Разделы    
Общий раздел
Пенсионный фонд
ТИК Отрадненская
Отдел торговли и защиты прав потребителей
Перечень земельных участков предназначенных для предоставления гражданам, имеющих трех и более детей
Малое предпринимательство
Центр занятости населения
Туризм
Управление социальной защиты населения
Отдел МВД России по Отрадненскому району
Работа Совета в 2024 году
Опека и попечительство
Роспотребнадзор информирует
МФЦ
Управление сельского хозяйства
Бесплатная юридическая помощь
Отдел по делам несовершеннолетних
Отдел земельных и имущественных отношений
Отдел капитального строительства и единого заказчика
Финансовое управление
Молодежная политика
Финансовая грамотность
Градостроительная деятельность
Отдел ГО и ЧС
Спорт
Информационные системы
Антимонопольный комплаенс
Инициативное бюджетирование
Общественная палата
Стандарт развития конкуренции
Выплаты многодетным семьям
Отдел по квартирно-правовым вопросам
Антинарко
Совет молодых депутатов
Информация для инвесторов
Грантовая поддержка и НКО
Культура
Жилищно-коммунальное хозяйство
Антитеррористическая комиссия
Фонд социального страхования
Структура администрации
Персональные данные
Образование
Единая Россия
Здравоохранение
Методические материалы
Страховой сектор
Всероссийский совет местного самоуправления
Государственные услуги
Графики приемов граждан
Ипотечное кредитование
Депутаты Совета
Итоги работы с обращениями граждан
Благодарненское сельское поселение

   Новости    
11.09 14 жителей Кубани, которые пострадали на производстве, получили от Отделения СФР по Краснодарскому краю новые автомобили
11.09 До 1 октября федеральные льготники Кубани могут выбрать форму получения набора социальных услуг (НСУ)
10.09 О предварительных итогах голосования.
08.09 Об активности избирателей.
08.09 Информация о явке избирателей
08.09 8 сентября 2024 года - второй день голосования.
08.09 Начался второй день голосования.
07.09 Об активности избирателей.
07.09 Продолжается голосование на территории района.
07.09 Единый день голосования 8 сентября 2024 года
05.09 Объявлен конкурс объектов социальной инфраструктуры «Март»
05.09 Уважаемые предприниматели!
05.09 Прием заявлений от граждан, имеющих трех и более детей, для участия в мероприятии по предоставлению компенсационной выплаты взамен земельного участка
05.09 Обучение членов комиссий и участников избирательного процесса
04.09 О передаче избирательных бюллетеней
Главная » Новости » Информирование граждан и работодателей о последствиях нелегальных трудовых отношений

Информирование граждан и работодателей о последствиях нелегальных трудовых отношений  


Информирование граждан и работодателей о последствиях нелегальных трудовых отношений

28 июня 2024
Нелегальные трудовые отношения - это нелегальный наём, который предполагает наличие трудовых отношений без оформления письменного трудового договора, без внесения соответствующей записи в трудовую книжку, без официальной выплаты заработной платы и связанных с ней налогов и отчислений.

Сегодня устроиться на работу без заключения трудового договора не составляет большой проблемы. Но через такую занятость, которую практикуют, в основном, представители малого бизнеса, социально незащищенными остаются в первую очередь работники.

При любом варианте нелегальных трудовых отношений все условия труда либо их часть, в первую очередь размер заработной платы, определяются устными договоренностями, а значительная или большая часть оплаты труда производится не в виде официальной заработной платы, а в скрытых формах — «в конверте».

Не оформление трудовых отношений влечет множество негативных последствий.

Работая без оформления трудовых отношений, работник остается без всех социальных гарантий, предоставляемых ему трудовым законодательством, в том числе без оплаты больничных листов и пособий по беременности и родам, выходного пособия при увольнении по сокращению штатов, без оплаты отпусков. Кроме того, отсутствует возможность получения юридической защиты трудовых отношений, отсутствие записей в трудовой книжке и неуплата взносов в Фонд пенсионного и социального страхования РФ влечет потерю пенсионных накоплений, практически невозможно получить кредит в банке, получить визу для выезда за границу и т.д.

Очень часто работодатели не выплачивают работнику заработную плату своевременно.

Работники должны помнить, что в случае конфликтной ситуации они смогут защитить себя только законным путем. А это возможно в том случае, когда отношения с работодателем оформлены официально. Доказать факт трудовых отношений возможно в суде, но для этого потребуются свидетельские показания, что весьма проблематично. Не часто работники организации соглашаются давать показания против работодателя.

