Разделы    
Общий раздел
Малое предпринимательство
Пенсионный фонд
Отдел торговли и защиты прав потребителей
Управление социальной защиты населения
Перечень земельных участков предназначенных для предоставления гражданам, имеющих трех и более детей
МФЦ
Отдел капитального строительства и единого заказчика
Управление сельского хозяйства
Опека и попечительство
Финансовая грамотность
Отдел МВД России по Отрадненскому району
Работа Совета в 2024 году
Градостроительная деятельность
Центр занятости населения
Отдел ГО и ЧС
ТИК Отрадненская
Спорт
Информационные системы
Антимонопольный комплаенс
Отдел земельных и имущественных отношений
Туризм
Инициативное бюджетирование
Общественная палата
Роспотребнадзор информирует
Стандарт развития конкуренции
Выплаты многодетным семьям
Отдел по квартирно-правовым вопросам
Антинарко
Молодежная политика
Совет молодых депутатов
Информация для инвесторов
Грантовая поддержка и НКО
Культура
Жилищно-коммунальное хозяйство
Антитеррористическая комиссия
Фонд социального страхования
Структура администрации
Персональные данные
Образование
Единая Россия
Здравоохранение
Методические материалы
Страховой сектор
Финансовое управление
Всероссийский совет местного самоуправления
Государственные услуги
Графики приемов граждан
Ипотечное кредитование
Депутаты Совета
Итоги работы с обращениями граждан
Благодарненское сельское поселение

   Новости    
17.05 Неделя российского ритейла – 2024
17.05 Страховые выплаты на Кубани получают более 6,5 тысяч работников, которые ранее пострадали на производстве
16.05 «Горячяя линия» по вопросам качества и безопасности детских товаров и детского отдыха
16.05 32 тысячи медработников Краснодарского края получают специальные социальные выплаты
16.05 Уважаемые предприниматели!
15.05 Мониторинг Банка России
15.05 О Всероссийской неделе охраны труда – 2024
15.05 Негативные последствия неформальной занятости и получения «серой» заработной платы
13.05 В 2024 году на Кубани более 1,5 тысячи семей распорядились материнским капиталом через банки
08.05 «Никто не забыт, ничто не забыто…»
07.05 О проведении конкурса «Самый лучший папа»
07.05 Прием заявлений от граждан имеющих трех и более детей, для участия в мероприятии по предоставлению компенсационной выплаты взамен земельного участка
07.05 Международная Премия #МЫВМЕСТЕ
07.05 Отбор. заявок от субъектов МСП
06.05 14 мая МФЦ Кубани не работают
Главная » Новости » «Белая», «черная» или «серая»: как зарплата влияет на размер пенсии и получение социальных выплат кубанцев?

«Белая», «черная» или «серая»: как зарплата влияет на размер пенсии и получение социальных выплат кубанцев?  


«Белая», «черная» или «серая»: как зарплата влияет на размер пенсии и получение социальных выплат кубанцев?

28 марта 2024
Официальное трудоустройство — важный фактор, который влияет не только на будущую пенсию, но и на получение ряда выплат и пособий, включая больничные листы, единое пособие на детей и т.д. Стабильно работающие компании, которые заботятся о своих сотрудниках, всегда предлагают только белую зарплату и работу по договоры, и напротив, если работодатель использует незаконные схемы оплаты труда, это говорит о его недобросовестности.

Чем опасно неофициальное или полуофициальное трудоустройство? Работодатель, навязывающий серую схему оплаты труда, «экономит» на страховых взносах, лишая тем самым своих сотрудников законных прав на формирование пенсии, оплату отпуска, листа нетрудоспособности, в том числе по беременности и родам. Если официально работнику выплачивается «минималка», то и его пенсионные права формируются в минимальном размере. При «черной» схеме оплаты труда, когда человек работает без трудового или гражданского договора, пенсия не формируется вовсе. Соглашаясь на работу без оформления, работник в дальнейшем может рассчитывать только на социальную пенсию, а она назначается на 5 лет позже страховой пенсии по старости. Кроме того, для ряда детских выплат (например, для получения единого пособия) необходимо, чтобы у всех трудоспособных членов семьи обязательно был доход или обоснованная причина его отсутствия.

«От суммы страховых взносов, которую уплачивает работодатель за конкретного работника в СФР, напрямую зависит размер будущей пенсии гражданина. Сегодня каждый работник может контролировать своего работодателя. Проверить свой стаж, сумму уплаченных работодателем страховых взносов и количество накопленных пенсионных коэффициентов можно в личном кабинете на портале Госуслуг», — напомнила управляющий Отделением Социального фонда России по Краснодарскому краю Татьяна Ткаченко.

