Разделы    
Общий раздел
Совет молодых депутатов
Жилищно-коммунальное хозяйство
Культура
Центр занятости населения
Работа Совета в 2019 году
ТИК Отрадненская
Пенсионный фонд
Отдел торговли и защиты прав потребителей
Отдел МВД России по Отрадненскому району
Опека и попечительство
Отдел земельных и имущественных отношений
Малое предпринимательство
Здравоохранение
Антинарко
Управление социальной защиты населения
Отдел ГО и ЧС
Стандарт развития конкуренции
Управление сельского хозяйства
Финансовая грамотность
Образование
Методические материалы
Отдел капитального строительства и единого заказчика
Единая Россия
Молодежная политика
Спорт
Страховой сектор
МФЦ
Градостроительная деятельность
Финансовое управление
Всероссийский совет местного самоуправления
Государственные услуги
Отдел по квартирно-правовым вопросам
Графики приемов граждан
Структура администрации
Ипотечное кредитование
Депутаты Совета
Итоги работы с обращениями граждан
Фонд социального страхования
Туризм
Информация для инвесторов
Благодарненское сельское поселение
Малотенгинское сельское поселение

   Новости    
17.02 Прошли испытание на стойкость и мужество
14.02 Энергетики напоминают о правилах использования резервных источников электроснабжения
14.02 Мероприятие в библиотеке
14.02 Информация о плановых отключениях электроэнергии
14.02 «Горячей линия» по вопросам организации дополнительного питания в школах
13.02 Мероприятие в библиотеке
13.02 Долг предприятий ЖКХ перед ПАО «ТНС энерго Кубань» превысил 1,24 млрд рублей
12.02 Мероприятия в библиотеке
11.02 Все мобильно! ПАО «ТНС энерго Кубань» отмечает прирост пользователей мобильного приложения
11.02 Поставили общие задачи по празднованию 75-летия Победы
11.02 Служба занятости – «защитникам Отечества»
11.02 Более 24 тысяч клиентов ПАО «ТНС энерго Кубань» получили уведомление о задолженности в январских квитанциях
11.02 Гигиена при гриппе, коронавирусной инфекции и других ОРВИ
10.02 Всероссийская перепись населения 2020
10.02 Более пяти тысяч обращений обработали центры обслуживания электросетей в 2019 году
Главная » Новости » Новый регламент проверок ГИТ

Новый регламент проверок ГИТ  


Новый регламент проверок ГИТ

20 января 2020
Регламент №160 зарегистрирован Минюстом в октябре 2019 года – это значит в 2020-м визиты госинспекторов будут проходить по новым правилам.

Первая плановая проверка может случиться не раньше, чем через три года после регистрации юридического лица или ИП (либо через три года после уведомления о начале новой деятельности). Плановая проверка ГИТ может быть выездная, когда инспектор приезжает в офис компании, или документарная, когда вы привозите в ГИТ необходимые документы.

Частота плановых проверок напрямую зависит от присвоенной категории риска. Высокий риск – проверка проводится 1 раз в 2 года, определяет категорию - Главный инспектор ГИТ РФ. Значительный риск - 1 раз в 3 года. Средний риск - 1 раз в 5 лет. Умеренный риск - 1 раз в 6 лет. Низкий риск - проверки не проводятся. Определяет данные категории риска - Главный инспектор ГИТ в субъекте РФ.

Срок проведения проверок по общему правилу - не более 20 рабочих дней. Срок проверки по каждому филиалу, представительству или обособленному подразделению организации устанавливается отдельно, но не более 60 рабочих дней. Для малого предприятия — не более 50 часов в год. Для микропредприятия — не более 15 часов в год.

В плане проверки ГИТ на 2020 год не указываются конкретные даты проверки. Определен только месяц, на который проверка запланирована. Как же узнать точную дату? О точном дне проведения проверки ГИТ должна известить работодателя за три дня до начала проверочных мероприятий путем направления в адрес организации распоряжения о проведении плановой проверки. Обычно копия распоряжения высылается по почте письмом с уведомлением о вручении. И тут хитрость «не получу письмо — избегу проверки» не проходит. Потому что «…лица, отказавшиеся от получения направленных материалов или не явившиеся за их получением, несмотря на почтовое извещение, в судебной практике признаются извещенными надлежащим образом». Надлежащим извещением считается и направление электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, если адрес электронной почты проверяемого лица содержится в ЕГРЮЛ (ЕГРИП).

