|  |
Вниманию работодателей – положения трудового законодательства меняются
Дата публикации: 7 апреля 2014 В Трудовой кодекс Российской Федерации регулярно вносятся изменения и дополнения. Только в прошедшем 2013 году принято или вступили в силу 13 федеральных законов, изменяющих те или иные нормы трудового права. Трудовой кодекс РФ дополнен новыми статьями и главами. Центр занятости населения совместно с прокуратурой района подготовил цикл стаей по данной тематике. Государственная (муниципальная) служба и работа в государственных фондах. С 1 января 2013г вступили в силу изменения в ст. 275 ТК РФ, определяющие порядок заключения трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения и их обязанность при поступлении на работу и далее ежегодно представлять сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, как своих лично, так и своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей. Статья 81 ТК РФ дополнена новым основанием прекращения трудовых отношений по инициативе работодателя с работником, не представившим или представившим недостоверные сведения о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, как своих лично, так и своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, если это даёт основание для утраты доверия к работнику. Трудовой кодекс дополнен новой статье 349.2, распространяющей запреты, ограничения и обязанности по закону «О противодействии коррупции» на работников государственных фондов (пенсионного, социального и медицинского страхования). Несовершеннолетние работники Внесён запрет на использование труда несовершеннолетних граждан на работах, связанных с торговлей и перевозкой материалов эротического содержания (ст. 265 ТК РФ). Новые возможности работы. Трудовой кодекс РФ дополнен главой «Об особенностях регулирования труда дистанционных работников». Медицинские работники теперь дежурят на дому Дополнения в статью 350ТК РФ определяют возможность дежурства на дому медицинских работников в ожидании вызова на работу для оказания медицинской помощи в экстренной или неотложной форме и порядок учёта времени дежурства на дому и ограничения общей продолжительности рабочего времени. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Copyright © 2004-2025, Otradnaya.RU. Все права соблюдены. При использовании материалов гиперссылка обязательна. Администрация МО Отрадненский район. 352290, Краснодарский край, Отрадненский район, ст. Отрадная, ул. Первомайская, 28. Карта сайта | Законодательная карта | Письмо вебмастеру | |