Разделы    
Общий раздел
МФЦ
Роспотребнадзор информирует
Пенсионный фонд
ТИК Отрадненская
Опека и попечительство
Центр занятости населения
Отдел земельных и имущественных отношений
Отдел капитального строительства и единого заказчика
Работа Совета в 2024 году
Отдел по делам несовершеннолетних
Малое предпринимательство
Управление сельского хозяйства
Туризм
Информация для инвесторов
Выплаты многодетным семьям
Отдел МВД России по Отрадненскому району
Отдел торговли и защиты прав потребителей
Перечень земельных участков предназначенных для предоставления гражданам, имеющих трех и более детей
Антинарко
Управление социальной защиты населения
Совет молодых депутатов
Стандарт развития конкуренции
Градостроительная деятельность
Бесплатная юридическая помощь
Финансовое управление
Молодежная политика
Финансовая грамотность
Отдел ГО и ЧС
Спорт
Информационные системы
Антимонопольный комплаенс
Инициативное бюджетирование
Общественная палата
Отдел по квартирно-правовым вопросам
Грантовая поддержка и НКО
Культура
Жилищно-коммунальное хозяйство
Антитеррористическая комиссия
Фонд социального страхования
Структура администрации
Персональные данные
Образование
Единая Россия
Здравоохранение
Методические материалы
Страховой сектор
Государственные услуги
Графики приемов граждан
Ипотечное кредитование
Депутаты Совета
Итоги работы с обращениями граждан
Благодарненское сельское поселение

   Новости    
16.01 Предоставление детям путёвок для оздоровления и отдыха
16.01 Уважаемые жители муниципального образования Отрадненский район!
15.01 «Горячяя линия» и консультаций по вопросам профилактики инфекционных заболеваний для туристов, выезжающих и возвращающихся из-за рубежа
14.01 Страховые пенсии 1,5 миллиона кубанских пенсионеров проиндексированы на 7,6%
14.01 Состоялось первое организационное заседение ТИК.
25.12 Родительское собрание для замещающих родителей
25.12 Подборка материалов для приёмных родителей и подростков из замещающих семей
24.12 Доставка пенсий в Краснодарском крае в новогодние праздники: график выплат на почте
23.12 Высвобождение и неполная занятость
23.12 Сообщение о возможном установлении публичного сервитута
22.12 С 1 января 2026 года более 10 тысяч многодетных матерей-пенсионеров Кубани с пятью и более детьми получили право на перерасчёт страховой пенсии
22.12 Проценты за задержку выплат работнику должны начисляться и на компенсацию морального вреда
22.12 Новый год при свечах - романтично, но не практично: «ТНС энерго Кубань» советует погасить долги
15.12 Что делать, если работодатель неправомерно не предоставляет ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для работника время
15.12 С 1 ноября вступил в силу новый порядок взыскания налоговых долгов с физических лиц
Главная » Новости » Уважаемые работодатели Отрадненского района!

Уважаемые работодатели Отрадненского района!  


Уважаемые работодатели Отрадненского района!

22 октября 2025
Обращаем ваше внимание, что неформальные трудовые отношения (не заключение с работниками трудовых договоров), а так же выплата заработной платы полностью или частично «в конверте» является грубейшим нарушением действующего законодательства РФ.

В соответствии со статьей 15 Трудового кодекса Российской Федерации заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

Также напоминаем, что с 01.01.2025 года размер минимальной заработной платы (МРОТ) составляет 22440 рублей для организаций, финансируемых из бюджетов разных уровней, и 23562 рубля согласно Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Краснодарском крае (без учёта компенсационных выплат).

Проведение внутреннего аудита документы, касающиеся трудовых отношений на соответствие действующему законодательству, позволит избежать вам административной (в некоторых случаях и уголовной) ответственности, а так же судебных исков к вам со стороны работников.
 
