Разделы    
Общий раздел
Малое предпринимательство
Центр занятости населения
Пенсионный фонд
ТИК Отрадненская
Управление сельского хозяйства
МФЦ
Опека и попечительство
Роспотребнадзор информирует
Управление социальной защиты населения
Отдел МВД России по Отрадненскому району
Отдел торговли и защиты прав потребителей
Перечень земельных участков предназначенных для предоставления гражданам, имеющих трех и более детей
Отдел капитального строительства и единого заказчика
Финансовая грамотность
Работа Совета в 2024 году
Градостроительная деятельность
Отдел ГО и ЧС
Спорт
Информационные системы
Антимонопольный комплаенс
Отдел земельных и имущественных отношений
Туризм
Инициативное бюджетирование
Общественная палата
Стандарт развития конкуренции
Выплаты многодетным семьям
Отдел по квартирно-правовым вопросам
Антинарко
Молодежная политика
Совет молодых депутатов
Информация для инвесторов
Грантовая поддержка и НКО
Культура
Жилищно-коммунальное хозяйство
Антитеррористическая комиссия
Фонд социального страхования
Структура администрации
Персональные данные
Образование
Единая Россия
Здравоохранение
Методические материалы
Страховой сектор
Финансовое управление
Всероссийский совет местного самоуправления
Государственные услуги
Графики приемов граждан
Ипотечное кредитование
Депутаты Совета
Итоги работы с обращениями граждан
Благодарненское сельское поселение

   Новости    
22.06 В Краснодарском крае открыт прием заявок на грантовую программу «Мама-предприниматель»
22.06 Краснодарский край - территория без тени
19.06 С начала 2024 года 423 кубанские семьи, которые приняли на воспитание детей, получили единовременную выплату
18.06 Накопления - это просто
18.06 Уважаемые работодатели и работники Отрадненского района!
18.06 Единый день голосования 8 сентября 2024 года
17.06 Объявление об отборе
17.06 Взыскание задолженности. Что нового?
17.06 Электронное удостоверение ветерана боевых действий «СВОи»
13.06 Более 42 тысяч жителей Кубани получают пенсию в повышенном размере за работу в сельском хозяйстве
13.06 Прокуратурой Отрадненского района утверждено обвинительное заключение
13.06 Отрадненским районным судом вынесен обвинительный приговор
13.06 Прокуратурой утверждено обвинительное заключение
11.06 Заблуждения и мифы о сотовой связи
10.06 Режим работы МФЦ Краснодарского края 12 июня
Главная » Новости » Информирование граждан и работодателей о последствиях нелегальных трудовых отношений

Информирование граждан и работодателей о последствиях нелегальных трудовых отношений  


Информирование граждан и работодателей о последствиях нелегальных трудовых отношений

28 июня 2023
Нелегальные трудовые отношения - это нелегальный наём, который предполагает наличие трудовых отношений без оформления письменного трудового договора, без внесения соответствующей записи в трудовую книжку, без официальной выплаты заработной платы и связанных с ней налогов и отчислений.

Сегодня устроиться на работу без заключения трудового договора не составляет большой проблемы. Но через такую занятость, которую практикуют, в основном, представители малого бизнеса, социально незащищенными остаются в первую очередь работники.

При любом варианте нелегальных трудовых отношений все условия труда либо их часть, в первую очередь размер заработной платы, определяются устными договоренностями, а значительная или большая часть оплаты труда производится не в виде официальной заработной платы, а в скрытых формах — «в конверте».

Не оформление трудовых отношений влечет множество негативных последствий.

Работая без оформления трудовых отношений, работник остается без всех социальных гарантий, предоставляемых ему трудовым законодательством, в том числе без оплаты больничных листов и пособий по беременности и родам, выходного пособия при увольнении по сокращению штатов, без оплаты отпусков. Кроме того, отсутствует возможность получения юридической защиты трудовых отношений, отсутствие записей в трудовой книжке и неуплата взносов в Фонд пенсионного и социального страхования РФ влечет потерю пенсионных накоплений, практически невозможно получить кредит в банке, получить визу для выезда за границу и т.д.

Очень часто работодатели не выплачивают работнику заработную плату своевременно.

Работники должны помнить, что в случае конфликтной ситуации они смогут защитить себя только законным путем. А это возможно в том случае, когда отношения с работодателем оформлены официально. Доказать факт трудовых отношений возможно в суде, но для этого потребуются свидетельские показания, что весьма проблематично. Не часто работники организации соглашаются давать показания против работодателя.

