Разделы    
Общий раздел
Перечень земельных участков предназначенных для предоставления гражданам, имеющих трех и более детей
Пенсионный фонд
Работа Совета в 2024 году
Малое предпринимательство
Опека и попечительство
Роспотребнадзор информирует
Отдел торговли и защиты прав потребителей
Отдел капитального строительства и единого заказчика
Центр занятости населения
Отдел земельных и имущественных отношений
Совет молодых депутатов
Отдел по делам несовершеннолетних
Управление сельского хозяйства
Стандарт развития конкуренции
Отдел МВД России по Отрадненскому району
Градостроительная деятельность
ТИК Отрадненская
Антинарко
Туризм
Управление социальной защиты населения
МФЦ
Бесплатная юридическая помощь
Финансовое управление
Молодежная политика
Финансовая грамотность
Отдел ГО и ЧС
Спорт
Информационные системы
Антимонопольный комплаенс
Инициативное бюджетирование
Общественная палата
Выплаты многодетным семьям
Отдел по квартирно-правовым вопросам
Информация для инвесторов
Грантовая поддержка и НКО
Культура
Жилищно-коммунальное хозяйство
Антитеррористическая комиссия
Фонд социального страхования
Структура администрации
Персональные данные
Образование
Единая Россия
Здравоохранение
Методические материалы
Страховой сектор
Всероссийский совет местного самоуправления
Государственные услуги
Графики приемов граждан
Ипотечное кредитование
Депутаты Совета
Итоги работы с обращениями граждан
Благодарненское сельское поселение

   Новости    
20.01 Прием заявлений от граждан, имеющих трех и более детей, для участия в мероприятии по предоставлению компенсационной выплаты взамен земельного участка
20.01 Более 2 тысяч работодателей Кубани получили компенсацию затрат на предупредительные меры по охране труда в 2024 году
20.01 Конференция руководителей представительных органов административных центров субъектов РФ
17.01 Объявление о сессии Совета
17.01 О проведении конкурса «Золотой Меркурий»
15.01 Информация от ИФНС
14.01 Согрей своим теплом. Эти дети хотят жить в семье
10.01 Профилактика гриппа и ОРВИ
09.01 Страховые пенсии 1,5 миллионов кубанских пенсионеров проиндексированы на 7,3%
28.12 Внимание! В администрациях сельских поселений Отрадненского района действуют телефоны горячих линий
26.12 Доставка пенсий в Краснодарском крае в январе 2025 года
26.12 «Россети Кубань» обеспечили электроэнергией 1,2 тыс. объектов в восточных районах Краснодарского края
24.12 С 2025 года Отделение СФР по Краснодарскому краю возобновит индексацию страховых пенсий работающих пенсионеров
24.12 Внимание!
24.12 Уважаемые предприниматели!
Главная » Новости » Изменения в трудовой кодекс РФ

Изменения в трудовой кодекс РФ  


Изменения в трудовой кодекс РФ

30 ноября 2021
Принят Федеральный закон от 19 ноября 2021 г. № 372-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации". Закон вступили в силу 30 ноября 2021 года.

Изменения коснулись статей 96, 99, 167 и 259 ТК РФ.

Так в статьях 96 и 99 ТК РФ расширен перечень категорий работников, привлечение которых к работе в ночное время и сверхурочным работам допускается только с их письменного согласия. Эти ограничения теперь применяются в отношении матерей и отцов, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до четырнадцати лет, опекунов детей указанного возраста, родителя, имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом, а также работников, имеющих трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, в период до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет.

Теперь статья 167 ТК РФ допускает направление инвалидов в служебные командировки только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от направления в служебную командировку.

Кроме того, новая редакция часть третей статьи 259 ТК РФ распространяет гарантии, установленные частью второй данной статьи также на работников, имеющих детей-инвалидов, работников, осуществляющих уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матерей и отцов, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до четырнадцати лет, опекунов детей указанного возраста, родителя, имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом, а также на работников, имеющих трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, в период до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет.
 
