Дата публикации: 6 сентября 2017

Стирку, химчистку и ремонт спецодежды работодатель должен осуществлять за собственный счет согласно Приказу Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 г. №290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", а также ст. 221 ТК РФ. Работникам запрещено стирать свою спецодежду в домашних условиях.

Стандартное количество стирок, которое спецодежда должны выдержать за период своей службы, – не менее двадцати. Чтобы спецодежда прослужила весь установленный срок и не вышла из строя преждевременно, уход за ней должен осуществляться в соответствии с рекомендациями для конкретного типа спецодежды, вида загрязнений и состава ткани, из которой она изготовлена. Эти рекомендации в виде символов, как правило, указываются на этикетке.

Работник в дефектной, поврежденной или загрязненной спецодежде к выполнению своих трудовых обязанностей не допускается и обязан своевременно извещать работодателя о том, что возникла потребность в ее стирке или ремонте.

График стирки спецодежды составляется с учетом технологических особенностей производства и условий труда на рабочих местах. Периодичность стирки фиксируется в Положении о выдаче СИЗ. Например, при эксплуатации промышленного транспорта стирка спецодежды производится: при сильном загрязнении — один раз в 6 дней; при умеренном загрязнении — один раз в 10 дней. На животноводческих предприятиях стирка спецодежды должна производиться чаще. Работникам санитарной бойни и очистных сооружений, а также работникам, непосредственно соприкасающимся с молоком, нужно стирать спецодежду не реже одного раза в три дня. Если стирка спецодежды производится не в выходные для работников дни, им нужно выдать сменные комплекты.

Для учета передачи одежды в стирку оформляется ведомость, которая подписывается материально-ответственным лицом. В этой же ведомости фиксируется возврат работникам выстиранной спецодежды. Работник должен расписаться за получение чистого комплекта (п. 66 Методических указаний, утвержденных приказом Минфина РФ от 26 декабря 2002г. № 135н).

Стирка спецодежды осуществляется либо путем создания прачечной на предприятии, либо посредством заключения гражданско-правового договора со сторонней специализированной организацией.

Чтобы организовать стирку спецодежды на предприятии, следует отвести под прачечную специальное оборудованное помещение, удовлетворяющее требованиям постановления Минтруда России от 16 октября 2000г. №75. Для обслуживания прачечной и осуществления процесса стирки или химчистки следует выделить сотрудников исходя из планируемого объема работ. Рабочий процесс может быть организован в одну или в две смены. Одежда передается в стирку в соответствии с составленным графиком. Сотрудники могут сдавать ее сами, либо следует назначить ответственного за сдачу спецодежды в стирку, который будет собирать ее централизованно.

Если же стирка спецодежды будет производиться в сторонней специализированной организации (прачечной). Доставлять туда грязную одежду можно своим транспортом, назначив ответственного сотрудника. Или другой вариант – отдельным пунктом в договоре либо допсоглашением утвердить, что услуги по доставке спецодежды будут предоставляться самой специализированной организацией (прачечной). Работник предприятия не имеет права самостоятельно отвозить туда свою спецодежду.