Риск-ориентированный подход применяется и к филиалам. Раньше риски считались для организации в целом, и особенности отдельных филиалов не учитывались. На практике это означало, что высокую категорию риска могло получить огромное предприятие, где всего несколько «высокорисковых» подразделений. Сейчас алгоритм расчетов меняется, и повлияет на проведение госпроверок. Они станут более точечными — по подразделениям в зависимости от категории риска.

Четко прописано понятие «угроза причинения вреда здоровью и жизни». В Регламенте приведен список ситуаций, которые госинспекция трактует как угрозу. В их числе: невыплата зарплаты, допуск к работе сотрудников без обучения или медицинского разрешения, невыдача средств индзащиты, непредоставление отпуска. Если поступает сигнал о подобном случае, инспекция инициирует проверку и уведомляет об этом прокуратуру. Согласование не требуется. В компанию такая проверка может прийти без предупреждения.

Механизм отстранения от работы при нарушениях охраны труда стал проще и четче. По новому Регламенту отстранить сотрудника от работы надо сразу, как только выявил нарушение. А не ждать выдачи предписания и окончания проверки. Это важный практический шаг к повышению безопасности труда.
 
 

Смотрите также

11.02 Служба занятости – «защитникам Отечества»
05.02 Самозанятость
04.02 Ведется прием заявлений субъектов малого и среднего предпринимательства о признании их социальным предприятием
20.01 Сто дорог - одна твоя
20.01 Новый регламент проверок ГИТ
15.01 «Я выбираю безопасный труд»
15.01 Анализ состояния производственного травматизма
15.01 Померяемся силами?
15.01 Новое в специальной оценке условий труда с 01.01.2020
19.12 Выбрать и не ошибиться
Дата публикации: 20 января 2020

Регламент №160 зарегистрирован Минюстом в октябре 2019 года – это значит в 2020-м визиты госинспекторов будут проходить по новым правилам.

Первая плановая проверка может случиться не раньше, чем через три года после регистрации юридического лица или ИП (либо через три года после уведомления о начале новой деятельности). Плановая проверка ГИТ может быть выездная, когда инспектор приезжает в офис компании, или документарная, когда вы привозите в ГИТ необходимые документы.

Частота плановых проверок напрямую зависит от присвоенной категории риска. Высокий риск – проверка проводится 1 раз в 2 года, определяет категорию - Главный инспектор ГИТ РФ. Значительный риск - 1 раз в 3 года. Средний риск - 1 раз в 5 лет. Умеренный риск - 1 раз в 6 лет. Низкий риск - проверки не проводятся. Определяет данные категории риска - Главный инспектор ГИТ в субъекте РФ.

Срок проведения проверок по общему правилу - не более 20 рабочих дней. Срок проверки по каждому филиалу, представительству или обособленному подразделению организации устанавливается отдельно, но не более 60 рабочих дней. Для малого предприятия — не более 50 часов в год. Для микропредприятия — не более 15 часов в год.

В плане проверки ГИТ на 2020 год не указываются конкретные даты проверки. Определен только месяц, на который проверка запланирована. Как же узнать точную дату? О точном дне проведения проверки ГИТ должна известить работодателя за три дня до начала проверочных мероприятий путем направления в адрес организации распоряжения о проведении плановой проверки. Обычно копия распоряжения высылается по почте письмом с уведомлением о вручении. И тут хитрость «не получу письмо — избегу проверки» не проходит. Потому что «…лица, отказавшиеся от получения направленных материалов или не явившиеся за их получением, несмотря на почтовое извещение, в судебной практике признаются извещенными надлежащим образом». Надлежащим извещением считается и направление электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, если адрес электронной почты проверяемого лица содержится в ЕГРЮЛ (ЕГРИП).

