Разделы    
Общий раздел
Жилищно-коммунальное хозяйство
Работа Совета в 2019 году
Отдел торговли и защиты прав потребителей
Малое предпринимательство
Пенсионный фонд
Отдел МВД России по Отрадненскому району
ТИК Отрадненская
Культура
Центр занятости населения
Совет молодых депутатов
Отдел капитального строительства и единого заказчика
Градостроительная деятельность
Фонд социального страхования
Стандарт развития конкуренции
Управление сельского хозяйства
Опека и попечительство
Управление социальной защиты населения
Отдел земельных и имущественных отношений
Молодежная политика
Антинарко
Единая Россия
Здравоохранение
Отдел ГО и ЧС
Финансовая грамотность
Образование
Методические материалы
Спорт
Страховой сектор
МФЦ
Финансовое управление
Всероссийский совет местного самоуправления
Государственные услуги
Отдел по квартирно-правовым вопросам
Графики приемов граждан
Структура администрации
Ипотечное кредитование
Депутаты Совета
Итоги работы с обращениями граждан
Туризм
Информация для инвесторов
Благодарненское сельское поселение
Малотенгинское сельское поселение

   Новости    
18.09 «Россети Кубань» направит 1,3 млн рублей на ремонт крупного питающего центра в Отрадненском районе
18.09 Объявление о сессии Совета
17.09 Запущена информационная платформа для кубанских производителей
17.09 На сайте ПАО «ТНС энерго Кубань» оплатить можно не только счета за электроэнергию!
17.09 Конкурс «Моё будущее – Краснодарский край!»
17.09 Последний день назначения выплат, господдержки семей с детьми, в период коронавирусной инфекции
17.09 «День открытых дверей для предпринимателей»
16.09 Полицейские Отрадненского района выявили факт незаконного хранения наркотических средств
16.09 Аварийно-восстановительные работы на подводящем магистральном газопроводе от ст. Отрадной до х. Лазарчук и ГРС
15.09 Продлен срок уведомления работников о возможности перехода на электронные трудовые книжки
15.09 «Горячяя линия» по качеству и безопасности мясной и рыбной продукции
14.09 В Отрадненском районе полицейские выявили факт незаконного хранения наркотических средств
13.09 До окончания голосования осталось три часа
13.09 13 сентября единый день голосования
12.09 В Отрадненском районе возбуждено уголовное дело о повторном нарушении правил дорожного движения
Главная » Новости » Новый регламент проверок ГИТ

Новый регламент проверок ГИТ  


Новый регламент проверок ГИТ

20 января 2020
Регламент №160 зарегистрирован Минюстом в октябре 2019 года – это значит в 2020-м визиты госинспекторов будут проходить по новым правилам.

Первая плановая проверка может случиться не раньше, чем через три года после регистрации юридического лица или ИП (либо через три года после уведомления о начале новой деятельности). Плановая проверка ГИТ может быть выездная, когда инспектор приезжает в офис компании, или документарная, когда вы привозите в ГИТ необходимые документы.

Частота плановых проверок напрямую зависит от присвоенной категории риска. Высокий риск – проверка проводится 1 раз в 2 года, определяет категорию - Главный инспектор ГИТ РФ. Значительный риск - 1 раз в 3 года. Средний риск - 1 раз в 5 лет. Умеренный риск - 1 раз в 6 лет. Низкий риск - проверки не проводятся. Определяет данные категории риска - Главный инспектор ГИТ в субъекте РФ.

Срок проведения проверок по общему правилу - не более 20 рабочих дней. Срок проверки по каждому филиалу, представительству или обособленному подразделению организации устанавливается отдельно, но не более 60 рабочих дней. Для малого предприятия — не более 50 часов в год. Для микропредприятия — не более 15 часов в год.

В плане проверки ГИТ на 2020 год не указываются конкретные даты проверки. Определен только месяц, на который проверка запланирована. Как же узнать точную дату? О точном дне проведения проверки ГИТ должна известить работодателя за три дня до начала проверочных мероприятий путем направления в адрес организации распоряжения о проведении плановой проверки. Обычно копия распоряжения высылается по почте письмом с уведомлением о вручении. И тут хитрость «не получу письмо — избегу проверки» не проходит. Потому что «…лица, отказавшиеся от получения направленных материалов или не явившиеся за их получением, несмотря на почтовое извещение, в судебной практике признаются извещенными надлежащим образом». Надлежащим извещением считается и направление электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, если адрес электронной почты проверяемого лица содержится в ЕГРЮЛ (ЕГРИП).

