Разделы    
Общий раздел
Отдел капитального строительства и единого заказчика
Пенсионный фонд
Центр занятости населения
Градостроительная деятельность
Отдел земельных и имущественных отношений
Малое предпринимательство
ТИК Отрадненская
Роспотребнадзор информирует
Отдел МВД России по Отрадненскому району
Управление социальной защиты населения
Опека и попечительство
Туризм
Отдел торговли и защиты прав потребителей
Совет молодых депутатов
Управление сельского хозяйства
Информация для инвесторов
Антинарко
Работа Совета в 2023 году
Грантовая поддержка и НКО
Культура
Финансовая грамотность
Стандарт развития конкуренции
Жилищно-коммунальное хозяйство
Отдел ГО и ЧС
Молодежная политика
Инициативное бюджетирование
Антитеррористическая комиссия
Фонд социального страхования
Структура администрации
Персональные данные
Образование
Единая Россия
Здравоохранение
Методические материалы
Спорт
Страховой сектор
МФЦ
Финансовое управление
Всероссийский совет местного самоуправления
Государственные услуги
Отдел по квартирно-правовым вопросам
Графики приемов граждан
Ипотечное кредитование
Депутаты Совета
Итоги работы с обращениями граждан
Благодарненское сельское поселение

   Новости    
08.06 Полномочия Роспотребнадзора в сфере коммунальных услуг
07.06 Уважаемые потребители газа!
07.06 Более 20 тысяч работающих мам на Кубани получили пособие по беременности и родам в 2023 году
07.06 Что делать при получении уведомления об ограничении энергоснабжения?
06.06 Неделя правовой грамотности по вопросам трудовых отношений «Краснодарский край-территория без тени»
06.06 Мобильная приемная губернатора
06.06 Повышению доступности финансовых услуг для населения Краснодарского края, проживающего в сельской местности
06.06 «День открытых дверей для предпринимателей»
05.06 Уведомление о проведении общественных обсуждений
02.06 Информация о наличии свободных земельных участков
01.06 В период отпусков не забывайте передавать показания счетчика и оплачивать газ
01.06 Выплата пенсий и других социальных выплат в июнена территории Краснодарского края
01.06 Поддержка бизнеса
01.06 Анонс заседания ТИК Отрадненская
31.05 Открыт прием заявок для участия организаций строительного комплекса в краевых конкурсах
Главная » Новости » Военный прокурор информирует

Военный прокурор информирует  


Военный прокурор информирует

20 марта 2023
Военный прокурор информирует: за мобилизованными гражданами закреплено преимущественное право приема на ранее занимаемую должность после прохождения военной службы.

19 декабря 2022 года подписан и вступил в законную силу Федеральный закон № 545-ФЗ (далее - Закон) о внесении изменений в статьи 302, 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации (далее-ТК РФ).

В соответствии с внесенными в статью 351.7 ТК РФ изменениями лицо, призванное на военную службу по мобилизации, заключившее контракт либо добровольно содействующее в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ, в течение трех месяцев после окончания прохождения военной службы имеет преимущественное право поступления на работу по ранее занимаемой должности у работодателя, с которым указанное лицо состояло в трудовых отношениях до призыва на военную службу.

Согласно тексту Закона, такое преимущественное право предоставлено лицам, с которыми приостановленный трудовой договор был расторгнут в связи с истечением срока его действия.

В случае отсутствия подходящей вакансии лицо имеет преимущественное право поступления на другую вакантную должность или работу, соответствующую его квалификации, а если такие вакантные должности отсутствуют - на вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу.

Действие положений статьи 351.7 ТК РФ распространяется на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 г.

Кроме этого, в статье 302 кодекса закреплена обязанность работодателя с 1 марта 2023 т. обеспечить за свой счет доставку работников, осуществляющих работу вахтовым способом, до места выполнения работы и обратно.

Военный прокурор Армавирского гарнизона Новосельцев В.И.
 
 
Дата публикации: 20 марта 2023

Военный прокурор информирует: за мобилизованными гражданами закреплено преимущественное право приема на ранее занимаемую должность после прохождения военной службы.

19 декабря 2022 года подписан и вступил в законную силу Федеральный закон № 545-ФЗ (далее - Закон) о внесении изменений в статьи 302, 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации (далее-ТК РФ).

