Наш район
 Администрация
 Совет
 Нормативные документы
 Обращения граждан
 Торги
 Муниципальный заказ
 Инвестиции
 Социальная политика
 Сельские поселения
 Справочная информация
 Правопорядок
 Антикоррупция

   Разделы    
Общий раздел
Отдел по делам несовершеннолетних
Малое предпринимательство
Пенсионный фонд
Центр занятости населения
Отдел торговли и защиты прав потребителей
Отдел капитального строительства и единого заказчика
Работа Совета в 2026 году
Опека и попечительство
Управление сельского хозяйства
Туризм
Управление социальной защиты населения
МФЦ
Роспотребнадзор информирует
Контрольно-ревизионный отдел
Перечень земельных участков предназначенных для предоставления гражданам, имеющих трех и более детей
ТИК Отрадненская
Отдел земельных и имущественных отношений
Информация для инвесторов
Выплаты многодетным семьям
Отдел МВД России по Отрадненскому району
Антинарко
Совет молодых депутатов
Стандарт развития конкуренции
Градостроительная деятельность
Бесплатная юридическая помощь
Финансовое управление
Молодежная политика
Финансовая грамотность
Отдел ГО и ЧС
Спорт
Информационные системы
Антимонопольный комплаенс
Инициативное бюджетирование
Общественная палата
Отдел по квартирно-правовым вопросам
Грантовая поддержка и НКО
Культура
Жилищно-коммунальное хозяйство
Антитеррористическая комиссия
Фонд социального страхования
Структура администрации
Персональные данные
Образование
Единая Россия
Здравоохранение
Методические материалы
Страховой сектор
Государственные услуги
Графики приемов граждан
Ипотечное кредитование
Депутаты Совета
Итоги работы с обращениями граждан
Благодарненское сельское поселение

   Новости    
31.07 Лето в ритме спорта: в Отрадненском районе состоялся фестиваль среди несовершеннолетних «Кубанские каникулы»
31.07 Всероссийский конкурс «На крыльях»
31.07 Вебинар на тему «Современные платежные сервисы
30.07 Свыше 37,3 тыс. жителей Кубани получили от Отделения Социального фонда России по Краснодарскому краю уведомления о будущей пенсии с начала года
30.07 Поддержка бизнеса
28.07 Более 45,7 тыс. родителей на Кубани получают доплату к пенсии за воспитание несовершеннолетних детей и детей-студентов
28.07 Южное Главное Управление Банка России 31.07.2026 в 10:00 проводит вебинар на тему: «Современные платежные сервисы. Универсальный платежный код»
27.07 Предпринимателей Кубани приглашают принять участие в Национальной программе «Креативный код»
27.07 «Деньги для дела»
27.07 Охрана труда
27.07 Бесплатная юридическая помощь
22.07 Мероприятия, направленные на противодействие терроризму, с трудовыми мигрантами
21.07 Информация от ИФНС
21.07 До 1 августа кубанские работодатели могут подать заявление в Отделение СФР по Краснодарскому краю на возмещение расходов на охрану труда
17.07 Извещение о размещении проекта отчета об итогах государственной кадастровой оценки земельных участков
Главная » Новости » Трудоустройство ветеранов СВО с инвалидностью: новые правила, льготы и практические шаги для работодателя
 

Трудоустройство ветеранов СВО с инвалидностью: новые правила, льготы и практические шаги для работодателя  


Трудоустройство ветеранов СВО с инвалидностью: новые правила, льготы и практические шаги для работодателя

17 ноября 2025
Трудоустройство ветеранов СВО с инвалидностью: новые правила, льготы и практические шаги для работодателя
В последние годы государство уделяет особое внимание социальной и трудовой адаптации участников специальной военной операции (СВО), особенно тех, кто получил инвалидность. Новая инициатива Министерства труда и социальной защиты РФ направлена на стимулирование работодателей к найму этой категории граждан. В этой статье мы подробно разберем суть изменений, рассмотрим полный спект глазами работодателя и предложим практический алгоритм действий.

Суть новой инициативы Минтруда: двойной зачет квоты

Ключевое нововведение, предложенное Минтрудом, касается выполнения работодателями квоты по приему на работу сотрудников с инвалидностью. С 1 сентября 2024 года компании со штатом более 35 человек обязаны выделять рабочие места для людей с инвалидностью.

Предлагаемые изменения приравнивают трудоустройство ветерана СВО с инвалидностью любой группы к трудоустройству инвалида I группы. Это означает, что один нанятый ветеран будет засчитываться как два выполненных места в рамках квоты.

Подробнее.
 
