|
Субсидии работодателям при трудоустройстве граждан
Дата публикации: 23 августа 2022 С 2022 года абсолютной новой мерой поддержки государства является субсидирование работодателей за трудоустройство молодёжи. Компании и организации, которые в 2022 году возьмут к себе на работу молодых людей, смогут рассчитывать на господдержку в рамках программы субсидирования найма (кроме государственных, муниципальных учреждений). Речь идёт о трудоустройстве граждан в возрасте до 30 лет. Субсидия будет равна трём минимальным оплатам труда, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных (до 56000 рублей за 3 месяца за 1 человека). Первый платёж работодатель получит через месяц после трудоустройства соискателя, второй–через 3 месяца, третий–через 6 месяцев. Чтобы получить господдержку, работодателю нужно обратиться в центр занятости для подбора специалистов под имеющиеся вакансии. Сделать это можно дистанционно через личный кабинет на портале "Работа России". После этого потребуется направить заявление в Фонд социального страхования, который занимается распределением и выплатой субсидий. Сделать это также можно дистанционно–через систему "Соцстрах". Граждане в возрасте до 30 лет перед трудоустройством к Вам могут быть зарегистрированы в качестве безработных в центре занятости или могут найти работу у Вас самостоятельно. Если у Вас планируется трудоустройство гражданина указанной категории, просим Вас до издания приказа о приеме, связаться со специалистом Резниковой Ириной Алексеевной по телефону (86144)3-49-25 для корректного оформления документов на субсидию ФСС. Кроме того, есть возможность также получить субсидию при трудоустройстве у Вас граждан Украины (ЛНР и ДНР) и граждан, уволенных по сокращению штата либо ликвидации предприятия, любого возраста. |
Copyright © 2004-2024, Otradnaya.RU. Все права соблюдены. При использовании материалов гиперссылка обязательна. Администрация МО Отрадненский район. 352290, Краснодарский край, Отрадненский район, ст. Отрадная, ул. Первомайская, 28. Карта сайта | Законодательная карта | Письмо вебмастеру |
Главная » Новости » Субсидии работодателям при трудоустройстве граждан |
Субсидии работодателям при трудоустройстве граждан |
23 августа 2022 | |
Компании и организации, которые в 2022 году возьмут к себе на работу молодых людей, смогут рассчитывать на господдержку в рамках программы субсидирования найма (кроме государственных, муниципальных учреждений). Речь идёт о трудоустройстве граждан в возрасте до 30 лет. Субсидия будет равна трём минимальным оплатам труда, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных (до 56000 рублей за 3 месяца за 1 человека). Первый платёж работодатель получит через месяц после трудоустройства соискателя, второй–через 3 месяца, третий–через 6 месяцев. Чтобы получить господдержку, работодателю нужно обратиться в центр занятости для подбора специалистов под имеющиеся вакансии. Сделать это можно дистанционно через личный кабинет на портале "Работа России". После этого потребуется направить заявление в Фонд социального страхования, который занимается распределением и выплатой субсидий. Сделать это также можно дистанционно–через систему "Соцстрах". Граждане в возрасте до 30 лет перед трудоустройством к Вам могут быть зарегистрированы в качестве безработных в центре занятости или могут найти работу у Вас самостоятельно. Если у Вас планируется трудоустройство гражданина указанной категории, просим Вас до издания приказа о приеме, связаться со специалистом Резниковой Ириной Алексеевной по телефону (86144)3-49-25 для корректного оформления документов на субсидию ФСС. Кроме того, есть возможность также получить субсидию при трудоустройстве у Вас граждан Украины (ЛНР и ДНР) и граждан, уволенных по сокращению штата либо ликвидации предприятия, любого возраста. | |
Смотрите также | |
11.04 28 апреля - Всемирный день охраны труда! | |
11.04 Проведении творческого конкурса БИОТ АРТ | |
27.03 Всероссийская ярмарка трудоустройства «Работа России» | |
13.12 О минимально заработной плате в Краснодарском крае с 1 января 2024 года | |
31.10 Что следует знать при трудоустройстве! Нанимаясь на работу, подумайте о своем будущем! | |
31.10 Социальные права работников напрямую зависят от официального трудоустройства и «белой» заработной платы | |
31.10 Оформление трудовых отношений – все «за» и «против» | |
31.10 Неформальная занятость – риски и последствия для работников и работодателей | |
31.10 НЕТ неформальной занятости и серым зарплатам! ДА легализации трудовых отношений! | |
31.10 Негативные последствия неформальных трудовых отношений для работников |