Разделы    
Общий раздел
Управление сельского хозяйства
Центр занятости населения
Здравоохранение
Отдел торговли и защиты прав потребителей
Пенсионный фонд
Роспотребнадзор информирует
Опека и попечительство
Малое предпринимательство
Отдел капитального строительства и единого заказчика
ТИК Отрадненская
Перечень земельных участков предназначенных для предоставления гражданам, имеющих трех и более детей
Отдел ГО и ЧС
Отдел по делам несовершеннолетних
Работа Совета в 2026 году
Туризм
Управление социальной защиты населения
МФЦ
Контрольно-ревизионный отдел
Отдел земельных и имущественных отношений
Информация для инвесторов
Выплаты многодетным семьям
Отдел МВД России по Отрадненскому району
Антинарко
Совет молодых депутатов
Стандарт развития конкуренции
Градостроительная деятельность
Бесплатная юридическая помощь
Финансовое управление
Молодежная политика
Финансовая грамотность
Спорт
Информационные системы
Антимонопольный комплаенс
Инициативное бюджетирование
Общественная палата
Отдел по квартирно-правовым вопросам
Грантовая поддержка и НКО
Культура
Жилищно-коммунальное хозяйство
Антитеррористическая комиссия
Фонд социального страхования
Структура администрации
Персональные данные
Образование
Единая Россия
Методические материалы
Страховой сектор
Государственные услуги
Графики приемов граждан
Ипотечное кредитование
Депутаты Совета
Итоги работы с обращениями граждан
Благодарненское сельское поселение

   Новости    
02.10 Памятка владельцам личных подсобных хозяйств
02.10 Бумажная трудовая книжка: отказ правомерен
01.10 1 октября 2026 г. стартовало голосование за лучший проект Национальной премии «Хрустальный компас»
01.10 Памятка Роспотребнадзора по Краснодарскому краю: как защититься от ОРВИ, гриппа и COVID-19
01.10 Отбор поставщиков для АО «РУСБУРМАШ»
30.09 Фонд микрофинансирования Краснодарского края
30.09 Краснодарский край – территория без тени
30.09 Памятка для владельцев продукции растительного происхождения
29.09 Расписание движения пассажирского транспорта
29.09 «Технологический навигатор Кубани»
29.09 Юбилейный V Российский винодельческий форума
29.09 01.12.2026 года в Концертном зале «Зарядье» в Москве состоится церемония награждения VI Российской Национальной премии в сфере креативных индустрий
29.09 Краевой месячник «Безопасный труд» в организациях обрабатывающих (перерабатывающих) производств Краснодарского края
29.09 1 октября в российский прокат выходит триллер с элементами драмы «Особый пациент»
28.09 Более 18 тыс. кубанских семей получают ежемесячные выплаты на детей до 3 лет из средств материнского капитала в 2026 году
Главная » Новости » С 7 сентября 2026 стартует конкурс «Лучшие практики подготовки и управления кадрами на юге России»

С 7 сентября 2026 стартует конкурс «Лучшие практики подготовки и управления кадрами на юге России»  


С 7 сентября 2026 стартует конкурс «Лучшие практики подготовки и управления кадрами на юге России»

14 сентября 2026
Флагманский кадровый проект Юга России проводится под эгидой Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений ЮФО при поддержке ключевых федеральных и региональных институтов развития.

Что нового в 2026 году?

По итогам исследования 1 469 организаций Юга России Конкурс трансформируется из смотра достижений в акселератор кадровых решений. Вместе с 14 конкурсными номинациями запускаются:

- «Образовательный трек» - бесплатные вебинары, кейс-воркшопы, консультации экспертов;

- «Биржа партнёрства» - прямая связь между бизнесом, вузами, профсоюзами и органами власти;

- Интерактивный постконкурсный обмен — стажировки, мастермайнд-группы, закрытое сообщество практиков.

14 Номинаций в 4 блоках

Профориентация, образование, инклюзия

- профориентация; привлечение и развитие молодёжи; трудоустройство лиц с ОВЗ и предпенсионного возраста.

Управление и развитие персонала

- мотивация и развитие; кадровый резерв и наставничество; непрерывное образование, upskilling и reskilling; HR-брендинг и корпоративная культура.

Отраслевые и инновационные решения

- подготовка инженерных и рабочих кадров; ИТ-специалисты; цифровая трансформация HR; ESG-развитие кадров; профстандарты и НОК.

Партнёрство и специальные номинации

- партнёрство в подготовке кадров; лучшие практики новых территорий России.

Что получает участник:

- методическую поддержку и упаковку внутренних наработок;

- бесплатное повышение квалификации в «Образовательном треке»;

- прямой выход на партнёров через «Биржу партнёрства»;

- усиление HR-бренда и конкурентоспособности на рынке труда ЮФО;

- для победителей — признание на региональном уровне и выход на федеральные площадки.