 

Смотрите также

17.12 О минимально заработной плате в Краснодарском крае
25.11 О проведении декады инвалидов
14.11 ГКУ КК ЦЗН Отрадненского района проводит прием граждан по вопросам получения государственных услуг в сфере занятости населения
01.11 Оформление трудовых отношений – все «за» и «против»
01.11 Неформальная занятость – риски и последствия для работников и работодателей
01.11 Трудовой договор
29.10 "Серая" заработная плата
28.10 Работодателям Отрадненского района!
28.10 Что должен знать работник при трудоустройстве на работу?
01.10 Уважаемые работодатели!
Дата публикации: 30 ноября 2021

Принят Федеральный закон от 19 ноября 2021 г. № 372-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации". Закон вступили в силу 30 ноября 2021 года.

Изменения коснулись статей 96, 99, 167 и 259 ТК РФ.

Так в статьях 96 и 99 ТК РФ расширен перечень категорий работников, привлечение которых к работе в ночное время и сверхурочным работам допускается только с их письменного согласия. Эти ограничения теперь применяются в отношении матерей и отцов, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до четырнадцати лет, опекунов детей указанного возраста, родителя, имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом, а также работников, имеющих трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, в период до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет.

Теперь статья 167 ТК РФ допускает направление инвалидов в служебные командировки только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от направления в служебную командировку.

Кроме того, новая редакция часть третей статьи 259 ТК РФ распространяет гарантии, установленные частью второй данной статьи также на работников, имеющих детей-инвалидов, работников, осуществляющих уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матерей и отцов, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до четырнадцати лет, опекунов детей указанного возраста, родителя, имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом, а также на работников, имеющих трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, в период до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет.

Отрадная
Главная » Новости » Изменения в трудовой кодекс РФ

Изменения в трудовой кодекс РФ  


Изменения в трудовой кодекс РФ

30 ноября 2021
Принят Федеральный закон от 19 ноября 2021 г. № 372-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации". Закон вступили в силу 30 ноября 2021 года.

Изменения коснулись статей 96, 99, 167 и 259 ТК РФ.

Так в статьях 96 и 99 ТК РФ расширен перечень категорий работников, привлечение которых к работе в ночное время и сверхурочным работам допускается только с их письменного согласия. Эти ограничения теперь применяются в отношении матерей и отцов, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до четырнадцати лет, опекунов детей указанного возраста, родителя, имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом, а также работников, имеющих трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, в период до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет.

Теперь статья 167 ТК РФ допускает направление инвалидов в служебные командировки только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от направления в служебную командировку.

Кроме того, новая редакция часть третей статьи 259 ТК РФ распространяет гарантии, установленные частью второй данной статьи также на работников, имеющих детей-инвалидов, работников, осуществляющих уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матерей и отцов, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до четырнадцати лет, опекунов детей указанного возраста, родителя, имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом, а также на работников, имеющих трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, в период до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет.
 
 

Смотрите также

17.12 О минимально заработной плате в Краснодарском крае
25.11 О проведении декады инвалидов
14.11 ГКУ КК ЦЗН Отрадненского района проводит прием граждан по вопросам получения государственных услуг в сфере занятости населения
01.11 Оформление трудовых отношений – все «за» и «против»
01.11 Неформальная занятость – риски и последствия для работников и работодателей
01.11 Трудовой договор
29.10 "Серая" заработная плата
28.10 Работодателям Отрадненского района!
28.10 Что должен знать работник при трудоустройстве на работу?
01.10 Уважаемые работодатели!
Дата публикации: 30 ноября 2021

Принят Федеральный закон от 19 ноября 2021 г. № 372-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации". Закон вступили в силу 30 ноября 2021 года.

Изменения коснулись статей 96, 99, 167 и 259 ТК РФ.

Так в статьях 96 и 99 ТК РФ расширен перечень категорий работников, привлечение которых к работе в ночное время и сверхурочным работам допускается только с их письменного согласия. Эти ограничения теперь применяются в отношении матерей и отцов, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до четырнадцати лет, опекунов детей указанного возраста, родителя, имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом, а также работников, имеющих трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, в период до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет.

Теперь статья 167 ТК РФ допускает направление инвалидов в служебные командировки только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от направления в служебную командировку.

Кроме того, новая редакция часть третей статьи 259 ТК РФ распространяет гарантии, установленные частью второй данной статьи также на работников, имеющих детей-инвалидов, работников, осуществляющих уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матерей и отцов, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до четырнадцати лет, опекунов детей указанного возраста, родителя, имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом, а также на работников, имеющих трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, в период до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет.



2019 © Официальный портал администрации МО Отрадненский район