| Уважаемые работодатели!
Дата публикации: 30 апреля 2015 В соответствии с решением Правительства РФ Фонд социального страхования может возвращать предприятию до 20% страховых взносов для компенсации финансирования предупредительных мер по снижению производственного травматизма и профзаболеваемости. Напоминаем, что с прошлого года внесены изменения: если страхователь с численностью работающих до 100 человек не осуществлял в течение двух последовательных лет, предшествующих текущему финансовому году, финансовое обеспечение предупредительных мер, то объем средств, направляемых таким страхователем на финансовое обеспечение, не может превышать: 20% сумм страховых взносов, начисленных им за три последовательных года, предшествующих текущему финансовому году, за вычетом расходов на выплату обеспечения по указанному виду страхования, произведенных страхователем за три последовательных календарных года, предшествующих текущему финансовому году; Финансовому обеспечению в 2015 году подлежат следующие предупредительные меры: а) проведение аттестации рабочих мест по условиям труда; б) реализация мероприятий по приведению уровней запыленности и загазованности воздуха, уровней шума и вибрации и уровней излучений на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда; в) обучение по охране труда следующих категорий работников: - руководители бюджетных организаций, - руководители и специалисты служб охраны труда, - члены комитетов(комиссий) по охране труда; - уполномоченные(доверенные) лица по охране труда профсоюзхов и иных уполномоченных работниками представительных органов; г) приобретение сертифицированных средств индивидуальной защиты, а также смывающих и обезвреживающих средств работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связаных с загрязнением, д) санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами; е) проведение обязательных периодических медосмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, ж) приобретение страхователями, работники которых заняты на подземных работах, а так же на работах, связаных с движением транспорта, для проведения предрейсовых медицинских осмотров приборов для определения наличия и уровня содержания алкоголя(алкотестеры); з) приобретение страхователями, осуществляющими пассажирские и грузовые перевозки, приборов контроля за режимом труда и отдыха водитенлей(тахографов). Срок обращения работодателя за разрешением на финансирование предупредительных мер установлен до 1 августа 2015 года. Изменения — документы на финансирование предоставляются специалистом на основании доверенности организации. За справками обращаться :в территориальный филиал №18 ГУ-КРО ФСС РФ тел. 8-861-37-3-18-36, Радченко Светлана Владимировна. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Copyright © 2004-2025, Otradnaya.RU. Все права соблюдены. При использовании материалов гиперссылка обязательна. Администрация МО Отрадненский район. 352290, Краснодарский край, Отрадненский район, ст. Отрадная, ул. Первомайская, 28. Карта сайта | Законодательная карта | Письмо вебмастеру | |
| 30 апреля 2015 | |
| В соответствии с решением Правительства РФ Фонд социального страхования может возвращать предприятию до 20% страховых взносов для компенсации финансирования предупредительных мер по снижению производственного травматизма и профзаболеваемости. Напоминаем, что с прошлого года внесены изменения: если страхователь с численностью работающих до 100 человек не осуществлял в течение двух последовательных лет, предшествующих текущему финансовому году, финансовое обеспечение предупредительных мер, то объем средств, направляемых таким страхователем на финансовое обеспечение, не может превышать: 20% сумм страховых взносов, начисленных им за три последовательных года, предшествующих текущему финансовому году, за вычетом расходов на выплату обеспечения по указанному виду страхования, произведенных страхователем за три последовательных календарных года, предшествующих текущему финансовому году; Финансовому обеспечению в 2015 году подлежат следующие предупредительные меры: а) проведение аттестации рабочих мест по условиям труда; б) реализация мероприятий по приведению уровней запыленности и загазованности воздуха, уровней шума и вибрации и уровней излучений на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда; в) обучение по охране труда следующих категорий работников: - руководители бюджетных организаций, - руководители и специалисты служб охраны труда, - члены комитетов(комиссий) по охране труда; - уполномоченные(доверенные) лица по охране труда профсоюзхов и иных уполномоченных работниками представительных органов; г) приобретение сертифицированных средств индивидуальной защиты, а также смывающих и обезвреживающих средств работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связаных с загрязнением, д) санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами; е) проведение обязательных периодических медосмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, ж) приобретение страхователями, работники которых заняты на подземных работах, а так же на работах, связаных с движением транспорта, для проведения предрейсовых медицинских осмотров приборов для определения наличия и уровня содержания алкоголя(алкотестеры); з) приобретение страхователями, осуществляющими пассажирские и грузовые перевозки, приборов контроля за режимом труда и отдыха водитенлей(тахографов). Срок обращения работодателя за разрешением на финансирование предупредительных мер установлен до 1 августа 2015 года. Изменения — документы на финансирование предоставляются специалистом на основании доверенности организации. За справками обращаться :в территориальный филиал №18 ГУ-КРО ФСС РФ тел. 8-861-37-3-18-36, Радченко Светлана Владимировна. | |
Смотрите также | |
| 14.09 С 7 сентября 2026 стартует конкурс «Лучшие практики подготовки и управления кадрами на юге России» | |
| 14.09 Работодатель обязан публиковать результаты специальной оценки условий труда | |
| 08.09 Трудовые и коллективные договоры: основные различия | |
| 08.09 С 31 августа 2026 года вступили в силу изменения в Правилах обучения по охране труда | |
| 08.09 Всероссийское тестирование «Охрана труда и безопасность на работе 2026» | |
| 25.08 Коллективный договор. Стоит ли его заключать? | |
| 27.07 Охрана труда | |
| 17.07 Неформальная занятость и «серая» заработная плата в 2026 году, что важно знать работодателям и работникам | |
| 15.07 В 2026 году в России усилены меры против теневой занятости. | |
| 14.07 Безопасность и охрана труда |