Поэтому работникам необходимо требовать заключения трудовых договоров в письменной форме, не соглашаться на выплату заработной платы в «конвертах». Иначе при увольнении неминуемо будут проблемы с выплатой заработной платы, о чем свидетельствуют обращения граждан.

За нарушение законодательства о труде, в том числе не оформление трудовых отношений с работниками, предусмотрена административная ответственность в виде штрафов и административного приостановления деятельности (ст. 5.27. Кодекса РФ об административных правонарушениях).

О случаях нарушении вопросов соблюдения трудового законодательства необходимо обращаться:

• Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае по адресу: 350001, Краснодар, ул. Ставропольская, 77/2 или по телефону 8 (861) 991-09-55, либо написать обращение на сайте инспекции (ссылка https://rostrud.gov.ru/room/obrashcheniya-grazhdan/kremlin/ )

• Прокуратура Отрадненского района (ст. Отрадная, ул. Красная, д. 63, телефон (486144)33397);

Администрация муниципального образования «Отрадненский район» Краснодарского края (ст. Отрадная, ул. Первомайская, 10 каб.10; телефон (486144)33158);

• ГКУ КК «Центр занятости населения Отрадненского района» в (ст. Отрадная, ул. Первомайская, 36 каб.5; телефон (486144)34925);

• Клиентская служба в Отрадненском районе Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Краснодарскому краю (ст. Отрадная, ул. Первомайская, 7а);

• Межрайонная ИФНС России №13 по Краснодарскому краю обслуживает налогоплательщиков г. Армавир, Новокубанского, Отрадненского и Успенского районов (г. Армавир, ул. Дзержинского, д. 62).
 
 

Смотрите также

29.08 О продлении регионального соглашения о минимальной заработной плате
01.08 «С какого возраста можно принимать на работу несовершеннолетних? Существуют ли для них какие - либо льготы?»
24.07 Итоги регионального этапа Всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности" в 2024 году
19.07 Информация об использовании средств социального страхования на охрану труда
28.06 Уважаемые руководители организаций и индивидуальные предприниматели, осуществляющие деятельность на территории Отрадненского района!
28.06 Информирование граждан и работодателей о последствиях нелегальных трудовых отношений
27.06 О последствиях неформальной занятости
26.06 Твои трудовые права, подросток
26.06 «Серая зарплата» нарушает социальные права работников
25.06 «Работа России»
Дата публикации: 28 июня 2024


Нелегальные трудовые отношения - это нелегальный наём, который предполагает наличие трудовых отношений без оформления письменного трудового договора, без внесения соответствующей записи в трудовую книжку, без официальной выплаты заработной платы и связанных с ней налогов и отчислений.

Сегодня устроиться на работу без заключения трудового договора не составляет большой проблемы. Но через такую занятость, которую практикуют, в основном, представители малого бизнеса, социально незащищенными остаются в первую очередь работники.

При любом варианте нелегальных трудовых отношений все условия труда либо их часть, в первую очередь размер заработной платы, определяются устными договоренностями, а значительная или большая часть оплаты труда производится не в виде официальной заработной платы, а в скрытых формах — «в конверте».

Не оформление трудовых отношений влечет множество негативных последствий.

Работая без оформления трудовых отношений, работник остается без всех социальных гарантий, предоставляемых ему трудовым законодательством, в том числе без оплаты больничных листов и пособий по беременности и родам, выходного пособия при увольнении по сокращению штатов, без оплаты отпусков. Кроме того, отсутствует возможность получения юридической защиты трудовых отношений, отсутствие записей в трудовой книжке и неуплата взносов в Фонд пенсионного и социального страхования РФ влечет потерю пенсионных накоплений, практически невозможно получить кредит в банке, получить визу для выезда за границу и т.д.

Очень часто работодатели не выплачивают работнику заработную плату своевременно.

Работники должны помнить, что в случае конфликтной ситуации они смогут защитить себя только законным путем. А это возможно в том случае, когда отношения с работодателем оформлены официально. Доказать факт трудовых отношений возможно в суде, но для этого потребуются свидетельские показания, что весьма проблематично. Не часто работники организации соглашаются давать показания против работодателя.

Поэтому работникам необходимо требовать заключения трудовых договоров в письменной форме, не соглашаться на выплату заработной платы в «конвертах». Иначе при увольнении неминуемо будут проблемы с выплатой заработной платы, о чем свидетельствуют обращения граждан.

За нарушение законодательства о труде, в том числе не оформление трудовых отношений с работниками, предусмотрена административная ответственность в виде штрафов и административного приостановления деятельности (ст. 5.27. Кодекса РФ об административных правонарушениях).