Риск-ориентированный подход применяется и к филиалам. Раньше риски считались для организации в целом, и особенности отдельных филиалов не учитывались. На практике это означало, что высокую категорию риска могло получить огромное предприятие, где всего несколько «высокорисковых» подразделений. Сейчас алгоритм расчетов меняется, и повлияет на проведение госпроверок. Они станут более точечными — по подразделениям в зависимости от категории риска.

Четко прописано понятие «угроза причинения вреда здоровью и жизни». В Регламенте приведен список ситуаций, которые госинспекция трактует как угрозу. В их числе: невыплата зарплаты, допуск к работе сотрудников без обучения или медицинского разрешения, невыдача средств индзащиты, непредоставление отпуска. Если поступает сигнал о подобном случае, инспекция инициирует проверку и уведомляет об этом прокуратуру. Согласование не требуется. В компанию такая проверка может прийти без предупреждения.

Механизм отстранения от работы при нарушениях охраны труда стал проще и четче. По новому Регламенту отстранить сотрудника от работы надо сразу, как только выявил нарушение. А не ждать выдачи предписания и окончания проверки. Это важный практический шаг к повышению безопасности труда.
 
 

Смотрите также

10.09 Установлена величина прожиточного минимума в Краснодарском крае за 3 квартал 2020 года
12.08 А деньги то можно сэкономить
08.07 Внимание всероссийский конкурс! Информация для работодателей!
08.05 О создании электронного ресурса
28.04 28 апреля - Всемирный день охраны труда
22.04 О применении различных режимов работы
15.04 Карантин по коронавирусу: как действовать работодателю в нерабочие дни
15.04 Уважаемые работодатели!
15.04 О Всероссийской диспансеризации
15.04 О бесплатной онлайн - конференции «Охрана труда 2020»
Дата публикации: 20 января 2020

Регламент №160 зарегистрирован Минюстом в октябре 2019 года – это значит в 2020-м визиты госинспекторов будут проходить по новым правилам.

Первая плановая проверка может случиться не раньше, чем через три года после регистрации юридического лица или ИП (либо через три года после уведомления о начале новой деятельности). Плановая проверка ГИТ может быть выездная, когда инспектор приезжает в офис компании, или документарная, когда вы привозите в ГИТ необходимые документы.

Частота плановых проверок напрямую зависит от присвоенной категории риска. Высокий риск – проверка проводится 1 раз в 2 года, определяет категорию - Главный инспектор ГИТ РФ. Значительный риск - 1 раз в 3 года. Средний риск - 1 раз в 5 лет. Умеренный риск - 1 раз в 6 лет. Низкий риск - проверки не проводятся. Определяет данные категории риска - Главный инспектор ГИТ в субъекте РФ.

Срок проведения проверок по общему правилу - не более 20 рабочих дней. Срок проверки по каждому филиалу, представительству или обособленному подразделению организации устанавливается отдельно, но не более 60 рабочих дней. Для малого предприятия — не более 50 часов в год. Для микропредприятия — не более 15 часов в год.

В плане проверки ГИТ на 2020 год не указываются конкретные даты проверки. Определен только месяц, на который проверка запланирована. Как же узнать точную дату? О точном дне проведения проверки ГИТ должна известить работодателя за три дня до начала проверочных мероприятий путем направления в адрес организации распоряжения о проведении плановой проверки. Обычно копия распоряжения высылается по почте письмом с уведомлением о вручении. И тут хитрость «не получу письмо — избегу проверки» не проходит. Потому что «…лица, отказавшиеся от получения направленных материалов или не явившиеся за их получением, несмотря на почтовое извещение, в судебной практике признаются извещенными надлежащим образом». Надлежащим извещением считается и направление электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, если адрес электронной почты проверяемого лица содержится в ЕГРЮЛ (ЕГРИП).