Риск-ориентированный подход применяется и к филиалам. Раньше риски считались для организации в целом, и особенности отдельных филиалов не учитывались. На практике это означало, что высокую категорию риска могло получить огромное предприятие, где всего несколько «высокорисковых» подразделений. Сейчас алгоритм расчетов меняется, и повлияет на проведение госпроверок. Они станут более точечными — по подразделениям в зависимости от категории риска.

Четко прописано понятие «угроза причинения вреда здоровью и жизни». В Регламенте приведен список ситуаций, которые госинспекция трактует как угрозу. В их числе: невыплата зарплаты, допуск к работе сотрудников без обучения или медицинского разрешения, невыдача средств индзащиты, непредоставление отпуска. Если поступает сигнал о подобном случае, инспекция инициирует проверку и уведомляет об этом прокуратуру. Согласование не требуется. В компанию такая проверка может прийти без предупреждения.

Механизм отстранения от работы при нарушениях охраны труда стал проще и четче. По новому Регламенту отстранить сотрудника от работы надо сразу, как только выявил нарушение. А не ждать выдачи предписания и окончания проверки. Это важный практический шаг к повышению безопасности труда.

Отрадная
Главная » Новости » Новый регламент проверок ГИТ

Новый регламент проверок ГИТ  


Новый регламент проверок ГИТ

20 января 2020
Регламент №160 зарегистрирован Минюстом в октябре 2019 года – это значит в 2020-м визиты госинспекторов будут проходить по новым правилам.

Первая плановая проверка может случиться не раньше, чем через три года после регистрации юридического лица или ИП (либо через три года после уведомления о начале новой деятельности). Плановая проверка ГИТ может быть выездная, когда инспектор приезжает в офис компании, или документарная, когда вы привозите в ГИТ необходимые документы.

Частота плановых проверок напрямую зависит от присвоенной категории риска. Высокий риск – проверка проводится 1 раз в 2 года, определяет категорию - Главный инспектор ГИТ РФ. Значительный риск - 1 раз в 3 года. Средний риск - 1 раз в 5 лет. Умеренный риск - 1 раз в 6 лет. Низкий риск - проверки не проводятся. Определяет данные категории риска - Главный инспектор ГИТ в субъекте РФ.

Срок проведения проверок по общему правилу - не более 20 рабочих дней. Срок проверки по каждому филиалу, представительству или обособленному подразделению организации устанавливается отдельно, но не более 60 рабочих дней. Для малого предприятия — не более 50 часов в год. Для микропредприятия — не более 15 часов в год.

В плане проверки ГИТ на 2020 год не указываются конкретные даты проверки. Определен только месяц, на который проверка запланирована. Как же узнать точную дату? О точном дне проведения проверки ГИТ должна известить работодателя за три дня до начала проверочных мероприятий путем направления в адрес организации распоряжения о проведении плановой проверки. Обычно копия распоряжения высылается по почте письмом с уведомлением о вручении. И тут хитрость «не получу письмо — избегу проверки» не проходит. Потому что «…лица, отказавшиеся от получения направленных материалов или не явившиеся за их получением, несмотря на почтовое извещение, в судебной практике признаются извещенными надлежащим образом». Надлежащим извещением считается и направление электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, если адрес электронной почты проверяемого лица содержится в ЕГРЮЛ (ЕГРИП).

Риск-ориентированный подход применяется и к филиалам. Раньше риски считались для организации в целом, и особенности отдельных филиалов не учитывались. На практике это означало, что высокую категорию риска могло получить огромное предприятие, где всего несколько «высокорисковых» подразделений. Сейчас алгоритм расчетов меняется, и повлияет на проведение госпроверок. Они станут более точечными — по подразделениям в зависимости от категории риска.

Четко прописано понятие «угроза причинения вреда здоровью и жизни». В Регламенте приведен список ситуаций, которые госинспекция трактует как угрозу. В их числе: невыплата зарплаты, допуск к работе сотрудников без обучения или медицинского разрешения, невыдача средств индзащиты, непредоставление отпуска. Если поступает сигнал о подобном случае, инспекция инициирует проверку и уведомляет об этом прокуратуру. Согласование не требуется. В компанию такая проверка может прийти без предупреждения.

