которые действуют больше года, и по которым нет информации о проведении СОУТ в системе ФГИС СОУТ. Данные о СОУТ заносят в ФГИС СОУТ уже с 2014 года, но в первый год в систему попали не все результаты СОУТ. Поэтому точные данные, чтобы наказать работодателей, которые не провели СОУТ, есть только с 2015 года. И автоматически штрафовать работодателей начнут с 2020 года. До этого времени штраф грозит только предприятиям, которые инспекция труда в 2019 году проверит по плану или вне плана. Сейчас Роструд готовит проекты НПА. Которые будут регулировать, как инспекция будет привлекать предприятия в автоматическом режиме.
 
 

Смотрите также

21.01 Призёры регионального этапа Всероссийского конкурса – так держать!
09.12 Онлайн-конференция
07.12 Информация для работодателей
04.12 Ярмарка вакансий - Служба занятости населения для инвалидов
30.11 Ярмарка вакансий
16.11 Обучение лиц, пострадавших от последствиий распространения коронавирусной инфекции
09.10 О проведении краевого конкурса детских рисунков «Я выбираю безопасный труд»
06.10 Уважаемые работодатели!
10.09 Установлена величина прожиточного минимума в Краснодарском крае за 3 квартал 2020 года
12.08 А деньги то можно сэкономить
Дата публикации: 19 июля 2019

Нужно ли проходить переподготовку специалисту по охране труда, если у него есть высшее образование?

Не нужно проходить переподготовку, если у этого специалиста есть образование по направлению «Техносферная безопасность» или близким к ней специальностям. В таких случаях, такой сотрудник обладает правами проводить вводные инструктажи и расписываться в журналах.

Нужно проходить профессиональную переподготовку, если у сотрудника высшее непрофильное (не в области охраны труда) образование, то ему необходимо пройти обучение дополнительной профессиональной программе профпереподготовки по охране труда (не менее 250 часов), после чего он может занять должность специалиста по охране труда.

Существуют ли категории работников, которым не надо проходить обучение охране труда?

В соответствии с трудовым законодательством все работники (без исключения), в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение охране труда и проверку знания требований охраны труда.

Нужно ли обучать охране труда временных работников?

Да, нужно.

Как правильно считается общее количество рабочих мест в учреждении для проведения специальной оценке условий труда? Учитывается кол-во рабочих мест согласно штатному расписанию с вакантными ставками или рабочие места, занятые физическими лицами?

Для подсчета общего количества рабочих мест необходимо:

1) учитывать рабочие места, на которых заняты люди. Если место вакантно и человек на нем не работает, то данное рабочее место нет необходимости оценивать.

2) необходимо так же определить аналогичные рабочие места. Аналогичными рабочими местами признаются рабочие места, которые расположены в одном или нескольких однотипных производственных помещениях, оборудованных одинаковыми системами вентиляции, отопления и освещения, на которых работники работают по одной и той же профессии, осуществляют одинаковые трудовые функции в одинаковом режиме рабочего времени при ведении однотипного технологического процесса с использованием одинаковых производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья и обеспечены одинаковыми средствами индивидуальной защиты. Соответственно, достаточно будет провести спецоценку на 20% аналогичных рабочих мест.

В каких случаях индивидуальные предприниматели освобождаются от обязанности проводить специальную оценку условий труда?

Специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями. А так же религиозные организации не обязаны проводить специальную оценку условий труда c 8 января 2019 года.

Что с 2020 года автоматически пойдут штрафы за непроведение СОУТ?

С 2020 года в автоматическом режиме начнут штрафовать предприятия с рабочими местами, которые действуют больше года, и по которым нет информации о проведении СОУТ в системе ФГИС СОУТ. Данные о СОУТ заносят в ФГИС СОУТ уже с 2014 года, но в первый год в систему попали не все результаты СОУТ. Поэтому точные данные, чтобы наказать работодателей, которые не провели СОУТ, есть только с 2015 года. И автоматически штрафовать работодателей начнут с 2020 года. До этого времени штраф грозит только предприятиям, которые инспекция труда в 2019 году проверит по плану или вне плана. Сейчас Роструд готовит проекты НПА. Которые будут регулировать, как инспекция будет привлекать предприятия в автоматическом режиме.

Отрадная
Главная » Новости » Спрашивали - отвечаем

Спрашивали - отвечаем  


Спрашивали - отвечаем

19 июля 2019
Нужно ли проходить переподготовку специалисту по охране труда, если у него есть высшее образование?

Не нужно проходить переподготовку, если у этого специалиста есть образование по направлению «Техносферная безопасность» или близким к ней специальностям. В таких случаях, такой сотрудник обладает правами проводить вводные инструктажи и расписываться в журналах.

Нужно проходить профессиональную переподготовку, если у сотрудника высшее непрофильное (не в области охраны труда) образование, то ему необходимо пройти обучение дополнительной профессиональной программе профпереподготовки по охране труда (не менее 250 часов), после чего он может занять должность специалиста по охране труда.

Существуют ли категории работников, которым не надо проходить обучение охране труда?

В соответствии с трудовым законодательством все работники (без исключения), в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение охране труда и проверку знания требований охраны труда.

Нужно ли обучать охране труда временных работников?

Да, нужно.

Как правильно считается общее количество рабочих мест в учреждении для проведения специальной оценке условий труда? Учитывается кол-во рабочих мест согласно штатному расписанию с вакантными ставками или рабочие места, занятые физическими лицами?

