Разделы    
Общий раздел
Отдел торговли и защиты прав потребителей
Пенсионный фонд
Управление сельского хозяйства
Малое предпринимательство
Центр занятости населения
ТИК Отрадненская
Перечень земельных участков предназначенных для предоставления гражданам, имеющих трех и более детей
Отдел капитального строительства и единого заказчика
Отдел ГО и ЧС
Роспотребнадзор информирует
Отдел по делам несовершеннолетних
Работа Совета в 2026 году
Опека и попечительство
Туризм
Управление социальной защиты населения
МФЦ
Контрольно-ревизионный отдел
Отдел земельных и имущественных отношений
Информация для инвесторов
Выплаты многодетным семьям
Отдел МВД России по Отрадненскому району
Антинарко
Совет молодых депутатов
Стандарт развития конкуренции
Градостроительная деятельность
Бесплатная юридическая помощь
Финансовое управление
Молодежная политика
Финансовая грамотность
Спорт
Информационные системы
Антимонопольный комплаенс
Инициативное бюджетирование
Общественная палата
Отдел по квартирно-правовым вопросам
Грантовая поддержка и НКО
Культура
Жилищно-коммунальное хозяйство
Антитеррористическая комиссия
Фонд социального страхования
Структура администрации
Персональные данные
Образование
Единая Россия
Здравоохранение
Методические материалы
Страховой сектор
Государственные услуги
Графики приемов граждан
Ипотечное кредитование
Депутаты Совета
Итоги работы с обращениями граждан
Благодарненское сельское поселение

   Новости    
18.09 Памятка для граждан, здоровью или имуществу которых причинен ущерб
18.09 Прокуратура Отрадненского района информирует о работе «горячей линии» по вопросам лекарственного обеспечения граждан
18.09 Автоштрафы
18.09 Более 38 тыс. жителей Кубани легализовали трудовые отношения с начала года
16.09 С 7 сентября 2026 года стартует конкурс «лучшие практики подготовки и управления кадрами на юге россии»
16.09 35,3 тыс. медицинских работников Кубани получают специальную социальную выплату от Отделения СФР по Краснодарскому краю
15.09 Уважаемые жители и гости Отрадненского района!
14.09 С 7 сентября 2026 стартует конкурс «Лучшие практики подготовки и управления кадрами на юге России»
14.09 Работодатель обязан публиковать результаты специальной оценки условий труда
11.09 9 сенятбря 2026 года начали работу УИК
10.09 Департамент потребительской сферы и регулирования рынка алкоголя Краснодарского края проводит конкурсы
09.09 Бесплатная юридическая помощь
09.09 Более 27 тыс. детей на Кубани получили СНИЛС в проактивном режиме с начала года
09.09 О предоставлении гражданам, имеющим трех и более детей, в собственность бесплатно земельных участков
08.09 Трудовые и коллективные договоры: основные различия
Главная » Новости » Экономь свое время

Экономь свое время  


Экономь свое время

16 июля 2015
В апреле месяце департаментом труда и занятости Краснодарского края введен в эксплуатацию Интерактивный Портал, который расположен в информационно-телекоммуникационной сети Интернет по адресу http://www.kubzan.ru.

Данный Портал позволяет Работодателям предоставить информацию в соответствии с законодательством Российской Федерации в электронном виде не вставая с рабочего места.

Электронные документы, созданные в Личном кабинете на Интерактивном Портале, по своему юридическому статусу приравнивается к документу, поданному в письменной форме на бумажном носителе, т.к. удовлетворяют следующим условиям:

простая электронная подпись применяется исключительно в рамках электронного документооборота с использованием специально разработанной для этих целей информационной системы Интерактивный Портал;

электронный документ подписан простой электронной подписью в соответствии требованиями, установленными настоящим Порядком и при получении этого документа информационной системой подтверждена подлинность простой электронной подписи;

информация, указывающая на автора или отправителя автоматически размещается в документе средствами информационной системы.

Для использования возможностей Портала Вам нужно обратиться в Центр занятости населения Отрадненского района по адресу: ст.Отрадная ул.Первомайская дом 36 каб.6 к специалисту по взаимодействию с работодателями Резниковой Ирине Алексеевне и заключить Соглашение о взаимодействии. Работодатель (представитель работодателя) должен иметь при себе:

Паспорт или документ его заменяющий.

