| ![]() | О повышении квалификации молодых мам
Дата публикации: 12 сентября 2013 В Отрадненском районе продолжает оставаться наиболее актуальной проблема занятости женщин. У них наиболее низкие заработки и доходы чем у других групп населения. При этом женщины составляют половину работающего населения. Они активно пытаются приспособиться к новым условиям на работе и в семье. Сейчас матери маленьких детей не имеют узаконенного права на обучение в рабочее время с сохранением среднего заработка. Тем самым они лишены дополнительной возможности на восстановление квалификации после длительного перерыва,связанного с рождением ребёнка. Начиная с хорошего общеобразовательного старта,женщины затем отстают в накоплении профессионального опыта из-за перерывов на воспитание детей до трёх лет. Сразу после выхода из отпуска по уходу за ребёнком они часто попадают под сокращение, тем более, что за трёхлетний срок их профессиональные навыки сильно ослабевают. Согласно программе «Проведение профессиональной подготовки, переподготовки и повышение квалификации женщин имеющих детей до трех лет» в рамках краевой целевой программы «Об улучшении демографической ситуации в Краснодарском крае на 2010-2015годы» центр занятости населения ведет активную работу по решению данной проблемы. Понятно, что невозможно получить на краткосрочных курсах высшее образование, тем не менее, перечень профессий, которым можно обучиться, — достаточно большой и разнообразный. И все это совершенно бесплатно. |
Copyright © 2004-2025, Otradnaya.RU. Все права соблюдены. При использовании материалов гиперссылка обязательна. Администрация МО Отрадненский район. 352290, Краснодарский край, Отрадненский район, ст. Отрадная, ул. Первомайская, 28. Карта сайта | Законодательная карта | Письмо вебмастеру |
12 сентября 2013 | |
В Отрадненском районе продолжает оставаться наиболее актуальной проблема занятости женщин. У них наиболее низкие заработки и доходы чем у других групп населения. При этом женщины составляют половину работающего населения. Они активно пытаются приспособиться к новым условиям на работе и в семье. Сейчас матери маленьких детей не имеют узаконенного права на обучение в рабочее время с сохранением среднего заработка. Тем самым они лишены дополнительной возможности на восстановление квалификации после длительного перерыва,связанного с рождением ребёнка. Начиная с хорошего общеобразовательного старта,женщины затем отстают в накоплении профессионального опыта из-за перерывов на воспитание детей до трёх лет. Сразу после выхода из отпуска по уходу за ребёнком они часто попадают под сокращение, тем более, что за трёхлетний срок их профессиональные навыки сильно ослабевают. Согласно программе «Проведение профессиональной подготовки, переподготовки и повышение квалификации женщин имеющих детей до трех лет» в рамках краевой целевой программы «Об улучшении демографической ситуации в Краснодарском крае на 2010-2015годы» центр занятости населения ведет активную работу по решению данной проблемы. Понятно, что невозможно получить на краткосрочных курсах высшее образование, тем не менее, перечень профессий, которым можно обучиться, — достаточно большой и разнообразный. И все это совершенно бесплатно. | |
Смотрите также | |
23.06 27 июня 2025 года пройдет федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа в России. Время возможностей» | |
09.06 Стартовали Всероссийские конкурсы в области охраны труда | |
09.06 Минтруда России проводит опрос по охране труда | |
04.06 О мониторинге состояния условий и охраны труда | |
22.04 28 апреля - Всемирный день охраны труда! | |
21.04 Уважаемые работодатели! | |
21.04 Последствия нелегальных трудовых отношений | |
16.04 «Работа России». Время возможностей | |
16.04 X Всероссийская неделя охраны труда | |
14.03 Внимание! Информация для работодателей Отрадненского района! |