«Белая» зарплата — залог социальных гарантий!

Если у вас остались вопросы, звоните в единый контакт-центр: 8 (800) 100-00-01 (звонок бесплатный).

Руководитель клиентской службы (на правах отдела) Е.М. Щербань
 
 

Смотрите также

17.05 Страховые выплаты на Кубани получают более 6,5 тысяч работников, которые ранее пострадали на производстве
16.05 32 тысячи медработников Краснодарского края получают специальные социальные выплаты
13.05 В 2024 году на Кубани более 1,5 тысячи семей распорядились материнским капиталом через банки
03.05 Более 1 миллиона жителей Кубани выбрали электронные трудовые книжки вместо бумажных
25.04 Доставка пенсий в Краснодарском крае в мае 2024 года: график выплат
24.04 С 2024 года родители детей с инвалидностью на Кубани могут одновременно работать и получать выплаты по уходу при условии частичной занятости
23.04 Внимание работодатели!
18.04 Более 5,7 тысяч кубанских семей оформили ежемесячные выплаты из материнского капитала в 2024 году
17.04 Отделение СФР по Краснодарскому краю в 2024 году обеспечило более 8 тысяч жителей Кубани льготными путевками на санаторно-курортное лечение
12.04 Отделение СФР по Краснодарскому краю в автоматическом режиме назначило страховые пенсии по старости 1355 жителям Кубани
Дата публикации: 28 марта 2024

Официальное трудоустройство — важный фактор, который влияет не только на будущую пенсию, но и на получение ряда выплат и пособий, включая больничные листы, единое пособие на детей и т.д. Стабильно работающие компании, которые заботятся о своих сотрудниках, всегда предлагают только белую зарплату и работу по договоры, и напротив, если работодатель использует незаконные схемы оплаты труда, это говорит о его недобросовестности.

Чем опасно неофициальное или полуофициальное трудоустройство? Работодатель, навязывающий серую схему оплаты труда, «экономит» на страховых взносах, лишая тем самым своих сотрудников законных прав на формирование пенсии, оплату отпуска, листа нетрудоспособности, в том числе по беременности и родам. Если официально работнику выплачивается «минималка», то и его пенсионные права формируются в минимальном размере. При «черной» схеме оплаты труда, когда человек работает без трудового или гражданского договора, пенсия не формируется вовсе. Соглашаясь на работу без оформления, работник в дальнейшем может рассчитывать только на социальную пенсию, а она назначается на 5 лет позже страховой пенсии по старости. Кроме того, для ряда детских выплат (например, для получения единого пособия) необходимо, чтобы у всех трудоспособных членов семьи обязательно был доход или обоснованная причина его отсутствия.

«От суммы страховых взносов, которую уплачивает работодатель за конкретного работника в СФР, напрямую зависит размер будущей пенсии гражданина. Сегодня каждый работник может контролировать своего работодателя. Проверить свой стаж, сумму уплаченных работодателем страховых взносов и количество накопленных пенсионных коэффициентов можно в личном кабинете на портале Госуслуг», — напомнила управляющий Отделением Социального фонда России по Краснодарскому краю Татьяна Ткаченко.

«Белая» зарплата — залог социальных гарантий!

Если у вас остались вопросы, звоните в единый контакт-центр: 8 (800) 100-00-01 (звонок бесплатный).

Руководитель клиентской службы (на правах отдела) Е.М. Щербань

Отрадная
Главная » Новости » «Белая», «черная» или «серая»: как зарплата влияет на размер пенсии и получение социальных выплат кубанцев?

«Белая», «черная» или «серая»: как зарплата влияет на размер пенсии и получение социальных выплат кубанцев?  


«Белая», «черная» или «серая»: как зарплата влияет на размер пенсии и получение социальных выплат кубанцев?

28 марта 2024
Официальное трудоустройство — важный фактор, который влияет не только на будущую пенсию, но и на получение ряда выплат и пособий, включая больничные листы, единое пособие на детей и т.д. Стабильно работающие компании, которые заботятся о своих сотрудниках, всегда предлагают только белую зарплату и работу по договоры, и напротив, если работодатель использует незаконные схемы оплаты труда, это говорит о его недобросовестности.

