Разделы    
Общий раздел
Опека и попечительство
ТИК Отрадненская
Отдел торговли и защиты прав потребителей
Жилищно-коммунальное хозяйство
Пенсионный фонд
Управление социальной защиты населения
Отдел МВД России по Отрадненскому району
Малое предпринимательство
Совет молодых депутатов
Центр занятости населения
Работа Совета в 2019 году
Управление сельского хозяйства
Отдел капитального строительства и единого заказчика
Инициативное бюджетирование
Финансовая грамотность
Антитеррористическая комиссия
Фонд социального страхования
Антинарко
Отдел земельных и имущественных отношений
Стандарт развития конкуренции
Структура администрации
Персональные данные
Образование
Культура
Отдел ГО и ЧС
Градостроительная деятельность
Молодежная политика
Единая Россия
Здравоохранение
Методические материалы
Спорт
Страховой сектор
МФЦ
Финансовое управление
Всероссийский совет местного самоуправления
Государственные услуги
Отдел по квартирно-правовым вопросам
Графики приемов граждан
Ипотечное кредитование
Депутаты Совета
Итоги работы с обращениями граждан
Туризм
Информация для инвесторов
Благодарненское сельское поселение
Малотенгинское сельское поселение

   Новости    
16.05 Согрей своим теплом. Эти дети хотят жить в семье
15.05 Завершилось голосование на избирательных участках.
15.05 Информация об активности избирателей
15.05 Голосование продолжается
15.05 Информация об активности избирателей
15.05 Началось голосование на досрочных выборах главы Передовского поселения
13.05 Об инструментах взаимодействия с ООО «Оператор-ЦРПТ»
12.05 Задержан расхититель энергооборудования, которому грозит реальный срок
12.05 В Краснодарском крае принято более 120 тысяч заявлений на новое пособие на детей от 8 до 17 лет
12.05 О действующих мерах государственной поддержки по улучшению жилищных условий
12.05 Подведение итогов lX Краевого конкурса «Сделано на Кубани»
12.05 Для участников оборота товаров, подлежащих обязательной маркировке, создадут новый цифровой ресурс «Честное сообщество»
12.05 Требуются участковые уполномоченные полиции
12.05 Господдержка субъектов малого и среднего предпринимательства
11.05 Как направить обращение финансовому уполномоченному?
Главная » Новости » Увеличен минимальный размер оплаты труда

Увеличен минимальный размер оплаты труда  


Увеличен минимальный размер оплаты труда

17 января 2022
Федеральным законом от 06.12.2021 N 406-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" установлен минимальный размер оплаты труда с 1 января 2022 года в сумме 13 890 рублей в месяц.

В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса РФ в субъекте РФ региональным соглашением может устанавливаться размер минимальной заработной платы, не распространяющийся на организации, финансируемые из федерального бюджета. Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом.

Сторонами социального партнёрства 30 декабря 2021 года подписано Региональное оглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2022-2024 годы (далее Соглашение).

Действие Соглашения распространяется на всех работодателей, осуществляющих деятельность на территории Краснодарского края, за исключением организаций, финансируемых из федерального, краевого и муниципального бюджетов.

Пунктом 1.1 Соглашения установлен минимальный размер оплаты в Краснодарском крае на уровне 1,05 МРОТ без учёта компенсационных, стимулирующих и социальных выплат, при условии, что работником полностью отработана за этот, период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

Не допускается снижение тарифных ставок, окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, а также компенсационных выплат (доплат и надбавок компенсационного характера), в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, установленных до дня вступления Соглашения в силу.

Индексация размера минимальной заработной платы в крае производится с учетом роста минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, с первого числа года, следующего за годом его принятия.

Таким образом, с 1 января 2022 года минимальный размер оплаты труда без учёта компенсационных, стимулирующих и социальных выплат в организациях и у индивидуальных предпринимателей не может быть менее 14 584 рубля 50 копеек.

По вопросам установления минимальной заработной платы, не заключения работодателем с работником трудового договора, иным вопросам реализации трудового законодательства, обращайтесь в отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «Центр занятости населения Отрадненского района» по адресу: ст. Отрадная, ул. Первомайская, 36, кабинет № 5, по телефону (86144) 34925.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2022-2024 годы .
 
 

Смотрите также

04.05 Кому положено бесплатное переобучение?
18.04 Об использовании средств Фонда социального страхования на охрану труда
18.04 Поздравляем с заслуженной победой! Так держать!
11.04 28 апреля - Всемирный день охраны труда
08.04 О проведении Форума многодетных семей
04.04 Ярмарки вакансий – один из способов найти работу
25.03 Уважаемые граждане!
25.03 Сокращение численности или штат сотрудников
25.03 Работодатель приостанавливает работу. Какие выплаты положены работнику?
24.03 Памятка для лиц, прибывающих из ЛДНР, не имеющих гражданство рф или вид на жительство и нуждающихся в содействии трудоустройству
Дата публикации: 17 января 2022

Федеральным законом от 06.12.2021 N 406-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" установлен минимальный размер оплаты труда с 1 января 2022 года в сумме 13 890 рублей в месяц.

В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса РФ в субъекте РФ региональным соглашением может устанавливаться размер минимальной заработной платы, не распространяющийся на организации, финансируемые из федерального бюджета. Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом.

Сторонами социального партнёрства 30 декабря 2021 года подписано Региональное оглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2022-2024 годы (далее Соглашение).

Действие Соглашения распространяется на всех работодателей, осуществляющих деятельность на территории Краснодарского края, за исключением организаций, финансируемых из федерального, краевого и муниципального бюджетов.

