Разделы    
Общий раздел
Жилищно-коммунальное хозяйство
Отдел торговли и защиты прав потребителей
Пенсионный фонд
Работа Совета в 2019 году
Градостроительная деятельность
Отдел МВД России по Отрадненскому району
Малое предпринимательство
Антинарко
Управление сельского хозяйства
Центр занятости населения
ТИК Отрадненская
Культура
Совет молодых депутатов
Отдел капитального строительства и единого заказчика
Фонд социального страхования
Стандарт развития конкуренции
Опека и попечительство
Управление социальной защиты населения
Отдел земельных и имущественных отношений
Молодежная политика
Единая Россия
Здравоохранение
Отдел ГО и ЧС
Финансовая грамотность
Образование
Методические материалы
Спорт
Страховой сектор
МФЦ
Финансовое управление
Всероссийский совет местного самоуправления
Государственные услуги
Отдел по квартирно-правовым вопросам
Графики приемов граждан
Структура администрации
Ипотечное кредитование
Депутаты Совета
Итоги работы с обращениями граждан
Туризм
Информация для инвесторов
Благодарненское сельское поселение
Малотенгинское сельское поселение

   Новости    
26.10 «Газпром межрегионгаз Краснодар» продолжает работу по борьбе с хищениями газа
26.10 Отключение электроэнергии
23.10 Абоненты Краснодарского края могут оперативно узнавать свою задолженностью за газ
22.10 Хочешь улучшить жилищные условия с бюджетной поддержкой? - «Накопительная ипотека» твой шанс
22.10 Знак качества "Сделано на Кубани"
22.10 До конца года необходимо сделать выбор!
22.10 Вниманию участников Программы государственного софинансирования пенсионных накоплений
22.10 Отключение электроэнергии в ст. Отрадная
22.10 В прокуратуре Отрадненского района руководством прокуратуры края будет проведен прием граждан
21.10 ПАО «ТНС энерго Кубань» рекомендует погасить долги
21.10 Отключение электроэнергии
20.10 Объявление о сессии Совета
16.10 «Газпром газораспределение Краснодар» напоминает жителям Кубани о необходимости проверки дымовых и вентиляционных каналов!
15.10 Энергетики перевели на интеллектуальные приборы учета 4700 потребителей восточных районов Кубани
15.10 Извещение об утверждении результатов определения кадастровой стоимости земельных участков
Главная » Новости » Внимание работодателей!

Внимание работодателей!  


Внимание работодателей!

13 апреля 2018
Новые основания для проведения внеплановой проверки государственным инспектором труда!

Федеральным законом от 31.12.2017г N 502-ФЗ. внесены изменения в статью 360 Трудового кодекса Российской федерации, которые вступили в силу с 01 января 2018 года.

Внесённые изменения расширяют основания государственных инспекторов для осуществления проверки работодателей.

Теперь дополнительным основанием для проведения внеплановой проверки является поступление в федеральную инспекцию труда

- обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах уклонения от оформления трудового договора, ненадлежащего оформления трудового договора или заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем.

Внеплановая выездная проверка по этому основанию может быть проведена незамедлительно с извещением органа прокуратуры в порядке, установленном федеральным законом, без согласования с органами прокуратуры.

Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, в соответствии с пунктом 4 статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушений РФ влечет наложение административного штрафа

- на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей;

- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей;

- на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Как правило, государственный инспектор применяет санкции в таком размере за каждого неоформленного или ненадлежащее оформленного работника.
 
 

Смотрите также

09.10 О проведении краевого конкурса детских рисунков «Я выбираю безопасный труд»
06.10 Уважаемые работодатели!
10.09 Установлена величина прожиточного минимума в Краснодарском крае за 3 квартал 2020 года
12.08 А деньги то можно сэкономить
08.07 Внимание всероссийский конкурс! Информация для работодателей!
08.05 О создании электронного ресурса
28.04 28 апреля - Всемирный день охраны труда
22.04 О применении различных режимов работы
15.04 Карантин по коронавирусу: как действовать работодателю в нерабочие дни
15.04 Уважаемые работодатели!
Дата публикации: 13 апреля 2018

Новые основания для проведения внеплановой проверки государственным инспектором труда!