О случаях нарушении вопросов соблюдения трудового законодательства необходимо обращаться:

• Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае по адресу: 350001, Краснодар, ул. Ставропольская, 77/2 или по телефону 8 (861) 991-09-55, либо написать обращение на сайте инспекции (ссылка https://rostrud.gov.ru/room/obrashcheniya-grazhdan/kremlin/ )

• Прокуратура Отрадненского района (ст. Отрадная, ул. Красная, д. 63, телефон (486144)33397);

Администрация муниципального образования «Отрадненский район» Краснодарского края (ст. Отрадная, ул. Первомайская, 10 каб.10; телефон (486144)33158);

• ГКУ КК «Центр занятости населения Отрадненского района» в (ст. Отрадная, ул. Первомайская, 36 каб.5; телефон (486144)34925);

• Клиентская служба в Отрадненском районе Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Краснодарскому краю (ст. Отрадная, ул. Первомайская, 7а);

• Межрайонная ИФНС России №13 по Краснодарскому краю обслуживает налогоплательщиков г. Армавир, Новокубанского, Отрадненского и Успенского районов (г. Армавир, ул. Дзержинского, д. 62).

Отрадная
Главная » Новости » Информирование граждан и работодателей о последствиях нелегальных трудовых отношений

Информирование граждан и работодателей о последствиях нелегальных трудовых отношений  


Информирование граждан и работодателей о последствиях нелегальных трудовых отношений

28 июня 2024
Нелегальные трудовые отношения - это нелегальный наём, который предполагает наличие трудовых отношений без оформления письменного трудового договора, без внесения соответствующей записи в трудовую книжку, без официальной выплаты заработной платы и связанных с ней налогов и отчислений.

Сегодня устроиться на работу без заключения трудового договора не составляет большой проблемы. Но через такую занятость, которую практикуют, в основном, представители малого бизнеса, социально незащищенными остаются в первую очередь работники.

При любом варианте нелегальных трудовых отношений все условия труда либо их часть, в первую очередь размер заработной платы, определяются устными договоренностями, а значительная или большая часть оплаты труда производится не в виде официальной заработной платы, а в скрытых формах — «в конверте».

Не оформление трудовых отношений влечет множество негативных последствий.

Работая без оформления трудовых отношений, работник остается без всех социальных гарантий, предоставляемых ему трудовым законодательством, в том числе без оплаты больничных листов и пособий по беременности и родам, выходного пособия при увольнении по сокращению штатов, без оплаты отпусков. Кроме того, отсутствует возможность получения юридической защиты трудовых отношений, отсутствие записей в трудовой книжке и неуплата взносов в Фонд пенсионного и социального страхования РФ влечет потерю пенсионных накоплений, практически невозможно получить кредит в банке, получить визу для выезда за границу и т.д.

Очень часто работодатели не выплачивают работнику заработную плату своевременно.

Работники должны помнить, что в случае конфликтной ситуации они смогут защитить себя только законным путем. А это возможно в том случае, когда отношения с работодателем оформлены официально. Доказать факт трудовых отношений возможно в суде, но для этого потребуются свидетельские показания, что весьма проблематично. Не часто работники организации соглашаются давать показания против работодателя.

Поэтому работникам необходимо требовать заключения трудовых договоров в письменной форме, не соглашаться на выплату заработной платы в «конвертах». Иначе при увольнении неминуемо будут проблемы с выплатой заработной платы, о чем свидетельствуют обращения граждан.

За нарушение законодательства о труде, в том числе не оформление трудовых отношений с работниками, предусмотрена административная ответственность в виде штрафов и административного приостановления деятельности (ст. 5.27. Кодекса РФ об административных правонарушениях).

О случаях нарушении вопросов соблюдения трудового законодательства необходимо обращаться:

• Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае по адресу: 350001, Краснодар, ул. Ставропольская, 77/2 или по телефону 8 (861) 991-09-55, либо написать обращение на сайте инспекции (ссылка https://rostrud.gov.ru/room/obrashcheniya-grazhdan/kremlin/ )

• Прокуратура Отрадненского района (ст. Отрадная, ул. Красная, д. 63, телефон (486144)33397);

Администрация муниципального образования «Отрадненский район» Краснодарского края (ст. Отрадная, ул. Первомайская, 10 каб.10; телефон (486144)33158);

• ГКУ КК «Центр занятости населения Отрадненского района» в (ст. Отрадная, ул. Первомайская, 36 каб.5; телефон (486144)34925);

• Клиентская служба в Отрадненском районе Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Краснодарскому краю (ст. Отрадная, ул. Первомайская, 7а);

• Межрайонная ИФНС России №13 по Краснодарскому краю обслуживает налогоплательщиков г. Армавир, Новокубанского, Отрадненского и Успенского районов (г. Армавир, ул. Дзержинского, д. 62).
 