Поэтому работникам необходимо требовать заключения трудовых договоров в письменной форме, не соглашаться на выплату заработной платы в «конвертах». Иначе при увольнении неминуемо будут проблемы с выплатой заработной платы, о чем свидетельствуют обращения граждан.

За нарушение законодательства о труде, в том числе не оформление трудовых отношений с работниками, предусмотрена административная ответственность в виде штрафов и административного приостановления деятельности (ст. 5.27. Кодекса РФ об административных правонарушениях).

О случаях нарушении вопросов соблюдения трудового законодательства необходимо обращаться:

• Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае по адресу: 350001, Краснодар, ул. Ставропольская, 77/2 или по телефону 8 (861) 991-09-55, либо написать обращение на сайте инспекции (ссылка https://rostrud.gov.ru/room/obrashcheniya-grazhdan/kremlin/ )

• Прокуратура Отрадненского района (ст. Отрадная, ул. Красная, д. 63, телефон (486144)33397);

Администрация муниципального образования «Отрадненский район» Краснодарского края (ст. Отрадная, ул. Первомайская, 10 каб.10; телефон (486144)33158);

• ГКУ КК «Центр занятости населения Отрадненского района» в (ст. Отрадная, ул. Первомайская, 36 каб.5; телефон (486144)34925);

• Клиентская служба в Отрадненском районе Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Краснодарскому краю (ст. Отрадная, ул. Первомайская, 7а);

• Межрайонная ИФНС России №13 по Краснодарскому краю обслуживает налогоплательщиков г. Армавир, Новокубанского, Отрадненского и Успенского районов (г. Армавир, ул. Дзержинского, д. 62).
 
 

Смотрите также

22.06 Краснодарский край - территория без тени
18.06 Уважаемые работодатели и работники Отрадненского района!
03.06 Торжественная церемония, краевого конкурса «Стань первым во славу Кубани!», посвященная Дню защиты детей
30.05 Уважаемые работодатели МО Отрадненский район!
24.05 Уважаемые специалисты кадровых служб!
11.04 28 апреля - Всемирный день охраны труда!
11.04 Проведении творческого конкурса БИОТ АРТ
27.03 Всероссийская ярмарка трудоустройства «Работа России»
13.12 О минимально заработной плате в Краснодарском крае с 1 января 2024 года
31.10 Что следует знать при трудоустройстве! Нанимаясь на работу, подумайте о своем будущем!
Дата публикации: 28 июня 2023


Нелегальные трудовые отношения - это нелегальный наём, который предполагает наличие трудовых отношений без оформления письменного трудового договора, без внесения соответствующей записи в трудовую книжку, без официальной выплаты заработной платы и связанных с ней налогов и отчислений.

Сегодня устроиться на работу без заключения трудового договора не составляет большой проблемы. Но через такую занятость, которую практикуют, в основном, представители малого бизнеса, социально незащищенными остаются в первую очередь работники.

При любом варианте нелегальных трудовых отношений все условия труда либо их часть, в первую очередь размер заработной платы, определяются устными договоренностями, а значительная или большая часть оплаты труда производится не в виде официальной заработной платы, а в скрытых формах — «в конверте».

Не оформление трудовых отношений влечет множество негативных последствий.

Работая без оформления трудовых отношений, работник остается без всех социальных гарантий, предоставляемых ему трудовым законодательством, в том числе без оплаты больничных листов и пособий по беременности и родам, выходного пособия при увольнении по сокращению штатов, без оплаты отпусков. Кроме того, отсутствует возможность получения юридической защиты трудовых отношений, отсутствие записей в трудовой книжке и неуплата взносов в Фонд пенсионного и социального страхования РФ влечет потерю пенсионных накоплений, практически невозможно получить кредит в банке, получить визу для выезда за границу и т.д.

Очень часто работодатели не выплачивают работнику заработную плату своевременно.

Работники должны помнить, что в случае конфликтной ситуации они смогут защитить себя только законным путем. А это возможно в том случае, когда отношения с работодателем оформлены официально. Доказать факт трудовых отношений возможно в суде, но для этого потребуются свидетельские показания, что весьма проблематично. Не часто работники организации соглашаются давать показания против работодателя.

Поэтому работникам необходимо требовать заключения трудовых договоров в письменной форме, не соглашаться на выплату заработной платы в «конвертах». Иначе при увольнении неминуемо будут проблемы с выплатой заработной платы, о чем свидетельствуют обращения граждан.

За нарушение законодательства о труде, в том числе не оформление трудовых отношений с работниками, предусмотрена административная ответственность в виде штрафов и административного приостановления деятельности (ст. 5.27. Кодекса РФ об административных правонарушениях).