Подтверждение полномочий, как представителя организации.

Адрес электронной почты.

- Печать

После регистрации Вам будет выдан код регистрации, и Вы можете зарегистрироваться на Портале и предоставлять информацию в виде электронных документов (вакансии и изменения по ним, кадровый состав, сведения о квотировании, сведения о высвобождении).

Поступающие от Работодателей электронные документы поступают в Центр занятости, в котором зарегистрирован Работодатель в течение 10 минут.

Все услуги и пользование Интерактивным Порталом бесплатны!

Консультацию можно получить по телефону 8 (86144) 3-34-56.
 
 

Смотрите также

14.09 С 7 сентября 2026 стартует конкурс «Лучшие практики подготовки и управления кадрами на юге России»
14.09 Работодатель обязан публиковать результаты специальной оценки условий труда
08.09 Трудовые и коллективные договоры: основные различия
08.09 С 31 августа 2026 года вступили в силу изменения в Правилах обучения по охране труда
08.09 Всероссийское тестирование «Охрана труда и безопасность на работе 2026»
25.08 Коллективный договор. Стоит ли его заключать?
27.07 Охрана труда
17.07 Неформальная занятость и «серая» заработная плата в 2026 году, что важно знать работодателям и работникам
15.07 В 2026 году в России усилены меры против теневой занятости.
14.07 Безопасность и охрана труда
Дата публикации: 16 июля 2015

В апреле месяце департаментом труда и занятости Краснодарского края введен в эксплуатацию Интерактивный Портал, который расположен в информационно-телекоммуникационной сети Интернет по адресу http://www.kubzan.ru.

Данный Портал позволяет Работодателям предоставить информацию в соответствии с законодательством Российской Федерации в электронном виде не вставая с рабочего места.

Электронные документы, созданные в Личном кабинете на Интерактивном Портале, по своему юридическому статусу приравнивается к документу, поданному в письменной форме на бумажном носителе, т.к. удовлетворяют следующим условиям:

простая электронная подпись применяется исключительно в рамках электронного документооборота с использованием специально разработанной для этих целей информационной системы Интерактивный Портал;

электронный документ подписан простой электронной подписью в соответствии требованиями, установленными настоящим Порядком и при получении этого документа информационной системой подтверждена подлинность простой электронной подписи;

информация, указывающая на автора или отправителя автоматически размещается в документе средствами информационной системы.

Для использования возможностей Портала Вам нужно обратиться в Центр занятости населения Отрадненского района по адресу: ст.Отрадная ул.Первомайская дом 36 каб.6 к специалисту по взаимодействию с работодателями Резниковой Ирине Алексеевне и заключить Соглашение о взаимодействии. Работодатель (представитель работодателя) должен иметь при себе:

Паспорт или документ его заменяющий.

Подтверждение полномочий, как представителя организации.

Адрес электронной почты.

- Печать

После регистрации Вам будет выдан код регистрации, и Вы можете зарегистрироваться на Портале и предоставлять информацию в виде электронных документов (вакансии и изменения по ним, кадровый состав, сведения о квотировании, сведения о высвобождении).

Поступающие от Работодателей электронные документы поступают в Центр занятости, в котором зарегистрирован Работодатель в течение 10 минут.

Все услуги и пользование Интерактивным Порталом бесплатны!

Консультацию можно получить по телефону 8 (86144) 3-34-56.

Отрадная
Главная » Новости » Экономь свое время

Экономь свое время  


Экономь свое время

16 июля 2015
В апреле месяце департаментом труда и занятости Краснодарского края введен в эксплуатацию Интерактивный Портал, который расположен в информационно-телекоммуникационной сети Интернет по адресу http://www.kubzan.ru.

Данный Портал позволяет Работодателям предоставить информацию в соответствии с законодательством Российской Федерации в электронном виде не вставая с рабочего места.

