| ![]() | Военный прокурор информирует
Дата публикации: 20 марта 2023 Военный прокурор информирует: за мобилизованными гражданами закреплено преимущественное право приема на ранее занимаемую должность после прохождения военной службы. 19 декабря 2022 года подписан и вступил в законную силу Федеральный закон № 545-ФЗ (далее - Закон) о внесении изменений в статьи 302, 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации (далее-ТК РФ). В соответствии с внесенными в статью 351.7 ТК РФ изменениями лицо, призванное на военную службу по мобилизации, заключившее контракт либо добровольно содействующее в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ, в течение трех месяцев после окончания прохождения военной службы имеет преимущественное право поступления на работу по ранее занимаемой должности у работодателя, с которым указанное лицо состояло в трудовых отношениях до призыва на военную службу. Согласно тексту Закона, такое преимущественное право предоставлено лицам, с которыми приостановленный трудовой договор был расторгнут в связи с истечением срока его действия. В случае отсутствия подходящей вакансии лицо имеет преимущественное право поступления на другую вакантную должность или работу, соответствующую его квалификации, а если такие вакантные должности отсутствуют - на вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу. Действие положений статьи 351.7 ТК РФ распространяется на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 г. Кроме этого, в статье 302 кодекса закреплена обязанность работодателя с 1 марта 2023 т. обеспечить за свой счет доставку работников, осуществляющих работу вахтовым способом, до места выполнения работы и обратно. Военный прокурор Армавирского гарнизона Новосельцев В.И. |
Copyright © 2004-2023, Otradnaya.RU. Все права соблюдены. При использовании материалов гиперссылка обязательна. Администрация МО Отрадненский район. 352290, Краснодарский край, Отрадненский район, ст. Отрадная, ул. Первомайская, 28. Карта сайта | Законодательная карта | Письмо вебмастеру |
20 марта 2023 | |
Военный прокурор информирует: за мобилизованными гражданами закреплено преимущественное право приема на ранее занимаемую должность после прохождения военной службы. 19 декабря 2022 года подписан и вступил в законную силу Федеральный закон № 545-ФЗ (далее - Закон) о внесении изменений в статьи 302, 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации (далее-ТК РФ). В соответствии с внесенными в статью 351.7 ТК РФ изменениями лицо, призванное на военную службу по мобилизации, заключившее контракт либо добровольно содействующее в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ, в течение трех месяцев после окончания прохождения военной службы имеет преимущественное право поступления на работу по ранее занимаемой должности у работодателя, с которым указанное лицо состояло в трудовых отношениях до призыва на военную службу. Согласно тексту Закона, такое преимущественное право предоставлено лицам, с которыми приостановленный трудовой договор был расторгнут в связи с истечением срока его действия. В случае отсутствия подходящей вакансии лицо имеет преимущественное право поступления на другую вакантную должность или работу, соответствующую его квалификации, а если такие вакантные должности отсутствуют - на вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу. Действие положений статьи 351.7 ТК РФ распространяется на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 г. Кроме этого, в статье 302 кодекса закреплена обязанность работодателя с 1 марта 2023 т. обеспечить за свой счет доставку работников, осуществляющих работу вахтовым способом, до места выполнения работы и обратно. Военный прокурор Армавирского гарнизона Новосельцев В.И. | |