Федеральным законом от 31.12.2017г N 502-ФЗ. внесены изменения в статью 360 Трудового кодекса Российской федерации, которые вступили в силу с 01 января 2018 года.

Внесённые изменения расширяют основания государственных инспекторов для осуществления проверки работодателей.

Теперь дополнительным основанием для проведения внеплановой проверки является поступление в федеральную инспекцию труда

- обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах уклонения от оформления трудового договора, ненадлежащего оформления трудового договора или заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем.

Внеплановая выездная проверка по этому основанию может быть проведена незамедлительно с извещением органа прокуратуры в порядке, установленном федеральным законом, без согласования с органами прокуратуры.

Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, в соответствии с пунктом 4 статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушений РФ влечет наложение административного штрафа

- на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей;

- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей;

- на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Как правило, государственный инспектор применяет санкции в таком размере за каждого неоформленного или ненадлежащее оформленного работника.

Отрадная
Главная » Новости » Внимание работодателей!

Внимание работодателей!  


Внимание работодателей!

13 апреля 2018
Новые основания для проведения внеплановой проверки государственным инспектором труда!

Федеральным законом от 31.12.2017г N 502-ФЗ. внесены изменения в статью 360 Трудового кодекса Российской федерации, которые вступили в силу с 01 января 2018 года.

Внесённые изменения расширяют основания государственных инспекторов для осуществления проверки работодателей.

Теперь дополнительным основанием для проведения внеплановой проверки является поступление в федеральную инспекцию труда

- обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах уклонения от оформления трудового договора, ненадлежащего оформления трудового договора или заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем.

Внеплановая выездная проверка по этому основанию может быть проведена незамедлительно с извещением органа прокуратуры в порядке, установленном федеральным законом, без согласования с органами прокуратуры.

Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, в соответствии с пунктом 4 статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушений РФ влечет наложение административного штрафа

- на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей;

- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей;

- на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Как правило, государственный инспектор применяет санкции в таком размере за каждого неоформленного или ненадлежащее оформленного работника.
 
 

Смотрите также

09.10 О проведении краевого конкурса детских рисунков «Я выбираю безопасный труд»
06.10 Уважаемые работодатели!
10.09 Установлена величина прожиточного минимума в Краснодарском крае за 3 квартал 2020 года
12.08 А деньги то можно сэкономить
08.07 Внимание всероссийский конкурс! Информация для работодателей!
08.05 О создании электронного ресурса
28.04 28 апреля - Всемирный день охраны труда
22.04 О применении различных режимов работы
15.04 Карантин по коронавирусу: как действовать работодателю в нерабочие дни
15.04 Уважаемые работодатели!
Дата публикации: 13 апреля 2018

Новые основания для проведения внеплановой проверки государственным инспектором труда!

Федеральным законом от 31.12.2017г N 502-ФЗ. внесены изменения в статью 360 Трудового кодекса Российской федерации, которые вступили в силу с 01 января 2018 года.

Внесённые изменения расширяют основания государственных инспекторов для осуществления проверки работодателей.

Теперь дополнительным основанием для проведения внеплановой проверки является поступление в федеральную инспекцию труда

- обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах уклонения от оформления трудового договора, ненадлежащего оформления трудового договора или заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем.

Внеплановая выездная проверка по этому основанию может быть проведена незамедлительно с извещением органа прокуратуры в порядке, установленном федеральным законом, без согласования с органами прокуратуры.

Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, в соответствии с пунктом 4 статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушений РФ влечет наложение административного штрафа

- на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей;

- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей;

- на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Как правило, государственный инспектор применяет санкции в таком размере за каждого неоформленного или ненадлежащее оформленного работника.



2019 © Официальный портал администрации МО Отрадненский район