 

Смотрите также

27.07 Охрана труда
17.07 Неформальная занятость и «серая» заработная плата в 2026 году, что важно знать работодателям и работникам
15.07 В 2026 году в России усилены меры против теневой занятости.
14.07 Безопасность и охрана труда
14.07 Что делать, если меня незаконно отстранили от работы?
13.07 Потеряли трудовую книжку?
06.07 Планируете свадьбу? Вы можете взять отпуск за свой счет
01.07 БИОТ-2026: юбилейная выставка по безопасности и охране труда пройдет в Москве
16.06 Контроль выполнения условий коллективного договора, соглашения
05.06 Финансовое обеспечение предупредительных мер
Дата публикации: 17 ноября 2025


В последние годы государство уделяет особое внимание социальной и трудовой адаптации участников специальной военной операции (СВО), особенно тех, кто получил инвалидность. Новая инициатива Министерства труда и социальной защиты РФ направлена на стимулирование работодателей к найму этой категории граждан. В этой статье мы подробно разберем суть изменений, рассмотрим полный спект глазами работодателя и предложим практический алгоритм действий.

Суть новой инициативы Минтруда: двойной зачет квоты

Ключевое нововведение, предложенное Минтрудом, касается выполнения работодателями квоты по приему на работу сотрудников с инвалидностью. С 1 сентября 2024 года компании со штатом более 35 человек обязаны выделять рабочие места для людей с инвалидностью.

Предлагаемые изменения приравнивают трудоустройство ветерана СВО с инвалидностью любой группы к трудоустройству инвалида I группы. Это означает, что один нанятый ветеран будет засчитываться как два выполненных места в рамках квоты.

Подробнее.
Copyright © 2004-2025, Otradnaya.RU. Все права соблюдены. При использовании материалов гиперссылка обязательна.
Администрация МО Отрадненский район. 352290, Краснодарский край, Отрадненский район, ст. Отрадная, ул. Первомайская, 28.
Карта сайта | Законодательная карта | Письмо вебмастеру
Отрадная
Главная » Новости » Трудоустройство ветеранов СВО с инвалидностью: новые правила, льготы и практические шаги для работодателя
 

Трудоустройство ветеранов СВО с инвалидностью: новые правила, льготы и практические шаги для работодателя  


Трудоустройство ветеранов СВО с инвалидностью: новые правила, льготы и практические шаги для работодателя

17 ноября 2025
Трудоустройство ветеранов СВО с инвалидностью: новые правила, льготы и практические шаги для работодателя
В последние годы государство уделяет особое внимание социальной и трудовой адаптации участников специальной военной операции (СВО), особенно тех, кто получил инвалидность. Новая инициатива Министерства труда и социальной защиты РФ направлена на стимулирование работодателей к найму этой категории граждан. В этой статье мы подробно разберем суть изменений, рассмотрим полный спект глазами работодателя и предложим практический алгоритм действий.

Суть новой инициативы Минтруда: двойной зачет квоты

Ключевое нововведение, предложенное Минтрудом, касается выполнения работодателями квоты по приему на работу сотрудников с инвалидностью. С 1 сентября 2024 года компании со штатом более 35 человек обязаны выделять рабочие места для людей с инвалидностью.

Предлагаемые изменения приравнивают трудоустройство ветерана СВО с инвалидностью любой группы к трудоустройству инвалида I группы. Это означает, что один нанятый ветеран будет засчитываться как два выполненных места в рамках квоты.

Подробнее.
 
 

Смотрите также

27.07 Охрана труда
17.07 Неформальная занятость и «серая» заработная плата в 2026 году, что важно знать работодателям и работникам
15.07 В 2026 году в России усилены меры против теневой занятости.
14.07 Безопасность и охрана труда
14.07 Что делать, если меня незаконно отстранили от работы?
13.07 Потеряли трудовую книжку?
06.07 Планируете свадьбу? Вы можете взять отпуск за свой счет
01.07 БИОТ-2026: юбилейная выставка по безопасности и охране труда пройдет в Москве
16.06 Контроль выполнения условий коллективного договора, соглашения
05.06 Финансовое обеспечение предупредительных мер
Дата публикации: 17 ноября 2025


В последние годы государство уделяет особое внимание социальной и трудовой адаптации участников специальной военной операции (СВО), особенно тех, кто получил инвалидность. Новая инициатива Министерства труда и социальной защиты РФ направлена на стимулирование работодателей к найму этой категории граждан. В этой статье мы подробно разберем суть изменений, рассмотрим полный спект глазами работодателя и предложим практический алгоритм действий.

Суть новой инициативы Минтруда: двойной зачет квоты

Ключевое нововведение, предложенное Минтрудом, касается выполнения работодателями квоты по приему на работу сотрудников с инвалидностью. С 1 сентября 2024 года компании со штатом более 35 человек обязаны выделять рабочие места для людей с инвалидностью.

Предлагаемые изменения приравнивают трудоустройство ветерана СВО с инвалидностью любой группы к трудоустройству инвалида I группы. Это означает, что один нанятый ветеран будет засчитываться как два выполненных места в рамках квоты.

Подробнее.


2019 © Официальный портал администрации МО Отрадненский район