Дата публикации: 8 августа 2014

Разрешение на работу выдается иностранному гражданину:

1) на срок временного пребывания, при отсутствие трудового договора с работодателем (до 90 дней);

Перечень документов:

- Нотариально заверенный перевод всех страниц заграничногопаспорта – оригинал (срок действия паспорта не менее 6 месяцев). Внутренний паспорт гражданина Украины – копия всех заполненных страниц.

- миграционная карта (просматривается штамп въезда) - копия с двух сторон

- Уведомление о прибытии (с регистрацией) - копия с двух сторон

- Госпошлина на сумму 2000 руб.(за 1 человека) - оригинал

- Цветное фото, размер 3х4,(1 экз.)+ в электронном виде(в формате JPЕG)

- Медицинские справки-сертификаты

Продление. Срок действия разрешения на работу, выданного иностранному гражданину, может быть продлен при заключении трудового договора с работодателем (разрешение продлевается до 1 года с даты въезда иностранца в Российскую Федерацию) . Для продления этого срока иностранный гражданин не позднее пятнадцати рабочих дней до окончания срока действия указанного разрешения представляет следующие документы:

- Разрешение на работу (копия)

- Миграционная карта (просматривается штамп въезда) - копия

- Уведомление о прибытии(с регистрацией) - копия с двух сторон

- Медицинские справки-сертификаты

- Трудовой договор (трудовой договор в обязательном порядке заверяется печатью организации и подписями двух сторон, указывается заработная плата (не должна быть меньше прожиточного минимума), должность иностранного работника.

Внимание! В трудовом договоре иностранного работника обязательно должны содержаться указанные ниже пункты:

- ФИО работодателя, наименование организации, адрес;

- ФИО иностранного работника должность(специальность);

- размер заработной платы (не должна быть меньше прожиточного минимума);

- рабочий день - 8 часов;

- рабочая неделя – 40 часов;

- отпуск – 28 календарных дней.

В пункте сроки действия трудового договора необходимо указать: «Трудовой договор вступает в силу с момента получения иностранным гражданином разрешения на работу. Настоящий договор заключен на срок действия разрешения на работу». Требуется, чтобы трудовой договор был заверен печатью организации и подписями двух сторон.

Медицинский осмотр

Список медицинских учреждений Краснодарского края, имеющих право осуществлять осмотр иностранных граждан

г. Краснодар

ВИЧ: ул. Седина, 204, тел.(861)255-45-69

Туберкулез: ул. Таманская, 125.(861) тел.267-58-84

Инфекции: ул. Рашпилевская, 179, тел.(861) 55-03-05

Нарколог: ул.. Октябрьская 39, тел.(861) 268-23-02