Риск-ориентированный подход применяется и к филиалам. Раньше риски считались для организации в целом, и особенности отдельных филиалов не учитывались. На практике это означало, что высокую категорию риска могло получить огромное предприятие, где всего несколько «высокорисковых» подразделений. Сейчас алгоритм расчетов меняется, и повлияет на проведение госпроверок. Они станут более точечными — по подразделениям в зависимости от категории риска.

Четко прописано понятие «угроза причинения вреда здоровью и жизни». В Регламенте приведен список ситуаций, которые госинспекция трактует как угрозу. В их числе: невыплата зарплаты, допуск к работе сотрудников без обучения или медицинского разрешения, невыдача средств индзащиты, непредоставление отпуска. Если поступает сигнал о подобном случае, инспекция инициирует проверку и уведомляет об этом прокуратуру. Согласование не требуется. В компанию такая проверка может прийти без предупреждения.

Механизм отстранения от работы при нарушениях охраны труда стал проще и четче. По новому Регламенту отстранить сотрудника от работы надо сразу, как только выявил нарушение. А не ждать выдачи предписания и окончания проверки. Это важный практический шаг к повышению безопасности труда.

Отрадная
Главная » Новости » Новый регламент проверок ГИТ

Новый регламент проверок ГИТ  


Новый регламент проверок ГИТ

20 января 2020
Регламент №160 зарегистрирован Минюстом в октябре 2019 года – это значит в 2020-м визиты госинспекторов будут проходить по новым правилам.

Первая плановая проверка может случиться не раньше, чем через три года после регистрации юридического лица или ИП (либо через три года после уведомления о начале новой деятельности). Плановая проверка ГИТ может быть выездная, когда инспектор приезжает в офис компании, или документарная, когда вы привозите в ГИТ необходимые документы.

Частота плановых проверок напрямую зависит от присвоенной категории риска. Высокий риск – проверка проводится 1 раз в 2 года, определяет категорию - Главный инспектор ГИТ РФ. Значительный риск - 1 раз в 3 года. Средний риск - 1 раз в 5 лет. Умеренный риск - 1 раз в 6 лет. Низкий риск - проверки не проводятся. Определяет данные категории риска - Главный инспектор ГИТ в субъекте РФ.

Срок проведения проверок по общему правилу - не более 20 рабочих дней. Срок проверки по каждому филиалу, представительству или обособленному подразделению организации устанавливается отдельно, но не более 60 рабочих дней. Для малого предприятия — не более 50 часов в год. Для микропредприятия — не более 15 часов в год.

В плане проверки ГИТ на 2020 год не указываются конкретные даты проверки. Определен только месяц, на который проверка запланирована. Как же узнать точную дату? О точном дне проведения проверки ГИТ должна известить работодателя за три дня до начала проверочных мероприятий путем направления в адрес организации распоряжения о проведении плановой проверки. Обычно копия распоряжения высылается по почте письмом с уведомлением о вручении. И тут хитрость «не получу письмо — избегу проверки» не проходит. Потому что «…лица, отказавшиеся от получения направленных материалов или не явившиеся за их получением, несмотря на почтовое извещение, в судебной практике признаются извещенными надлежащим образом». Надлежащим извещением считается и направление электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, если адрес электронной почты проверяемого лица содержится в ЕГРЮЛ (ЕГРИП).

Риск-ориентированный подход применяется и к филиалам. Раньше риски считались для организации в целом, и особенности отдельных филиалов не учитывались. На практике это означало, что высокую категорию риска могло получить огромное предприятие, где всего несколько «высокорисковых» подразделений. Сейчас алгоритм расчетов меняется, и повлияет на проведение госпроверок. Они станут более точечными — по подразделениям в зависимости от категории риска.

Четко прописано понятие «угроза причинения вреда здоровью и жизни». В Регламенте приведен список ситуаций, которые госинспекция трактует как угрозу. В их числе: невыплата зарплаты, допуск к работе сотрудников без обучения или медицинского разрешения, невыдача средств индзащиты, непредоставление отпуска. Если поступает сигнал о подобном случае, инспекция инициирует проверку и уведомляет об этом прокуратуру. Согласование не требуется. В компанию такая проверка может прийти без предупреждения.