Приглашаем партнёров конкурса

Шесть форматов сотрудничества: экспертный, информационный, инфраструктурный, партнёр-наставник, организационный, а также стратегическое партнёрство с финансовой и ресурсной поддержкой - с расширенным пакетом репутационных и деловых возможностей

Подробности и регистрация:

Лендинг: konkurs-kadry-yug.tilda.ws.

Оперативный канал в МАХ: max.ru/channel_ka...

Анкета для «Образовательного трека» и «Биржи партнёрства»: forms.yandex.ru/u/6a96cdf1....

Контакты Координатора (АНО «РАРК»):

8 (928) 197-98-29 | info@rark-yug.ru.
 
 

Смотрите также

02.10 Бумажная трудовая книжка: отказ правомерен
29.09 Краевой месячник «Безопасный труд» в организациях обрабатывающих (перерабатывающих) производств Краснодарского края
28.09 Отзыв из отпуска работников, работающих во вредных условиях труда и (или) опасными условиями труда
21.09 При сокращении численности работодатель определяет круг сотрудников, имеющих преимущественное право на оставление на работе
14.09 С 7 сентября 2026 стартует конкурс «Лучшие практики подготовки и управления кадрами на юге России»
14.09 Работодатель обязан публиковать результаты специальной оценки условий труда
08.09 Трудовые и коллективные договоры: основные различия
08.09 С 31 августа 2026 года вступили в силу изменения в Правилах обучения по охране труда
08.09 Всероссийское тестирование «Охрана труда и безопасность на работе 2026»
25.08 Коллективный договор. Стоит ли его заключать?
Дата публикации: 14 сентября 2026

Флагманский кадровый проект Юга России проводится под эгидой Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений ЮФО при поддержке ключевых федеральных и региональных институтов развития.

Что нового в 2026 году?

По итогам исследования 1 469 организаций Юга России Конкурс трансформируется из смотра достижений в акселератор кадровых решений. Вместе с 14 конкурсными номинациями запускаются:

- «Образовательный трек» - бесплатные вебинары, кейс-воркшопы, консультации экспертов;

- «Биржа партнёрства» - прямая связь между бизнесом, вузами, профсоюзами и органами власти;

- Интерактивный постконкурсный обмен — стажировки, мастермайнд-группы, закрытое сообщество практиков.

14 Номинаций в 4 блоках

Профориентация, образование, инклюзия

- профориентация; привлечение и развитие молодёжи; трудоустройство лиц с ОВЗ и предпенсионного возраста.

Управление и развитие персонала

- мотивация и развитие; кадровый резерв и наставничество; непрерывное образование, upskilling и reskilling; HR-брендинг и корпоративная культура.

Отраслевые и инновационные решения

- подготовка инженерных и рабочих кадров; ИТ-специалисты; цифровая трансформация HR; ESG-развитие кадров; профстандарты и НОК.

Партнёрство и специальные номинации

- партнёрство в подготовке кадров; лучшие практики новых территорий России.

Что получает участник:

- методическую поддержку и упаковку внутренних наработок;

- бесплатное повышение квалификации в «Образовательном треке»;

- прямой выход на партнёров через «Биржу партнёрства»;

- усиление HR-бренда и конкурентоспособности на рынке труда ЮФО;

- для победителей — признание на региональном уровне и выход на федеральные площадки.

Приглашаем партнёров конкурса

Шесть форматов сотрудничества: экспертный, информационный, инфраструктурный, партнёр-наставник, организационный, а также стратегическое партнёрство с финансовой и ресурсной поддержкой - с расширенным пакетом репутационных и деловых возможностей

Подробности и регистрация:

Лендинг: konkurs-kadry-yug.tilda.ws.

Оперативный канал в МАХ: max.ru/channel_ka...

Анкета для «Образовательного трека» и «Биржи партнёрства»: forms.yandex.ru/u/6a96cdf1....

Контакты Координатора (АНО «РАРК»):

8 (928) 197-98-29 | info@rark-yug.ru.

Отрадная
Главная » Новости » С 7 сентября 2026 стартует конкурс «Лучшие практики подготовки и управления кадрами на юге России»

С 7 сентября 2026 стартует конкурс «Лучшие практики подготовки и управления кадрами на юге России»  


С 7 сентября 2026 стартует конкурс «Лучшие практики подготовки и управления кадрами на юге России»

14 сентября 2026
Флагманский кадровый проект Юга России проводится под эгидой Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений ЮФО при поддержке ключевых федеральных и региональных институтов развития.

Что нового в 2026 году?

По итогам исследования 1 469 организаций Юга России Конкурс трансформируется из смотра достижений в акселератор кадровых решений. Вместе с 14 конкурсными номинациями запускаются:

- «Образовательный трек» - бесплатные вебинары, кейс-воркшопы, консультации экспертов;

- «Биржа партнёрства» - прямая связь между бизнесом, вузами, профсоюзами и органами власти;

- Интерактивный постконкурсный обмен — стажировки, мастермайнд-группы, закрытое сообщество практиков.