Чем опасно неофициальное или полуофициальное трудоустройство? Работодатель, навязывающий серую схему оплаты труда, «экономит» на страховых взносах, лишая тем самым своих сотрудников законных прав на формирование пенсии, оплату отпуска, листа нетрудоспособности, в том числе по беременности и родам. Если официально работнику выплачивается «минималка», то и его пенсионные права формируются в минимальном размере. При «черной» схеме оплаты труда, когда человек работает без трудового или гражданского договора, пенсия не формируется вовсе. Соглашаясь на работу без оформления, работник в дальнейшем может рассчитывать только на социальную пенсию, а она назначается на 5 лет позже страховой пенсии по старости. Кроме того, для ряда детских выплат (например, для получения единого пособия) необходимо, чтобы у всех трудоспособных членов семьи обязательно был доход или обоснованная причина его отсутствия.

«От суммы страховых взносов, которую уплачивает работодатель за конкретного работника в СФР, напрямую зависит размер будущей пенсии гражданина. Сегодня каждый работник может контролировать своего работодателя. Проверить свой стаж, сумму уплаченных работодателем страховых взносов и количество накопленных пенсионных коэффициентов можно в личном кабинете на портале Госуслуг», — напомнила управляющий Отделением Социального фонда России по Краснодарскому краю Татьяна Ткаченко.

«Белая» зарплата — залог социальных гарантий!

Если у вас остались вопросы, звоните в единый контакт-центр: 8 (800) 100-00-01 (звонок бесплатный).

Руководитель клиентской службы (на правах отдела) Е.М. Щербань
 
 

Смотрите также

17.05 Страховые выплаты на Кубани получают более 6,5 тысяч работников, которые ранее пострадали на производстве
16.05 32 тысячи медработников Краснодарского края получают специальные социальные выплаты
13.05 В 2024 году на Кубани более 1,5 тысячи семей распорядились материнским капиталом через банки
03.05 Более 1 миллиона жителей Кубани выбрали электронные трудовые книжки вместо бумажных
25.04 Доставка пенсий в Краснодарском крае в мае 2024 года: график выплат
24.04 С 2024 года родители детей с инвалидностью на Кубани могут одновременно работать и получать выплаты по уходу при условии частичной занятости
23.04 Внимание работодатели!
18.04 Более 5,7 тысяч кубанских семей оформили ежемесячные выплаты из материнского капитала в 2024 году
17.04 Отделение СФР по Краснодарскому краю в 2024 году обеспечило более 8 тысяч жителей Кубани льготными путевками на санаторно-курортное лечение
12.04 Отделение СФР по Краснодарскому краю в автоматическом режиме назначило страховые пенсии по старости 1355 жителям Кубани
Дата публикации: 28 марта 2024

Официальное трудоустройство — важный фактор, который влияет не только на будущую пенсию, но и на получение ряда выплат и пособий, включая больничные листы, единое пособие на детей и т.д. Стабильно работающие компании, которые заботятся о своих сотрудниках, всегда предлагают только белую зарплату и работу по договоры, и напротив, если работодатель использует незаконные схемы оплаты труда, это говорит о его недобросовестности.

Чем опасно неофициальное или полуофициальное трудоустройство? Работодатель, навязывающий серую схему оплаты труда, «экономит» на страховых взносах, лишая тем самым своих сотрудников законных прав на формирование пенсии, оплату отпуска, листа нетрудоспособности, в том числе по беременности и родам. Если официально работнику выплачивается «минималка», то и его пенсионные права формируются в минимальном размере. При «черной» схеме оплаты труда, когда человек работает без трудового или гражданского договора, пенсия не формируется вовсе. Соглашаясь на работу без оформления, работник в дальнейшем может рассчитывать только на социальную пенсию, а она назначается на 5 лет позже страховой пенсии по старости. Кроме того, для ряда детских выплат (например, для получения единого пособия) необходимо, чтобы у всех трудоспособных членов семьи обязательно был доход или обоснованная причина его отсутствия.

«От суммы страховых взносов, которую уплачивает работодатель за конкретного работника в СФР, напрямую зависит размер будущей пенсии гражданина. Сегодня каждый работник может контролировать своего работодателя. Проверить свой стаж, сумму уплаченных работодателем страховых взносов и количество накопленных пенсионных коэффициентов можно в личном кабинете на портале Госуслуг», — напомнила управляющий Отделением Социального фонда России по Краснодарскому краю Татьяна Ткаченко.

«Белая» зарплата — залог социальных гарантий!

Если у вас остались вопросы, звоните в единый контакт-центр: 8 (800) 100-00-01 (звонок бесплатный).

Руководитель клиентской службы (на правах отдела) Е.М. Щербань



2019 © Официальный портал администрации МО Отрадненский район