 

Смотрите также

29.08 О продлении регионального соглашения о минимальной заработной плате
01.08 «С какого возраста можно принимать на работу несовершеннолетних? Существуют ли для них какие - либо льготы?»
24.07 Итоги регионального этапа Всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности" в 2024 году
19.07 Информация об использовании средств социального страхования на охрану труда
28.06 Уважаемые руководители организаций и индивидуальные предприниматели, осуществляющие деятельность на территории Отрадненского района!
28.06 Информирование граждан и работодателей о последствиях нелегальных трудовых отношений
27.06 О последствиях неформальной занятости
26.06 Твои трудовые права, подросток
26.06 «Серая зарплата» нарушает социальные права работников
25.06 «Работа России»
Дата публикации: 28 июня 2024


Нелегальные трудовые отношения - это нелегальный наём, который предполагает наличие трудовых отношений без оформления письменного трудового договора, без внесения соответствующей записи в трудовую книжку, без официальной выплаты заработной платы и связанных с ней налогов и отчислений.

Сегодня устроиться на работу без заключения трудового договора не составляет большой проблемы. Но через такую занятость, которую практикуют, в основном, представители малого бизнеса, социально незащищенными остаются в первую очередь работники.

При любом варианте нелегальных трудовых отношений все условия труда либо их часть, в первую очередь размер заработной платы, определяются устными договоренностями, а значительная или большая часть оплаты труда производится не в виде официальной заработной платы, а в скрытых формах — «в конверте».

Не оформление трудовых отношений влечет множество негативных последствий.

Работая без оформления трудовых отношений, работник остается без всех социальных гарантий, предоставляемых ему трудовым законодательством, в том числе без оплаты больничных листов и пособий по беременности и родам, выходного пособия при увольнении по сокращению штатов, без оплаты отпусков. Кроме того, отсутствует возможность получения юридической защиты трудовых отношений, отсутствие записей в трудовой книжке и неуплата взносов в Фонд пенсионного и социального страхования РФ влечет потерю пенсионных накоплений, практически невозможно получить кредит в банке, получить визу для выезда за границу и т.д.

Очень часто работодатели не выплачивают работнику заработную плату своевременно.

Работники должны помнить, что в случае конфликтной ситуации они смогут защитить себя только законным путем. А это возможно в том случае, когда отношения с работодателем оформлены официально. Доказать факт трудовых отношений возможно в суде, но для этого потребуются свидетельские показания, что весьма проблематично. Не часто работники организации соглашаются давать показания против работодателя.

Поэтому работникам необходимо требовать заключения трудовых договоров в письменной форме, не соглашаться на выплату заработной платы в «конвертах». Иначе при увольнении неминуемо будут проблемы с выплатой заработной платы, о чем свидетельствуют обращения граждан.

За нарушение законодательства о труде, в том числе не оформление трудовых отношений с работниками, предусмотрена административная ответственность в виде штрафов и административного приостановления деятельности (ст. 5.27. Кодекса РФ об административных правонарушениях).

О случаях нарушении вопросов соблюдения трудового законодательства необходимо обращаться:

• Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае по адресу: 350001, Краснодар, ул. Ставропольская, 77/2 или по телефону 8 (861) 991-09-55, либо написать обращение на сайте инспекции (ссылка https://rostrud.gov.ru/room/obrashcheniya-grazhdan/kremlin/ )

• Прокуратура Отрадненского района (ст. Отрадная, ул. Красная, д. 63, телефон (486144)33397);

Администрация муниципального образования «Отрадненский район» Краснодарского края (ст. Отрадная, ул. Первомайская, 10 каб.10; телефон (486144)33158);

• ГКУ КК «Центр занятости населения Отрадненского района» в (ст. Отрадная, ул. Первомайская, 36 каб.5; телефон (486144)34925);

• Клиентская служба в Отрадненском районе Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Краснодарскому краю (ст. Отрадная, ул. Первомайская, 7а);

• Межрайонная ИФНС России №13 по Краснодарскому краю обслуживает налогоплательщиков г. Армавир, Новокубанского, Отрадненского и Успенского районов (г. Армавир, ул. Дзержинского, д. 62).



2019 © Официальный портал администрации МО Отрадненский район