Разделы    
Общий раздел
ТИК Отрадненская
Пенсионный фонд
Отдел капитального строительства и единого заказчика
Отдел земельных и имущественных отношений
Опека и попечительство
Малое предпринимательство
Управление социальной защиты населения
Туризм
Инициативное бюджетирование
Общественная палата
Спорт
Центр занятости населения
Роспотребнадзор информирует
Отдел ГО и ЧС
Градостроительная деятельность
Управление сельского хозяйства
Работа Совета в 2024 году
Отдел МВД России по Отрадненскому району
Стандарт развития конкуренции
Выплаты многодетным семьям
Отдел по квартирно-правовым вопросам
Отдел торговли и защиты прав потребителей
Антинарко
Молодежная политика
Совет молодых депутатов
Информация для инвесторов
Грантовая поддержка и НКО
Культура
Финансовая грамотность
Жилищно-коммунальное хозяйство
Антитеррористическая комиссия
Фонд социального страхования
Структура администрации
Персональные данные
Образование
Единая Россия
Здравоохранение
Методические материалы
Страховой сектор
МФЦ
Финансовое управление
Всероссийский совет местного самоуправления
Государственные услуги
Графики приемов граждан
Ипотечное кредитование
Депутаты Совета
Итоги работы с обращениями граждан
Благодарненское сельское поселение

   Новости    
16.02 Повреждено три энергообъекта в результате дорожных инцидентов
16.02 Проведен инструктаж координаторов групп ИнформУИК
15.02 Доставка пенсий и социальных выплат в Краснодарском крае: график на февраль
14.02 Более 15 тысяч кубанских женщин и новорожденных получили услуги по родовым сертификатам в начале 2024 года
13.02 «ТНС энерго Кубань»: показания свыше 1 000 кВт*ч необходимо передавать через личный кабинет и мобильное приложение
12.02 Оценка удовлетворенности внешних клиентов доступом к информации о деятельности ведомства
09.02 Отделение СФР по Краснодарскому краю назначило 1730 ежемесячных выплат из материнского капитала с начала года
09.02 Спрашивали? Отвечаем! Как переоформить лицевой счет на газ при смене собственника жилого помещения?
08.02 В России стартовала Декларационная кампания 2024 года!
08.02 Почти 13,5 тысяч бизнес-клиентов «ТНС энерго Кубань» используют электронный документооборот
08.02 Добровольная сдача оружия освобождает от ответственности и дает право на получение денежной компенсации
06.02 В 2024 году родители при выходе на работу продолжат получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет
06.02 Для постановки в очередь на получение Путевки
06.02 Уважаемые родители!
06.02 Уважаемые родители!
Главная » Новости » Электронный документооборот

Электронный документооборот  


Электронный документооборот

24 ноября 2021
22 ноября 2021 года Президент РФ подписал закон об электронном кадровом документообороте (Федеральный закон от 22.11.2021 № 377). Необходимость в кадровом ЭДО, с одной стороны, продиктована общим развитием технологий – такой формат позволяет ускорить многие процессы.

Трудовой кодекс РФ дополнен новыми статьями 221-213, которые регулируют электронный документооборот в сфере трудовых отношений, то есть ведение ряда кадровых документов в электронном виде без дублирования на бумажном носителе. Данный закон.

Действие данных статей распространяется на правоотношения, возникшие с 16 ноября 2021 года.

Закон вступил в силу со дня его официального опубликования (с 22 ноября 2021 года) за исключением абзаца 13 пункта 1 статьи 1, который вступит в силу с 13 марта 2023 года.
 
 

Смотрите также

13.12 О минимально заработной плате в Краснодарском крае с 1 января 2024 года
31.10 Что следует знать при трудоустройстве! Нанимаясь на работу, подумайте о своем будущем!
31.10 Социальные права работников напрямую зависят от официального трудоустройства и «белой» заработной платы
31.10 Оформление трудовых отношений – все «за» и «против»
31.10 Неформальная занятость – риски и последствия для работников и работодателей
31.10 НЕТ неформальной занятости и серым зарплатам! ДА легализации трудовых отношений!
31.10 Негативные последствия неформальных трудовых отношений для работников
31.10 Негативные последствия «серой» заработной платы
21.08 О проведении опроса работодателей
11.08 Портал правовой помощи «Вправе.рф»
Дата публикации: 24 ноября 2021


22 ноября 2021 года Президент РФ подписал закон об электронном кадровом документообороте (Федеральный закон от 22.11.2021 № 377). Необходимость в кадровом ЭДО, с одной стороны, продиктована общим развитием технологий – такой формат позволяет ускорить многие процессы.

Трудовой кодекс РФ дополнен новыми статьями 221-213, которые регулируют электронный документооборот в сфере трудовых отношений, то есть ведение ряда кадровых документов в электронном виде без дублирования на бумажном носителе. Данный закон.

Действие данных статей распространяется на правоотношения, возникшие с 16 ноября 2021 года.

Закон вступил в силу со дня его официального опубликования (с 22 ноября 2021 года) за исключением абзаца 13 пункта 1 статьи 1, который вступит в силу с 13 марта 2023 года.

Отрадная
Главная » Новости » Электронный документооборот

Электронный документооборот  


Электронный документооборот

24 ноября 2021
22 ноября 2021 года Президент РФ подписал закон об электронном кадровом документообороте (Федеральный закон от 22.11.2021 № 377). Необходимость в кадровом ЭДО, с одной стороны, продиктована общим развитием технологий – такой формат позволяет ускорить многие процессы.

Трудовой кодекс РФ дополнен новыми статьями 221-213, которые регулируют электронный документооборот в сфере трудовых отношений, то есть ведение ряда кадровых документов в электронном виде без дублирования на бумажном носителе. Данный закон.

Действие данных статей распространяется на правоотношения, возникшие с 16 ноября 2021 года.

Закон вступил в силу со дня его официального опубликования (с 22 ноября 2021 года) за исключением абзаца 13 пункта 1 статьи 1, который вступит в силу с 13 марта 2023 года.
 
 

Смотрите также

13.12 О минимально заработной плате в Краснодарском крае с 1 января 2024 года
31.10 Что следует знать при трудоустройстве! Нанимаясь на работу, подумайте о своем будущем!
31.10 Социальные права работников напрямую зависят от официального трудоустройства и «белой» заработной платы
31.10 Оформление трудовых отношений – все «за» и «против»
31.10 Неформальная занятость – риски и последствия для работников и работодателей
31.10 НЕТ неформальной занятости и серым зарплатам! ДА легализации трудовых отношений!
31.10 Негативные последствия неформальных трудовых отношений для работников
31.10 Негативные последствия «серой» заработной платы
21.08 О проведении опроса работодателей
11.08 Портал правовой помощи «Вправе.рф»
Дата публикации: 24 ноября 2021


22 ноября 2021 года Президент РФ подписал закон об электронном кадровом документообороте (Федеральный закон от 22.11.2021 № 377). Необходимость в кадровом ЭДО, с одной стороны, продиктована общим развитием технологий – такой формат позволяет ускорить многие процессы.

Трудовой кодекс РФ дополнен новыми статьями 221-213, которые регулируют электронный документооборот в сфере трудовых отношений, то есть ведение ряда кадровых документов в электронном виде без дублирования на бумажном носителе. Данный закон.

Действие данных статей распространяется на правоотношения, возникшие с 16 ноября 2021 года.

Закон вступил в силу со дня его официального опубликования (с 22 ноября 2021 года) за исключением абзаца 13 пункта 1 статьи 1, который вступит в силу с 13 марта 2023 года.



2019 © Официальный портал администрации МО Отрадненский район