Наш район
 Администрация
 Совет
 Нормативные документы
 Обращения граждан
 Торги
 Муниципальный заказ
 Инвестиции
 Социальная политика
 Сельские поселения
 Справочная информация
 Правопорядок
 Антикоррупция

   Разделы    
Общий раздел
МФЦ
Роспотребнадзор информирует
Пенсионный фонд
ТИК Отрадненская
Опека и попечительство
Центр занятости населения
Отдел земельных и имущественных отношений
Отдел капитального строительства и единого заказчика
Работа Совета в 2024 году
Отдел по делам несовершеннолетних
Малое предпринимательство
Управление сельского хозяйства
Туризм
Информация для инвесторов
Выплаты многодетным семьям
Отдел МВД России по Отрадненскому району
Отдел торговли и защиты прав потребителей
Перечень земельных участков предназначенных для предоставления гражданам, имеющих трех и более детей
Антинарко
Управление социальной защиты населения
Совет молодых депутатов
Стандарт развития конкуренции
Градостроительная деятельность
Бесплатная юридическая помощь
Финансовое управление
Молодежная политика
Финансовая грамотность
Отдел ГО и ЧС
Спорт
Информационные системы
Антимонопольный комплаенс
Инициативное бюджетирование
Общественная палата
Отдел по квартирно-правовым вопросам
Грантовая поддержка и НКО
Культура
Жилищно-коммунальное хозяйство
Антитеррористическая комиссия
Фонд социального страхования
Структура администрации
Персональные данные
Образование
Единая Россия
Здравоохранение
Методические материалы
Страховой сектор
Государственные услуги
Графики приемов граждан
Ипотечное кредитование
Депутаты Совета
Итоги работы с обращениями граждан
Благодарненское сельское поселение

   Новости    
16.01 Предоставление детям путёвок для оздоровления и отдыха
16.01 Уважаемые жители муниципального образования Отрадненский район!
15.01 «Горячяя линия» и консультаций по вопросам профилактики инфекционных заболеваний для туристов, выезжающих и возвращающихся из-за рубежа
14.01 Страховые пенсии 1,5 миллиона кубанских пенсионеров проиндексированы на 7,6%
14.01 Состоялось первое организационное заседение ТИК.
25.12 Родительское собрание для замещающих родителей
25.12 Подборка материалов для приёмных родителей и подростков из замещающих семей
24.12 Доставка пенсий в Краснодарском крае в новогодние праздники: график выплат на почте
23.12 Высвобождение и неполная занятость
23.12 Сообщение о возможном установлении публичного сервитута
22.12 С 1 января 2026 года более 10 тысяч многодетных матерей-пенсионеров Кубани с пятью и более детьми получили право на перерасчёт страховой пенсии
22.12 Проценты за задержку выплат работнику должны начисляться и на компенсацию морального вреда
22.12 Новый год при свечах - романтично, но не практично: «ТНС энерго Кубань» советует погасить долги
15.12 Что делать, если работодатель неправомерно не предоставляет ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для работника время
15.12 С 1 ноября вступил в силу новый порядок взыскания налоговых долгов с физических лиц
Главная » Новости » Трудоустройство ветеранов СВО с инвалидностью: новые правила, льготы и практические шаги для работодателя
 

Трудоустройство ветеранов СВО с инвалидностью: новые правила, льготы и практические шаги для работодателя  


Трудоустройство ветеранов СВО с инвалидностью: новые правила, льготы и практические шаги для работодателя

17 ноября 2025
Трудоустройство ветеранов СВО с инвалидностью: новые правила, льготы и практические шаги для работодателя
В последние годы государство уделяет особое внимание социальной и трудовой адаптации участников специальной военной операции (СВО), особенно тех, кто получил инвалидность. Новая инициатива Министерства труда и социальной защиты РФ направлена на стимулирование работодателей к найму этой категории граждан. В этой статье мы подробно разберем суть изменений, рассмотрим полный спект глазами работодателя и предложим практический алгоритм действий.

Суть новой инициативы Минтруда: двойной зачет квоты

Ключевое нововведение, предложенное Минтрудом, касается выполнения работодателями квоты по приему на работу сотрудников с инвалидностью. С 1 сентября 2024 года компании со штатом более 35 человек обязаны выделять рабочие места для людей с инвалидностью.

Предлагаемые изменения приравнивают трудоустройство ветерана СВО с инвалидностью любой группы к трудоустройству инвалида I группы. Это означает, что один нанятый ветеран будет засчитываться как два выполненных места в рамках квоты.

Подробнее.
 