В соответствии с внесенными в статью 351.7 ТК РФ изменениями лицо, призванное на военную службу по мобилизации, заключившее контракт либо добровольно содействующее в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ, в течение трех месяцев после окончания прохождения военной службы имеет преимущественное право поступления на работу по ранее занимаемой должности у работодателя, с которым указанное лицо состояло в трудовых отношениях до призыва на военную службу.

Согласно тексту Закона, такое преимущественное право предоставлено лицам, с которыми приостановленный трудовой договор был расторгнут в связи с истечением срока его действия.

В случае отсутствия подходящей вакансии лицо имеет преимущественное право поступления на другую вакантную должность или работу, соответствующую его квалификации, а если такие вакантные должности отсутствуют - на вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу.

Действие положений статьи 351.7 ТК РФ распространяется на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 г.

Кроме этого, в статье 302 кодекса закреплена обязанность работодателя с 1 марта 2023 т. обеспечить за свой счет доставку работников, осуществляющих работу вахтовым способом, до места выполнения работы и обратно.

Военный прокурор Армавирского гарнизона Новосельцев В.И.

Отрадная
Главная » Новости » Военный прокурор информирует

Военный прокурор информирует  


Военный прокурор информирует

20 марта 2023
Военный прокурор информирует: за мобилизованными гражданами закреплено преимущественное право приема на ранее занимаемую должность после прохождения военной службы.

19 декабря 2022 года подписан и вступил в законную силу Федеральный закон № 545-ФЗ (далее - Закон) о внесении изменений в статьи 302, 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации (далее-ТК РФ).

В соответствии с внесенными в статью 351.7 ТК РФ изменениями лицо, призванное на военную службу по мобилизации, заключившее контракт либо добровольно содействующее в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ, в течение трех месяцев после окончания прохождения военной службы имеет преимущественное право поступления на работу по ранее занимаемой должности у работодателя, с которым указанное лицо состояло в трудовых отношениях до призыва на военную службу.

Согласно тексту Закона, такое преимущественное право предоставлено лицам, с которыми приостановленный трудовой договор был расторгнут в связи с истечением срока его действия.

В случае отсутствия подходящей вакансии лицо имеет преимущественное право поступления на другую вакантную должность или работу, соответствующую его квалификации, а если такие вакантные должности отсутствуют - на вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу.

Действие положений статьи 351.7 ТК РФ распространяется на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 г.

Кроме этого, в статье 302 кодекса закреплена обязанность работодателя с 1 марта 2023 т. обеспечить за свой счет доставку работников, осуществляющих работу вахтовым способом, до места выполнения работы и обратно.

Военный прокурор Армавирского гарнизона Новосельцев В.И.
 
 
Дата публикации: 20 марта 2023

Военный прокурор информирует: за мобилизованными гражданами закреплено преимущественное право приема на ранее занимаемую должность после прохождения военной службы.

19 декабря 2022 года подписан и вступил в законную силу Федеральный закон № 545-ФЗ (далее - Закон) о внесении изменений в статьи 302, 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации (далее-ТК РФ).

В соответствии с внесенными в статью 351.7 ТК РФ изменениями лицо, призванное на военную службу по мобилизации, заключившее контракт либо добровольно содействующее в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ, в течение трех месяцев после окончания прохождения военной службы имеет преимущественное право поступления на работу по ранее занимаемой должности у работодателя, с которым указанное лицо состояло в трудовых отношениях до призыва на военную службу.

Согласно тексту Закона, такое преимущественное право предоставлено лицам, с которыми приостановленный трудовой договор был расторгнут в связи с истечением срока его действия.

В случае отсутствия подходящей вакансии лицо имеет преимущественное право поступления на другую вакантную должность или работу, соответствующую его квалификации, а если такие вакантные должности отсутствуют - на вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу.

Действие положений статьи 351.7 ТК РФ распространяется на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 г.

Кроме этого, в статье 302 кодекса закреплена обязанность работодателя с 1 марта 2023 т. обеспечить за свой счет доставку работников, осуществляющих работу вахтовым способом, до места выполнения работы и обратно.

Военный прокурор Армавирского гарнизона Новосельцев В.И.



2019 © Официальный портал администрации МО Отрадненский район