| ![]() | Уважаемые работодатели!
Дата публикации: 21 апреля 2016 В соответствии с решением Правительства РФ Фонд социального страхования может возвращать предприятию до 20% страховых взносов для компенсации финансирования предупредительных мер по снижению производственного травматизма и профзаболеваемости. Напоминаем: в случае, если страхователь с численностью работающих до 100 человек не осуществлял в течение двух последних лет финансовое обеспечение предупредительных мер, то объем средств на их финансирование, не может превышать: 20% сумм страховых взносов, начисленных за три последовательных года, предшествующих текущему финансовому году, за вычетом расходов на выплату обеспечения по указанному виду страхования, произведенных страхователем за три последовательных календарных года. Страхователь (руководитель или другое лицо, действующее по доверенности организации) обращается с заявлением о финансовом обеспечении предупредительных мер в территориальный орган Фонда по месту своей регистрации в срок до 1 августа текущего календарного года. Финансовому обеспечению в 2016 году подлежат следующие предупредительные меры: а) проведение специальной оценки условий труда; б) реализация мероприятий по приведению уровней запыленности и загазованности воздуха, уровней шума и вибрации и уровней излучений на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда; в) обучение охране труда следующих категорий работников: -руководители бюджетных организаций, - руководители и специалисты служб охраны труда, - члены комитетов (комиссий) по охране труда; - уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профсоюзов и иных уполномоченных работниками представительных органов; г) приобретение сертифицированных средств индивидуальной защиты, а также смывающих и обезвреживающих средств работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, д) санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами; е) проведение обязательных периодических медосмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, ж) приобретение страхователями, работники которых заняты на подземных работах, а так же на работах, связанных с движением транспорта, для проведения предрейсовых медицинских осмотров приборов для определения наличия и уровня содержания алкоголя (алкотестеры); з) приобретение страхователями, осуществляющими пассажирские и грузовые перевозки, приборов контроля режима труда и отдыха водителей (тахографов). За справками обращаться : в территориальный филиал №18 ГУ-КРО ФСС РФ тел. 8-861-37--3-75-24. |
Copyright © 2004-2024, Otradnaya.RU. Все права соблюдены. При использовании материалов гиперссылка обязательна. Администрация МО Отрадненский район. 352290, Краснодарский край, Отрадненский район, ст. Отрадная, ул. Первомайская, 28. Карта сайта | Законодательная карта | Письмо вебмастеру |
21 апреля 2016 | |
В соответствии с решением Правительства РФ Фонд социального страхования может возвращать предприятию до 20% страховых взносов для компенсации финансирования предупредительных мер по снижению производственного травматизма и профзаболеваемости. Напоминаем: в случае, если страхователь с численностью работающих до 100 человек не осуществлял в течение двух последних лет финансовое обеспечение предупредительных мер, то объем средств на их финансирование, не может превышать: 20% сумм страховых взносов, начисленных за три последовательных года, предшествующих текущему финансовому году, за вычетом расходов на выплату обеспечения по указанному виду страхования, произведенных страхователем за три последовательных календарных года. Страхователь (руководитель или другое лицо, действующее по доверенности организации) обращается с заявлением о финансовом обеспечении предупредительных мер в территориальный орган Фонда по месту своей регистрации в срок до 1 августа текущего календарного года. Финансовому обеспечению в 2016 году подлежат следующие предупредительные меры: а) проведение специальной оценки условий труда; б) реализация мероприятий по приведению уровней запыленности и загазованности воздуха, уровней шума и вибрации и уровней излучений на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда; в) обучение охране труда следующих категорий работников: -руководители бюджетных организаций, - руководители и специалисты служб охраны труда, - члены комитетов (комиссий) по охране труда; - уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профсоюзов и иных уполномоченных работниками представительных органов; г) приобретение сертифицированных средств индивидуальной защиты, а также смывающих и обезвреживающих средств работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, д) санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами; е) проведение обязательных периодических медосмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, ж) приобретение страхователями, работники которых заняты на подземных работах, а так же на работах, связанных с движением транспорта, для проведения предрейсовых медицинских осмотров приборов для определения наличия и уровня содержания алкоголя (алкотестеры); з) приобретение страхователями, осуществляющими пассажирские и грузовые перевозки, приборов контроля режима труда и отдыха водителей (тахографов). За справками обращаться : в территориальный филиал №18 ГУ-КРО ФСС РФ тел. 8-861-37--3-75-24. | |
Смотрите также | |
17.12 О минимально заработной плате в Краснодарском крае | |
25.11 О проведении декады инвалидов | |
14.11 ГКУ КК ЦЗН Отрадненского района проводит прием граждан по вопросам получения государственных услуг в сфере занятости населения | |
01.11 Оформление трудовых отношений – все «за» и «против» | |
01.11 Неформальная занятость – риски и последствия для работников и работодателей | |
01.11 Трудовой договор | |
29.10 "Серая" заработная плата | |
28.10 Работодателям Отрадненского района! | |
28.10 Что должен знать работник при трудоустройстве на работу? | |
01.10 Уважаемые работодатели! |