Механизм отстранения от работы при нарушениях охраны труда стал проще и четче. По новому Регламенту отстранить сотрудника от работы надо сразу, как только выявил нарушение. А не ждать выдачи предписания и окончания проверки. Это важный практический шаг к повышению безопасности труда.
 
 

Смотрите также

11.02 Служба занятости – «защитникам Отечества»
05.02 Самозанятость
04.02 Ведется прием заявлений субъектов малого и среднего предпринимательства о признании их социальным предприятием
20.01 Сто дорог - одна твоя
20.01 Новый регламент проверок ГИТ
15.01 «Я выбираю безопасный труд»
15.01 Анализ состояния производственного травматизма
15.01 Померяемся силами?
15.01 Новое в специальной оценке условий труда с 01.01.2020
19.12 Выбрать и не ошибиться
Дата публикации: 20 января 2020

Регламент №160 зарегистрирован Минюстом в октябре 2019 года – это значит в 2020-м визиты госинспекторов будут проходить по новым правилам.

Первая плановая проверка может случиться не раньше, чем через три года после регистрации юридического лица или ИП (либо через три года после уведомления о начале новой деятельности). Плановая проверка ГИТ может быть выездная, когда инспектор приезжает в офис компании, или документарная, когда вы привозите в ГИТ необходимые документы.

Частота плановых проверок напрямую зависит от присвоенной категории риска. Высокий риск – проверка проводится 1 раз в 2 года, определяет категорию - Главный инспектор ГИТ РФ. Значительный риск - 1 раз в 3 года. Средний риск - 1 раз в 5 лет. Умеренный риск - 1 раз в 6 лет. Низкий риск - проверки не проводятся. Определяет данные категории риска - Главный инспектор ГИТ в субъекте РФ.

Срок проведения проверок по общему правилу - не более 20 рабочих дней. Срок проверки по каждому филиалу, представительству или обособленному подразделению организации устанавливается отдельно, но не более 60 рабочих дней. Для малого предприятия — не более 50 часов в год. Для микропредприятия — не более 15 часов в год.

В плане проверки ГИТ на 2020 год не указываются конкретные даты проверки. Определен только месяц, на который проверка запланирована. Как же узнать точную дату? О точном дне проведения проверки ГИТ должна известить работодателя за три дня до начала проверочных мероприятий путем направления в адрес организации распоряжения о проведении плановой проверки. Обычно копия распоряжения высылается по почте письмом с уведомлением о вручении. И тут хитрость «не получу письмо — избегу проверки» не проходит. Потому что «…лица, отказавшиеся от получения направленных материалов или не явившиеся за их получением, несмотря на почтовое извещение, в судебной практике признаются извещенными надлежащим образом». Надлежащим извещением считается и направление электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, если адрес электронной почты проверяемого лица содержится в ЕГРЮЛ (ЕГРИП).

Риск-ориентированный подход применяется и к филиалам. Раньше риски считались для организации в целом, и особенности отдельных филиалов не учитывались. На практике это означало, что высокую категорию риска могло получить огромное предприятие, где всего несколько «высокорисковых» подразделений. Сейчас алгоритм расчетов меняется, и повлияет на проведение госпроверок. Они станут более точечными — по подразделениям в зависимости от категории риска.

Четко прописано понятие «угроза причинения вреда здоровью и жизни». В Регламенте приведен список ситуаций, которые госинспекция трактует как угрозу. В их числе: невыплата зарплаты, допуск к работе сотрудников без обучения или медицинского разрешения, невыдача средств индзащиты, непредоставление отпуска. Если поступает сигнал о подобном случае, инспекция инициирует проверку и уведомляет об этом прокуратуру. Согласование не требуется. В компанию такая проверка может прийти без предупреждения.

Механизм отстранения от работы при нарушениях охраны труда стал проще и четче. По новому Регламенту отстранить сотрудника от работы надо сразу, как только выявил нарушение. А не ждать выдачи предписания и окончания проверки. Это важный практический шаг к повышению безопасности труда.



2019 © Официальный портал администрации МО Отрадненский район