Механизм отстранения от работы при нарушениях охраны труда стал проще и четче. По новому Регламенту отстранить сотрудника от работы надо сразу, как только выявил нарушение. А не ждать выдачи предписания и окончания проверки. Это важный практический шаг к повышению безопасности труда.
 
 

Смотрите также

10.09 Установлена величина прожиточного минимума в Краснодарском крае за 3 квартал 2020 года
12.08 А деньги то можно сэкономить
08.07 Внимание всероссийский конкурс! Информация для работодателей!
08.05 О создании электронного ресурса
28.04 28 апреля - Всемирный день охраны труда
22.04 О применении различных режимов работы
15.04 Карантин по коронавирусу: как действовать работодателю в нерабочие дни
15.04 Уважаемые работодатели!
15.04 О Всероссийской диспансеризации
15.04 О бесплатной онлайн - конференции «Охрана труда 2020»
Дата публикации: 20 января 2020

Регламент №160 зарегистрирован Минюстом в октябре 2019 года – это значит в 2020-м визиты госинспекторов будут проходить по новым правилам.

Первая плановая проверка может случиться не раньше, чем через три года после регистрации юридического лица или ИП (либо через три года после уведомления о начале новой деятельности). Плановая проверка ГИТ может быть выездная, когда инспектор приезжает в офис компании, или документарная, когда вы привозите в ГИТ необходимые документы.

Частота плановых проверок напрямую зависит от присвоенной категории риска. Высокий риск – проверка проводится 1 раз в 2 года, определяет категорию - Главный инспектор ГИТ РФ. Значительный риск - 1 раз в 3 года. Средний риск - 1 раз в 5 лет. Умеренный риск - 1 раз в 6 лет. Низкий риск - проверки не проводятся. Определяет данные категории риска - Главный инспектор ГИТ в субъекте РФ.

Срок проведения проверок по общему правилу - не более 20 рабочих дней. Срок проверки по каждому филиалу, представительству или обособленному подразделению организации устанавливается отдельно, но не более 60 рабочих дней. Для малого предприятия — не более 50 часов в год. Для микропредприятия — не более 15 часов в год.

В плане проверки ГИТ на 2020 год не указываются конкретные даты проверки. Определен только месяц, на который проверка запланирована. Как же узнать точную дату? О точном дне проведения проверки ГИТ должна известить работодателя за три дня до начала проверочных мероприятий путем направления в адрес организации распоряжения о проведении плановой проверки. Обычно копия распоряжения высылается по почте письмом с уведомлением о вручении. И тут хитрость «не получу письмо — избегу проверки» не проходит. Потому что «…лица, отказавшиеся от получения направленных материалов или не явившиеся за их получением, несмотря на почтовое извещение, в судебной практике признаются извещенными надлежащим образом». Надлежащим извещением считается и направление электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, если адрес электронной почты проверяемого лица содержится в ЕГРЮЛ (ЕГРИП).

Риск-ориентированный подход применяется и к филиалам. Раньше риски считались для организации в целом, и особенности отдельных филиалов не учитывались. На практике это означало, что высокую категорию риска могло получить огромное предприятие, где всего несколько «высокорисковых» подразделений. Сейчас алгоритм расчетов меняется, и повлияет на проведение госпроверок. Они станут более точечными — по подразделениям в зависимости от категории риска.

Четко прописано понятие «угроза причинения вреда здоровью и жизни». В Регламенте приведен список ситуаций, которые госинспекция трактует как угрозу. В их числе: невыплата зарплаты, допуск к работе сотрудников без обучения или медицинского разрешения, невыдача средств индзащиты, непредоставление отпуска. Если поступает сигнал о подобном случае, инспекция инициирует проверку и уведомляет об этом прокуратуру. Согласование не требуется. В компанию такая проверка может прийти без предупреждения.

Механизм отстранения от работы при нарушениях охраны труда стал проще и четче. По новому Регламенту отстранить сотрудника от работы надо сразу, как только выявил нарушение. А не ждать выдачи предписания и окончания проверки. Это важный практический шаг к повышению безопасности труда.



2019 © Официальный портал администрации МО Отрадненский район