О случаях нарушении вопросов соблюдения трудового законодательства необходимо обращаться:

• Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае по адресу: 350001, Краснодар, ул. Ставропольская, 77/2 или по телефону 8 (861) 991-09-55, либо написать обращение на сайте инспекции (ссылка https://rostrud.gov.ru/room/obrashcheniya-grazhdan/kremlin/ )

• Прокуратура Отрадненского района (ст. Отрадная, ул. Красная, д. 63, телефон (486144)33397);

Администрация муниципального образования «Отрадненский район» Краснодарского края (ст. Отрадная, ул. Первомайская, 10 каб.10; телефон (486144)33158);

• ГКУ КК «Центр занятости населения Отрадненского района» в (ст. Отрадная, ул. Первомайская, 36 каб.5; телефон (486144)34925);

• Клиентская служба в Отрадненском районе Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Краснодарскому краю (ст. Отрадная, ул. Первомайская, 7а);

• Межрайонная ИФНС России №13 по Краснодарскому краю обслуживает налогоплательщиков г. Армавир, Новокубанского, Отрадненского и Успенского районов (г. Армавир, ул. Дзержинского, д. 62).

Отрадная
Главная » Новости » Информирование граждан и работодателей о последствиях нелегальных трудовых отношений

Информирование граждан и работодателей о последствиях нелегальных трудовых отношений  


Информирование граждан и работодателей о последствиях нелегальных трудовых отношений

28 июня 2023
Нелегальные трудовые отношения - это нелегальный наём, который предполагает наличие трудовых отношений без оформления письменного трудового договора, без внесения соответствующей записи в трудовую книжку, без официальной выплаты заработной платы и связанных с ней налогов и отчислений.

Сегодня устроиться на работу без заключения трудового договора не составляет большой проблемы. Но через такую занятость, которую практикуют, в основном, представители малого бизнеса, социально незащищенными остаются в первую очередь работники.

При любом варианте нелегальных трудовых отношений все условия труда либо их часть, в первую очередь размер заработной платы, определяются устными договоренностями, а значительная или большая часть оплаты труда производится не в виде официальной заработной платы, а в скрытых формах — «в конверте».

Не оформление трудовых отношений влечет множество негативных последствий.

Работая без оформления трудовых отношений, работник остается без всех социальных гарантий, предоставляемых ему трудовым законодательством, в том числе без оплаты больничных листов и пособий по беременности и родам, выходного пособия при увольнении по сокращению штатов, без оплаты отпусков. Кроме того, отсутствует возможность получения юридической защиты трудовых отношений, отсутствие записей в трудовой книжке и неуплата взносов в Фонд пенсионного и социального страхования РФ влечет потерю пенсионных накоплений, практически невозможно получить кредит в банке, получить визу для выезда за границу и т.д.

Очень часто работодатели не выплачивают работнику заработную плату своевременно.

Работники должны помнить, что в случае конфликтной ситуации они смогут защитить себя только законным путем. А это возможно в том случае, когда отношения с работодателем оформлены официально. Доказать факт трудовых отношений возможно в суде, но для этого потребуются свидетельские показания, что весьма проблематично. Не часто работники организации соглашаются давать показания против работодателя.

Поэтому работникам необходимо требовать заключения трудовых договоров в письменной форме, не соглашаться на выплату заработной платы в «конвертах». Иначе при увольнении неминуемо будут проблемы с выплатой заработной платы, о чем свидетельствуют обращения граждан.

За нарушение законодательства о труде, в том числе не оформление трудовых отношений с работниками, предусмотрена административная ответственность в виде штрафов и административного приостановления деятельности (ст. 5.27. Кодекса РФ об административных правонарушениях).

О случаях нарушении вопросов соблюдения трудового законодательства необходимо обращаться:

• Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае по адресу: 350001, Краснодар, ул. Ставропольская, 77/2 или по телефону 8 (861) 991-09-55, либо написать обращение на сайте инспекции (ссылка https://rostrud.gov.ru/room/obrashcheniya-grazhdan/kremlin/ )

• Прокуратура Отрадненского района (ст. Отрадная, ул. Красная, д. 63, телефон (486144)33397);

Администрация муниципального образования «Отрадненский район» Краснодарского края (ст. Отрадная, ул. Первомайская, 10 каб.10; телефон (486144)33158);

• ГКУ КК «Центр занятости населения Отрадненского района» в (ст. Отрадная, ул. Первомайская, 36 каб.5; телефон (486144)34925);

• Клиентская служба в Отрадненском районе Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Краснодарскому краю (ст. Отрадная, ул. Первомайская, 7а);

• Межрайонная ИФНС России №13 по Краснодарскому краю обслуживает налогоплательщиков г. Армавир, Новокубанского, Отрадненского и Успенского районов (г. Армавир, ул. Дзержинского, д. 62).
 