Для подсчета общего количества рабочих мест необходимо:

1) учитывать рабочие места, на которых заняты люди. Если место вакантно и человек на нем не работает, то данное рабочее место нет необходимости оценивать.

2) необходимо так же определить аналогичные рабочие места. Аналогичными рабочими местами признаются рабочие места, которые расположены в одном или нескольких однотипных производственных помещениях, оборудованных одинаковыми системами вентиляции, отопления и освещения, на которых работники работают по одной и той же профессии, осуществляют одинаковые трудовые функции в одинаковом режиме рабочего времени при ведении однотипного технологического процесса с использованием одинаковых производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья и обеспечены одинаковыми средствами индивидуальной защиты. Соответственно, достаточно будет провести спецоценку на 20% аналогичных рабочих мест.

В каких случаях индивидуальные предприниматели освобождаются от обязанности проводить специальную оценку условий труда?

Специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями. А так же религиозные организации не обязаны проводить специальную оценку условий труда c 8 января 2019 года.

Что с 2020 года автоматически пойдут штрафы за непроведение СОУТ?

С 2020 года в автоматическом режиме начнут штрафовать предприятия с рабочими местами, которые действуют больше года, и по которым нет информации о проведении СОУТ в системе ФГИС СОУТ. Данные о СОУТ заносят в ФГИС СОУТ уже с 2014 года, но в первый год в систему попали не все результаты СОУТ. Поэтому точные данные, чтобы наказать работодателей, которые не провели СОУТ, есть только с 2015 года. И автоматически штрафовать работодателей начнут с 2020 года. До этого времени штраф грозит только предприятиям, которые инспекция труда в 2019 году проверит по плану или вне плана. Сейчас Роструд готовит проекты НПА. Которые будут регулировать, как инспекция будет привлекать предприятия в автоматическом режиме.
 
 

Смотрите также

21.01 Призёры регионального этапа Всероссийского конкурса – так держать!
09.12 Онлайн-конференция
07.12 Информация для работодателей
04.12 Ярмарка вакансий - Служба занятости населения для инвалидов
30.11 Ярмарка вакансий
16.11 Обучение лиц, пострадавших от последствиий распространения коронавирусной инфекции
09.10 О проведении краевого конкурса детских рисунков «Я выбираю безопасный труд»
06.10 Уважаемые работодатели!
10.09 Установлена величина прожиточного минимума в Краснодарском крае за 3 квартал 2020 года
12.08 А деньги то можно сэкономить
Дата публикации: 19 июля 2019

Нужно ли проходить переподготовку специалисту по охране труда, если у него есть высшее образование?

Не нужно проходить переподготовку, если у этого специалиста есть образование по направлению «Техносферная безопасность» или близким к ней специальностям. В таких случаях, такой сотрудник обладает правами проводить вводные инструктажи и расписываться в журналах.

Нужно проходить профессиональную переподготовку, если у сотрудника высшее непрофильное (не в области охраны труда) образование, то ему необходимо пройти обучение дополнительной профессиональной программе профпереподготовки по охране труда (не менее 250 часов), после чего он может занять должность специалиста по охране труда.

Существуют ли категории работников, которым не надо проходить обучение охране труда?

В соответствии с трудовым законодательством все работники (без исключения), в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение охране труда и проверку знания требований охраны труда.

Нужно ли обучать охране труда временных работников?

Да, нужно.

Как правильно считается общее количество рабочих мест в учреждении для проведения специальной оценке условий труда? Учитывается кол-во рабочих мест согласно штатному расписанию с вакантными ставками или рабочие места, занятые физическими лицами?

Для подсчета общего количества рабочих мест необходимо:

1) учитывать рабочие места, на которых заняты люди. Если место вакантно и человек на нем не работает, то данное рабочее место нет необходимости оценивать.

2) необходимо так же определить аналогичные рабочие места. Аналогичными рабочими местами признаются рабочие места, которые расположены в одном или нескольких однотипных производственных помещениях, оборудованных одинаковыми системами вентиляции, отопления и освещения, на которых работники работают по одной и той же профессии, осуществляют одинаковые трудовые функции в одинаковом режиме рабочего времени при ведении однотипного технологического процесса с использованием одинаковых производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья и обеспечены одинаковыми средствами индивидуальной защиты. Соответственно, достаточно будет провести спецоценку на 20% аналогичных рабочих мест.

В каких случаях индивидуальные предприниматели освобождаются от обязанности проводить специальную оценку условий труда?

Специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями. А так же религиозные организации не обязаны проводить специальную оценку условий труда c 8 января 2019 года.

Что с 2020 года автоматически пойдут штрафы за непроведение СОУТ?

С 2020 года в автоматическом режиме начнут штрафовать предприятия с рабочими местами, которые действуют больше года, и по которым нет информации о проведении СОУТ в системе ФГИС СОУТ. Данные о СОУТ заносят в ФГИС СОУТ уже с 2014 года, но в первый год в систему попали не все результаты СОУТ. Поэтому точные данные, чтобы наказать работодателей, которые не провели СОУТ, есть только с 2015 года. И автоматически штрафовать работодателей начнут с 2020 года. До этого времени штраф грозит только предприятиям, которые инспекция труда в 2019 году проверит по плану или вне плана. Сейчас Роструд готовит проекты НПА. Которые будут регулировать, как инспекция будет привлекать предприятия в автоматическом режиме.



2019 © Официальный портал администрации МО Отрадненский район