| Рабочее совещание с работодателями
Дата публикации: 15 ноября 2022 ![]() Администрацией МО Отрадненский район совместно с центром занятости населения Отрадненского района 10 ноября 2022 года проведено рабочее совещание с работодателями, которым установлены квоты для приёма на работу инвалидов. В мероприятии приняли участие 37 организаций и индивидуальных предпринимателей, для которых устанавливаются квоты для приема на работу инвалидов, согласно постановлению главы муниципального образования Отрадненский район от 18.11.2021 года №708. На совещании были рассмотрены следующие вопросы: 1. Требования по выполнению работодателями квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место, с учетом Постановления Правительства РФ от 14 марта 2022 г. № 366 "Об утверждении правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место»; 2. Изменения в Законе Краснодарского края от 08 февраля 2000 г. № 231-КЗ "О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае" (от 10 октября 2022 г. № 4755-КЗ); 3. Качество и своевременность сдачи отчётности через единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений портала «Работа в России». 4. О мерах государственной поддержки для работодателей, принявших на работу граждан с ограниченными возможностями. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Copyright © 2004-2025, Otradnaya.RU. Все права соблюдены. При использовании материалов гиперссылка обязательна. Администрация МО Отрадненский район. 352290, Краснодарский край, Отрадненский район, ст. Отрадная, ул. Первомайская, 28. Карта сайта | Законодательная карта | Письмо вебмастеру | |
| 15 ноября 2022 | |
На совещании были рассмотрены следующие вопросы: 1. Требования по выполнению работодателями квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место, с учетом Постановления Правительства РФ от 14 марта 2022 г. № 366 "Об утверждении правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место»; 2. Изменения в Законе Краснодарского края от 08 февраля 2000 г. № 231-КЗ "О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае" (от 10 октября 2022 г. № 4755-КЗ); 3. Качество и своевременность сдачи отчётности через единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений портала «Работа в России». 4. О мерах государственной поддержки для работодателей, принявших на работу граждан с ограниченными возможностями. | |
Смотрите также | |
| 18.05 День Кадровика | |
| 15.05 Уважаемый работодатель! | |
| 12.05 Основные изменения в области охраны труда 2026 | |
| 04.05 Всемирный день охраны труда - 2026 | |
| 27.04 Вниманию работодателей! | |
| 24.04 Нелегальная занятость: Цена «экономии» для работодателя | |
| 24.04 Твои трудовые права, подросток | |
| 24.04 Встреча руководителей образовательных учреждений | |
| 23.04 Нелегальная занятость | |
| 23.04 Региональный МРОТ: что важно знать работодателю в 2026 году |
