Дата публикации: 17 ноября 2022Федеральным законом от 04 ноября 2022 года №434-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации дополнен перечень оснований прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
Так, пункт 7 части 1 статьи 83 ТК РФ в качестве такого основания определён призыв на военную службу по мобилизации, объявленной Президентом Российской Федерации, работодателя – физического лица или работодателя, являющегося единственным учредителем (участником) юридического лица, одновременно обладающего полномочиями единоличного исполнительного органа этого юридического лица (в случае, если такой работодатель на период прохождения им военной службы по мобилизации не уполномочил другое лицо на осуществление своих прав и исполнение своих обязанностей в качестве работодателя). Данное изменение вступило в силу со дня официального опубликования Федерального закона (с 04.11.2022г) и распространяется на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года.
