Разделы    
Общий раздел
Пенсионный фонд
Отдел капитального строительства и единого заказчика
Малое предпринимательство
ТИК Отрадненская
Отдел торговли и защиты прав потребителей
Опека и попечительство
Центр занятости населения
Отдел МВД России по Отрадненскому району
Работа Совета в 2019 году
Грантовая поддержка и НКО
Управление сельского хозяйства
Финансовая грамотность
Совет молодых депутатов
Управление социальной защиты населения
Туризм
Жилищно-коммунальное хозяйство
Отдел земельных и имущественных отношений
Отдел ГО и ЧС
Молодежная политика
Инициативное бюджетирование
Антитеррористическая комиссия
Фонд социального страхования
Антинарко
Стандарт развития конкуренции
Структура администрации
Персональные данные
Образование
Культура
Градостроительная деятельность
Единая Россия
Здравоохранение
Методические материалы
Спорт
Страховой сектор
МФЦ
Финансовое управление
Всероссийский совет местного самоуправления
Государственные услуги
Отдел по квартирно-правовым вопросам
Графики приемов граждан
Ипотечное кредитование
Депутаты Совета
Итоги работы с обращениями граждан
Информация для инвесторов
Благодарненское сельское поселение

   Новости    
03.02 Отделение Социального фонда России по Краснодарскому краю открывает Центры общения старшего поколения
03.02 Итоги опроса населения, проведенного в 2022 году с использованием IT-технологий
02.02 «Газпром межрегионгаз Краснодар» подвел итоги работы за 2022 год по снижению дебиторской задолженности населения
02.02 Отрадненский РЭС филиала «Россети Кубань» Армавирские электрические сети информирует!
01.02 Отрадненский РЭС филиала «Россети Кубань» Армавирские электрические сети информирует!
31.01 О предоставлении статистической формы отчетности по медицинским отходам
30.01 Энергетики призывают к соблюдению мер безопасности в охранных зонах ЛЭП
30.01 Отрадненский РЭС филиала «Россети Кубань» Армавирские электрические сети информирует!
30.01 В 2022 году более 23 тысяч кубанских семей потратили материнский капитал на улучшение жилищных условий
30.01 Отрадненский РЭС филиала «Россети Кубань» Армавирские электрические сети информирует!
27.01 Обеспечение выплатами на приобретение жилых помещений жителей г. Херсона и части Херсонской области
27.01 Информация для потребителей при получении платных медицинских услуг
27.01 Подключи электронную квитанцию - получи бесплатную подписку на онлайн-кинотеатры от «ТНС энерго Кубань»
26.01 Пенсионные накопления по наследству
26.01 Господдержка субъектов малого и среднего предпринимательства
Главная » Новости » Перечень оснований прекращения трудового договора

Перечень оснований прекращения трудового договора  


Перечень оснований прекращения трудового договора

17 ноября 2022
Федеральным законом от 04 ноября 2022 года №434-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации дополнен перечень оснований прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

Так, пункт 7 части 1 статьи 83 ТК РФ в качестве такого основания определён призыв на военную службу по мобилизации, объявленной Президентом Российской Федерации, работодателя – физического лица или работодателя, являющегося единственным учредителем (участником) юридического лица, одновременно обладающего полномочиями единоличного исполнительного органа этого юридического лица (в случае, если такой работодатель на период прохождения им военной службы по мобилизации не уполномочил другое лицо на осуществление своих прав и исполнение своих обязанностей в качестве работодателя). Данное изменение вступило в силу со дня официального опубликования Федерального закона (с 04.11.2022г) и распространяется на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года.
 
 

Смотрите также

21.12 О минимальном размере оплаты труда в Краснодарском крае
17.11 Перечень оснований прекращения трудового договора
15.11 Проведение краевого конкурса детских рисунков «Я выбираю безопасный труд - 2023»
15.11 Рабочее совещание с работодателями
28.10 Уважаемые работодатели!
26.10 В чем опасности неформальной занятости и «серой» зарплаты?
25.10 Неформальная занятость – риски и последствия для работников и работодателей
19.09 Уважаемые работодатели
25.08 Уважаемые работодатели, приглашаем принять участие во Всероссийском конкурсе "Российская организация высокой социальной эффективности"
23.08 Субсидии работодателям при трудоустройстве граждан
Дата публикации: 17 ноября 2022


Федеральным законом от 04 ноября 2022 года №434-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации дополнен перечень оснований прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

Так, пункт 7 части 1 статьи 83 ТК РФ в качестве такого основания определён призыв на военную службу по мобилизации, объявленной Президентом Российской Федерации, работодателя – физического лица или работодателя, являющегося единственным учредителем (участником) юридического лица, одновременно обладающего полномочиями единоличного исполнительного органа этого юридического лица (в случае, если такой работодатель на период прохождения им военной службы по мобилизации не уполномочил другое лицо на осуществление своих прав и исполнение своих обязанностей в качестве работодателя). Данное изменение вступило в силу со дня официального опубликования Федерального закона (с 04.11.2022г) и распространяется на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года.

Отрадная
Главная » Новости » Перечень оснований прекращения трудового договора

Перечень оснований прекращения трудового договора  


Перечень оснований прекращения трудового договора

17 ноября 2022
Федеральным законом от 04 ноября 2022 года №434-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации дополнен перечень оснований прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

Так, пункт 7 части 1 статьи 83 ТК РФ в качестве такого основания определён призыв на военную службу по мобилизации, объявленной Президентом Российской Федерации, работодателя – физического лица или работодателя, являющегося единственным учредителем (участником) юридического лица, одновременно обладающего полномочиями единоличного исполнительного органа этого юридического лица (в случае, если такой работодатель на период прохождения им военной службы по мобилизации не уполномочил другое лицо на осуществление своих прав и исполнение своих обязанностей в качестве работодателя). Данное изменение вступило в силу со дня официального опубликования Федерального закона (с 04.11.2022г) и распространяется на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года.
 
 

Смотрите также

21.12 О минимальном размере оплаты труда в Краснодарском крае
17.11 Перечень оснований прекращения трудового договора
15.11 Проведение краевого конкурса детских рисунков «Я выбираю безопасный труд - 2023»
15.11 Рабочее совещание с работодателями
28.10 Уважаемые работодатели!
26.10 В чем опасности неформальной занятости и «серой» зарплаты?
25.10 Неформальная занятость – риски и последствия для работников и работодателей
19.09 Уважаемые работодатели
25.08 Уважаемые работодатели, приглашаем принять участие во Всероссийском конкурсе "Российская организация высокой социальной эффективности"
23.08 Субсидии работодателям при трудоустройстве граждан
Дата публикации: 17 ноября 2022


Федеральным законом от 04 ноября 2022 года №434-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации дополнен перечень оснований прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

Так, пункт 7 части 1 статьи 83 ТК РФ в качестве такого основания определён призыв на военную службу по мобилизации, объявленной Президентом Российской Федерации, работодателя – физического лица или работодателя, являющегося единственным учредителем (участником) юридического лица, одновременно обладающего полномочиями единоличного исполнительного органа этого юридического лица (в случае, если такой работодатель на период прохождения им военной службы по мобилизации не уполномочил другое лицо на осуществление своих прав и исполнение своих обязанностей в качестве работодателя). Данное изменение вступило в силу со дня официального опубликования Федерального закона (с 04.11.2022г) и распространяется на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года.



2019 © Официальный портал администрации МО Отрадненский район