 

Смотрите также

23.12 Высвобождение и неполная занятость
22.12 Проценты за задержку выплат работнику должны начисляться и на компенсацию морального вреда
10.12 Суммированный учёт рабочего времени
04.12 Акция «СТОП ВИЧ/СПИД»
03.12 О минимально заработной плате в Краснодарском крае
17.11 Трудоустройство ветеранов СВО с инвалидностью: новые правила, льготы и практические шаги для работодателя
11.11 Работа после СВО: восстановление и поиск себя после возвращения из зоны боевых действий
29.10 «Кем быть?»
24.10 Неформальная занятость – риски и последствия для работников и работодателей
24.10 НЕТ неформальной занятости и серым зарплатам! ДА легализации трудовых отношений!
Дата публикации: 22 октября 2025

Обращаем ваше внимание, что неформальные трудовые отношения (не заключение с работниками трудовых договоров), а так же выплата заработной платы полностью или частично «в конверте» является грубейшим нарушением действующего законодательства РФ.

В соответствии со статьей 15 Трудового кодекса Российской Федерации заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

Также напоминаем, что с 01.01.2025 года размер минимальной заработной платы (МРОТ) составляет 22440 рублей для организаций, финансируемых из бюджетов разных уровней, и 23562 рубля согласно Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Краснодарском крае (без учёта компенсационных выплат).

Проведение внутреннего аудита документы, касающиеся трудовых отношений на соответствие действующему законодательству, позволит избежать вам административной (в некоторых случаях и уголовной) ответственности, а так же судебных исков к вам со стороны работников.

Отрадная
Главная » Новости » Уважаемые работодатели Отрадненского района!

Уважаемые работодатели Отрадненского района!  


Уважаемые работодатели Отрадненского района!

22 октября 2025
Обращаем ваше внимание, что неформальные трудовые отношения (не заключение с работниками трудовых договоров), а так же выплата заработной платы полностью или частично «в конверте» является грубейшим нарушением действующего законодательства РФ.

В соответствии со статьей 15 Трудового кодекса Российской Федерации заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

Также напоминаем, что с 01.01.2025 года размер минимальной заработной платы (МРОТ) составляет 22440 рублей для организаций, финансируемых из бюджетов разных уровней, и 23562 рубля согласно Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Краснодарском крае (без учёта компенсационных выплат).

Проведение внутреннего аудита документы, касающиеся трудовых отношений на соответствие действующему законодательству, позволит избежать вам административной (в некоторых случаях и уголовной) ответственности, а так же судебных исков к вам со стороны работников.
 
 

Смотрите также

23.12 Высвобождение и неполная занятость
22.12 Проценты за задержку выплат работнику должны начисляться и на компенсацию морального вреда
10.12 Суммированный учёт рабочего времени
04.12 Акция «СТОП ВИЧ/СПИД»
03.12 О минимально заработной плате в Краснодарском крае
17.11 Трудоустройство ветеранов СВО с инвалидностью: новые правила, льготы и практические шаги для работодателя
11.11 Работа после СВО: восстановление и поиск себя после возвращения из зоны боевых действий
29.10 «Кем быть?»
24.10 Неформальная занятость – риски и последствия для работников и работодателей
24.10 НЕТ неформальной занятости и серым зарплатам! ДА легализации трудовых отношений!
Дата публикации: 22 октября 2025

Обращаем ваше внимание, что неформальные трудовые отношения (не заключение с работниками трудовых договоров), а так же выплата заработной платы полностью или частично «в конверте» является грубейшим нарушением действующего законодательства РФ.

В соответствии со статьей 15 Трудового кодекса Российской Федерации заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

Также напоминаем, что с 01.01.2025 года размер минимальной заработной платы (МРОТ) составляет 22440 рублей для организаций, финансируемых из бюджетов разных уровней, и 23562 рубля согласно Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Краснодарском крае (без учёта компенсационных выплат).

Проведение внутреннего аудита документы, касающиеся трудовых отношений на соответствие действующему законодательству, позволит избежать вам административной (в некоторых случаях и уголовной) ответственности, а так же судебных исков к вам со стороны работников.



2019 © Официальный портал администрации МО Отрадненский район