 

Смотрите также

23.12 Высвобождение и неполная занятость
22.12 Проценты за задержку выплат работнику должны начисляться и на компенсацию морального вреда
10.12 Суммированный учёт рабочего времени
04.12 Акция «СТОП ВИЧ/СПИД»
03.12 О минимально заработной плате в Краснодарском крае
17.11 Трудоустройство ветеранов СВО с инвалидностью: новые правила, льготы и практические шаги для работодателя
11.11 Работа после СВО: восстановление и поиск себя после возвращения из зоны боевых действий
29.10 «Кем быть?»
24.10 Неформальная занятость – риски и последствия для работников и работодателей
24.10 НЕТ неформальной занятости и серым зарплатам! ДА легализации трудовых отношений!
Дата публикации: 17 ноября 2025


В последние годы государство уделяет особое внимание социальной и трудовой адаптации участников специальной военной операции (СВО), особенно тех, кто получил инвалидность. Новая инициатива Министерства труда и социальной защиты РФ направлена на стимулирование работодателей к найму этой категории граждан. В этой статье мы подробно разберем суть изменений, рассмотрим полный спект глазами работодателя и предложим практический алгоритм действий.

Суть новой инициативы Минтруда: двойной зачет квоты

Ключевое нововведение, предложенное Минтрудом, касается выполнения работодателями квоты по приему на работу сотрудников с инвалидностью. С 1 сентября 2024 года компании со штатом более 35 человек обязаны выделять рабочие места для людей с инвалидностью.

Предлагаемые изменения приравнивают трудоустройство ветерана СВО с инвалидностью любой группы к трудоустройству инвалида I группы. Это означает, что один нанятый ветеран будет засчитываться как два выполненных места в рамках квоты.

Подробнее.
Copyright © 2004-2025, Otradnaya.RU. Все права соблюдены. При использовании материалов гиперссылка обязательна.
Администрация МО Отрадненский район. 352290, Краснодарский край, Отрадненский район, ст. Отрадная, ул. Первомайская, 28.
Карта сайта | Законодательная карта | Письмо вебмастеру
Отрадная
Главная » Новости » Трудоустройство ветеранов СВО с инвалидностью: новые правила, льготы и практические шаги для работодателя
 

Трудоустройство ветеранов СВО с инвалидностью: новые правила, льготы и практические шаги для работодателя  


Трудоустройство ветеранов СВО с инвалидностью: новые правила, льготы и практические шаги для работодателя

17 ноября 2025
Трудоустройство ветеранов СВО с инвалидностью: новые правила, льготы и практические шаги для работодателя
В последние годы государство уделяет особое внимание социальной и трудовой адаптации участников специальной военной операции (СВО), особенно тех, кто получил инвалидность. Новая инициатива Министерства труда и социальной защиты РФ направлена на стимулирование работодателей к найму этой категории граждан. В этой статье мы подробно разберем суть изменений, рассмотрим полный спект глазами работодателя и предложим практический алгоритм действий.

Суть новой инициативы Минтруда: двойной зачет квоты

Ключевое нововведение, предложенное Минтрудом, касается выполнения работодателями квоты по приему на работу сотрудников с инвалидностью. С 1 сентября 2024 года компании со штатом более 35 человек обязаны выделять рабочие места для людей с инвалидностью.

Предлагаемые изменения приравнивают трудоустройство ветерана СВО с инвалидностью любой группы к трудоустройству инвалида I группы. Это означает, что один нанятый ветеран будет засчитываться как два выполненных места в рамках квоты.

Подробнее.
 
 

Смотрите также

23.12 Высвобождение и неполная занятость
22.12 Проценты за задержку выплат работнику должны начисляться и на компенсацию морального вреда
10.12 Суммированный учёт рабочего времени
04.12 Акция «СТОП ВИЧ/СПИД»
03.12 О минимально заработной плате в Краснодарском крае
17.11 Трудоустройство ветеранов СВО с инвалидностью: новые правила, льготы и практические шаги для работодателя
11.11 Работа после СВО: восстановление и поиск себя после возвращения из зоны боевых действий
29.10 «Кем быть?»
24.10 Неформальная занятость – риски и последствия для работников и работодателей
24.10 НЕТ неформальной занятости и серым зарплатам! ДА легализации трудовых отношений!
Дата публикации: 17 ноября 2025


В последние годы государство уделяет особое внимание социальной и трудовой адаптации участников специальной военной операции (СВО), особенно тех, кто получил инвалидность. Новая инициатива Министерства труда и социальной защиты РФ направлена на стимулирование работодателей к найму этой категории граждан. В этой статье мы подробно разберем суть изменений, рассмотрим полный спект глазами работодателя и предложим практический алгоритм действий.

Суть новой инициативы Минтруда: двойной зачет квоты

Ключевое нововведение, предложенное Минтрудом, касается выполнения работодателями квоты по приему на работу сотрудников с инвалидностью. С 1 сентября 2024 года компании со штатом более 35 человек обязаны выделять рабочие места для людей с инвалидностью.

Предлагаемые изменения приравнивают трудоустройство ветерана СВО с инвалидностью любой группы к трудоустройству инвалида I группы. Это означает, что один нанятый ветеран будет засчитываться как два выполненных места в рамках квоты.

Подробнее.


2019 © Официальный портал администрации МО Отрадненский район