Пунктом 1.1 Соглашения установлен минимальный размер оплаты в Краснодарском крае на уровне 1,05 МРОТ без учёта компенсационных, стимулирующих и социальных выплат, при условии, что работником полностью отработана за этот, период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

Не допускается снижение тарифных ставок, окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, а также компенсационных выплат (доплат и надбавок компенсационного характера), в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, установленных до дня вступления Соглашения в силу.

Индексация размера минимальной заработной платы в крае производится с учетом роста минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, с первого числа года, следующего за годом его принятия.

Таким образом, с 1 января 2022 года минимальный размер оплаты труда без учёта компенсационных, стимулирующих и социальных выплат в организациях и у индивидуальных предпринимателей не может быть менее 14 584 рубля 50 копеек.

По вопросам установления минимальной заработной платы, не заключения работодателем с работником трудового договора, иным вопросам реализации трудового законодательства, обращайтесь в отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «Центр занятости населения Отрадненского района» по адресу: ст. Отрадная, ул. Первомайская, 36, кабинет № 5, по телефону (86144) 34925.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2022-2024 годы .

Отрадная
Главная » Новости » Увеличен минимальный размер оплаты труда

Увеличен минимальный размер оплаты труда  


Увеличен минимальный размер оплаты труда

17 января 2022
Федеральным законом от 06.12.2021 N 406-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" установлен минимальный размер оплаты труда с 1 января 2022 года в сумме 13 890 рублей в месяц.

В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса РФ в субъекте РФ региональным соглашением может устанавливаться размер минимальной заработной платы, не распространяющийся на организации, финансируемые из федерального бюджета. Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом.

Сторонами социального партнёрства 30 декабря 2021 года подписано Региональное оглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2022-2024 годы (далее Соглашение).

Действие Соглашения распространяется на всех работодателей, осуществляющих деятельность на территории Краснодарского края, за исключением организаций, финансируемых из федерального, краевого и муниципального бюджетов.

Пунктом 1.1 Соглашения установлен минимальный размер оплаты в Краснодарском крае на уровне 1,05 МРОТ без учёта компенсационных, стимулирующих и социальных выплат, при условии, что работником полностью отработана за этот, период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

Не допускается снижение тарифных ставок, окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, а также компенсационных выплат (доплат и надбавок компенсационного характера), в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, установленных до дня вступления Соглашения в силу.

Индексация размера минимальной заработной платы в крае производится с учетом роста минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, с первого числа года, следующего за годом его принятия.

Таким образом, с 1 января 2022 года минимальный размер оплаты труда без учёта компенсационных, стимулирующих и социальных выплат в организациях и у индивидуальных предпринимателей не может быть менее 14 584 рубля 50 копеек.

По вопросам установления минимальной заработной платы, не заключения работодателем с работником трудового договора, иным вопросам реализации трудового законодательства, обращайтесь в отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «Центр занятости населения Отрадненского района» по адресу: ст. Отрадная, ул. Первомайская, 36, кабинет № 5, по телефону (86144) 34925.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2022-2024 годы .
 
 

Смотрите также

04.05 Кому положено бесплатное переобучение?
18.04 Об использовании средств Фонда социального страхования на охрану труда
18.04 Поздравляем с заслуженной победой! Так держать!
11.04 28 апреля - Всемирный день охраны труда
08.04 О проведении Форума многодетных семей
04.04 Ярмарки вакансий – один из способов найти работу
25.03 Уважаемые граждане!
25.03 Сокращение численности или штат сотрудников
25.03 Работодатель приостанавливает работу. Какие выплаты положены работнику?
24.03 Памятка для лиц, прибывающих из ЛДНР, не имеющих гражданство рф или вид на жительство и нуждающихся в содействии трудоустройству
Дата публикации: 17 января 2022

Федеральным законом от 06.12.2021 N 406-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" установлен минимальный размер оплаты труда с 1 января 2022 года в сумме 13 890 рублей в месяц.

В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса РФ в субъекте РФ региональным соглашением может устанавливаться размер минимальной заработной платы, не распространяющийся на организации, финансируемые из федерального бюджета. Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом.

Сторонами социального партнёрства 30 декабря 2021 года подписано Региональное оглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2022-2024 годы (далее Соглашение).

Действие Соглашения распространяется на всех работодателей, осуществляющих деятельность на территории Краснодарского края, за исключением организаций, финансируемых из федерального, краевого и муниципального бюджетов.

Пунктом 1.1 Соглашения установлен минимальный размер оплаты в Краснодарском крае на уровне 1,05 МРОТ без учёта компенсационных, стимулирующих и социальных выплат, при условии, что работником полностью отработана за этот, период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

Не допускается снижение тарифных ставок, окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, а также компенсационных выплат (доплат и надбавок компенсационного характера), в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, установленных до дня вступления Соглашения в силу.

Индексация размера минимальной заработной платы в крае производится с учетом роста минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, с первого числа года, следующего за годом его принятия.

Таким образом, с 1 января 2022 года минимальный размер оплаты труда без учёта компенсационных, стимулирующих и социальных выплат в организациях и у индивидуальных предпринимателей не может быть менее 14 584 рубля 50 копеек.

По вопросам установления минимальной заработной платы, не заключения работодателем с работником трудового договора, иным вопросам реализации трудового законодательства, обращайтесь в отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «Центр занятости населения Отрадненского района» по адресу: ст. Отрадная, ул. Первомайская, 36, кабинет № 5, по телефону (86144) 34925.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2022-2024 годы .



2019 © Официальный портал администрации МО Отрадненский район