14 Номинаций в 4 блоках

Профориентация, образование, инклюзия

- профориентация; привлечение и развитие молодёжи; трудоустройство лиц с ОВЗ и предпенсионного возраста.

Управление и развитие персонала

- мотивация и развитие; кадровый резерв и наставничество; непрерывное образование, upskilling и reskilling; HR-брендинг и корпоративная культура.

Отраслевые и инновационные решения

- подготовка инженерных и рабочих кадров; ИТ-специалисты; цифровая трансформация HR; ESG-развитие кадров; профстандарты и НОК.

Партнёрство и специальные номинации

- партнёрство в подготовке кадров; лучшие практики новых территорий России.

Что получает участник:

- методическую поддержку и упаковку внутренних наработок;

- бесплатное повышение квалификации в «Образовательном треке»;

- прямой выход на партнёров через «Биржу партнёрства»;

- усиление HR-бренда и конкурентоспособности на рынке труда ЮФО;

- для победителей — признание на региональном уровне и выход на федеральные площадки.

Приглашаем партнёров конкурса

Шесть форматов сотрудничества: экспертный, информационный, инфраструктурный, партнёр-наставник, организационный, а также стратегическое партнёрство с финансовой и ресурсной поддержкой - с расширенным пакетом репутационных и деловых возможностей

Подробности и регистрация:

Лендинг: konkurs-kadry-yug.tilda.ws.

Оперативный канал в МАХ: max.ru/channel_ka...

Анкета для «Образовательного трека» и «Биржи партнёрства»: forms.yandex.ru/u/6a96cdf1....

Контакты Координатора (АНО «РАРК»):

8 (928) 197-98-29 | info@rark-yug.ru.
 
 

Смотрите также

02.10 Бумажная трудовая книжка: отказ правомерен
29.09 Краевой месячник «Безопасный труд» в организациях обрабатывающих (перерабатывающих) производств Краснодарского края
28.09 Отзыв из отпуска работников, работающих во вредных условиях труда и (или) опасными условиями труда
21.09 При сокращении численности работодатель определяет круг сотрудников, имеющих преимущественное право на оставление на работе
14.09 С 7 сентября 2026 стартует конкурс «Лучшие практики подготовки и управления кадрами на юге России»
14.09 Работодатель обязан публиковать результаты специальной оценки условий труда
08.09 Трудовые и коллективные договоры: основные различия
08.09 С 31 августа 2026 года вступили в силу изменения в Правилах обучения по охране труда
08.09 Всероссийское тестирование «Охрана труда и безопасность на работе 2026»
25.08 Коллективный договор. Стоит ли его заключать?
Дата публикации: 14 сентября 2026

Флагманский кадровый проект Юга России проводится под эгидой Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений ЮФО при поддержке ключевых федеральных и региональных институтов развития.

Что нового в 2026 году?

По итогам исследования 1 469 организаций Юга России Конкурс трансформируется из смотра достижений в акселератор кадровых решений. Вместе с 14 конкурсными номинациями запускаются:

- «Образовательный трек» - бесплатные вебинары, кейс-воркшопы, консультации экспертов;

- «Биржа партнёрства» - прямая связь между бизнесом, вузами, профсоюзами и органами власти;

- Интерактивный постконкурсный обмен — стажировки, мастермайнд-группы, закрытое сообщество практиков.

14 Номинаций в 4 блоках

Профориентация, образование, инклюзия

- профориентация; привлечение и развитие молодёжи; трудоустройство лиц с ОВЗ и предпенсионного возраста.

Управление и развитие персонала

- мотивация и развитие; кадровый резерв и наставничество; непрерывное образование, upskilling и reskilling; HR-брендинг и корпоративная культура.

Отраслевые и инновационные решения

- подготовка инженерных и рабочих кадров; ИТ-специалисты; цифровая трансформация HR; ESG-развитие кадров; профстандарты и НОК.

Партнёрство и специальные номинации

- партнёрство в подготовке кадров; лучшие практики новых территорий России.

Что получает участник:

- методическую поддержку и упаковку внутренних наработок;

- бесплатное повышение квалификации в «Образовательном треке»;

- прямой выход на партнёров через «Биржу партнёрства»;

- усиление HR-бренда и конкурентоспособности на рынке труда ЮФО;

- для победителей — признание на региональном уровне и выход на федеральные площадки.

Приглашаем партнёров конкурса

Шесть форматов сотрудничества: экспертный, информационный, инфраструктурный, партнёр-наставник, организационный, а также стратегическое партнёрство с финансовой и ресурсной поддержкой - с расширенным пакетом репутационных и деловых возможностей

Подробности и регистрация:

Лендинг: konkurs-kadry-yug.tilda.ws.

Оперативный канал в МАХ: max.ru/channel_ka...

Анкета для «Образовательного трека» и «Биржи партнёрства»: forms.yandex.ru/u/6a96cdf1....

Контакты Координатора (АНО «РАРК»):

8 (928) 197-98-29 | info@rark-yug.ru.



2019 © Официальный портал администрации МО Отрадненский район