Электронные документы, созданные в Личном кабинете на Интерактивном Портале, по своему юридическому статусу приравнивается к документу, поданному в письменной форме на бумажном носителе, т.к. удовлетворяют следующим условиям:

простая электронная подпись применяется исключительно в рамках электронного документооборота с использованием специально разработанной для этих целей информационной системы Интерактивный Портал;

электронный документ подписан простой электронной подписью в соответствии требованиями, установленными настоящим Порядком и при получении этого документа информационной системой подтверждена подлинность простой электронной подписи;

информация, указывающая на автора или отправителя автоматически размещается в документе средствами информационной системы.

Для использования возможностей Портала Вам нужно обратиться в Центр занятости населения Отрадненского района по адресу: ст.Отрадная ул.Первомайская дом 36 каб.6 к специалисту по взаимодействию с работодателями Резниковой Ирине Алексеевне и заключить Соглашение о взаимодействии. Работодатель (представитель работодателя) должен иметь при себе:

Паспорт или документ его заменяющий.

Подтверждение полномочий, как представителя организации.

Адрес электронной почты.

- Печать

После регистрации Вам будет выдан код регистрации, и Вы можете зарегистрироваться на Портале и предоставлять информацию в виде электронных документов (вакансии и изменения по ним, кадровый состав, сведения о квотировании, сведения о высвобождении).

Поступающие от Работодателей электронные документы поступают в Центр занятости, в котором зарегистрирован Работодатель в течение 10 минут.

Все услуги и пользование Интерактивным Порталом бесплатны!

Консультацию можно получить по телефону 8 (86144) 3-34-56.
 
 

Смотрите также

14.09 С 7 сентября 2026 стартует конкурс «Лучшие практики подготовки и управления кадрами на юге России»
14.09 Работодатель обязан публиковать результаты специальной оценки условий труда
08.09 Трудовые и коллективные договоры: основные различия
08.09 С 31 августа 2026 года вступили в силу изменения в Правилах обучения по охране труда
08.09 Всероссийское тестирование «Охрана труда и безопасность на работе 2026»
25.08 Коллективный договор. Стоит ли его заключать?
27.07 Охрана труда
17.07 Неформальная занятость и «серая» заработная плата в 2026 году, что важно знать работодателям и работникам
15.07 В 2026 году в России усилены меры против теневой занятости.
14.07 Безопасность и охрана труда
Дата публикации: 16 июля 2015

В апреле месяце департаментом труда и занятости Краснодарского края введен в эксплуатацию Интерактивный Портал, который расположен в информационно-телекоммуникационной сети Интернет по адресу http://www.kubzan.ru.

Данный Портал позволяет Работодателям предоставить информацию в соответствии с законодательством Российской Федерации в электронном виде не вставая с рабочего места.

Электронные документы, созданные в Личном кабинете на Интерактивном Портале, по своему юридическому статусу приравнивается к документу, поданному в письменной форме на бумажном носителе, т.к. удовлетворяют следующим условиям:

простая электронная подпись применяется исключительно в рамках электронного документооборота с использованием специально разработанной для этих целей информационной системы Интерактивный Портал;

электронный документ подписан простой электронной подписью в соответствии требованиями, установленными настоящим Порядком и при получении этого документа информационной системой подтверждена подлинность простой электронной подписи;

информация, указывающая на автора или отправителя автоматически размещается в документе средствами информационной системы.

Для использования возможностей Портала Вам нужно обратиться в Центр занятости населения Отрадненского района по адресу: ст.Отрадная ул.Первомайская дом 36 каб.6 к специалисту по взаимодействию с работодателями Резниковой Ирине Алексеевне и заключить Соглашение о взаимодействии. Работодатель (представитель работодателя) должен иметь при себе:

Паспорт или документ его заменяющий.

Подтверждение полномочий, как представителя организации.

Адрес электронной почты.

- Печать

После регистрации Вам будет выдан код регистрации, и Вы можете зарегистрироваться на Портале и предоставлять информацию в виде электронных документов (вакансии и изменения по ним, кадровый состав, сведения о квотировании, сведения о высвобождении).

Поступающие от Работодателей электронные документы поступают в Центр занятости, в котором зарегистрирован Работодатель в течение 10 минут.

Все услуги и пользование Интерактивным Порталом бесплатны!

Консультацию можно получить по телефону 8 (86144) 3-34-56.



2019 © Официальный портал администрации МО Отрадненский район