 

Смотрите также

22.06 Краснодарский край - территория без тени
18.06 Уважаемые работодатели и работники Отрадненского района!
03.06 Торжественная церемония, краевого конкурса «Стань первым во славу Кубани!», посвященная Дню защиты детей
30.05 Уважаемые работодатели МО Отрадненский район!
24.05 Уважаемые специалисты кадровых служб!
11.04 28 апреля - Всемирный день охраны труда!
11.04 Проведении творческого конкурса БИОТ АРТ
27.03 Всероссийская ярмарка трудоустройства «Работа России»
13.12 О минимально заработной плате в Краснодарском крае с 1 января 2024 года
31.10 Что следует знать при трудоустройстве! Нанимаясь на работу, подумайте о своем будущем!
Дата публикации: 28 июня 2023


Нелегальные трудовые отношения - это нелегальный наём, который предполагает наличие трудовых отношений без оформления письменного трудового договора, без внесения соответствующей записи в трудовую книжку, без официальной выплаты заработной платы и связанных с ней налогов и отчислений.

Сегодня устроиться на работу без заключения трудового договора не составляет большой проблемы. Но через такую занятость, которую практикуют, в основном, представители малого бизнеса, социально незащищенными остаются в первую очередь работники.

При любом варианте нелегальных трудовых отношений все условия труда либо их часть, в первую очередь размер заработной платы, определяются устными договоренностями, а значительная или большая часть оплаты труда производится не в виде официальной заработной платы, а в скрытых формах — «в конверте».

Не оформление трудовых отношений влечет множество негативных последствий.

Работая без оформления трудовых отношений, работник остается без всех социальных гарантий, предоставляемых ему трудовым законодательством, в том числе без оплаты больничных листов и пособий по беременности и родам, выходного пособия при увольнении по сокращению штатов, без оплаты отпусков. Кроме того, отсутствует возможность получения юридической защиты трудовых отношений, отсутствие записей в трудовой книжке и неуплата взносов в Фонд пенсионного и социального страхования РФ влечет потерю пенсионных накоплений, практически невозможно получить кредит в банке, получить визу для выезда за границу и т.д.

Очень часто работодатели не выплачивают работнику заработную плату своевременно.

Работники должны помнить, что в случае конфликтной ситуации они смогут защитить себя только законным путем. А это возможно в том случае, когда отношения с работодателем оформлены официально. Доказать факт трудовых отношений возможно в суде, но для этого потребуются свидетельские показания, что весьма проблематично. Не часто работники организации соглашаются давать показания против работодателя.

Поэтому работникам необходимо требовать заключения трудовых договоров в письменной форме, не соглашаться на выплату заработной платы в «конвертах». Иначе при увольнении неминуемо будут проблемы с выплатой заработной платы, о чем свидетельствуют обращения граждан.

За нарушение законодательства о труде, в том числе не оформление трудовых отношений с работниками, предусмотрена административная ответственность в виде штрафов и административного приостановления деятельности (ст. 5.27. Кодекса РФ об административных правонарушениях).

О случаях нарушении вопросов соблюдения трудового законодательства необходимо обращаться:

• Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае по адресу: 350001, Краснодар, ул. Ставропольская, 77/2 или по телефону 8 (861) 991-09-55, либо написать обращение на сайте инспекции (ссылка https://rostrud.gov.ru/room/obrashcheniya-grazhdan/kremlin/ )

• Прокуратура Отрадненского района (ст. Отрадная, ул. Красная, д. 63, телефон (486144)33397);

Администрация муниципального образования «Отрадненский район» Краснодарского края (ст. Отрадная, ул. Первомайская, 10 каб.10; телефон (486144)33158);

• ГКУ КК «Центр занятости населения Отрадненского района» в (ст. Отрадная, ул. Первомайская, 36 каб.5; телефон (486144)34925);

• Клиентская служба в Отрадненском районе Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Краснодарскому краю (ст. Отрадная, ул. Первомайская, 7а);

• Межрайонная ИФНС России №13 по Краснодарскому краю обслуживает налогоплательщиков г. Армавир, Новокубанского, Отрадненского и Успенского районов (г. Армавир, ул. Дзержинского, д. 62).



2019 © Официальный портал администрации МО Отрадненский район