Ссылки  Открытые данные  Опрос населения  Версия для слабовидящих  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

   Разделы    
Общий раздел
Малое предпринимательство
Центр занятости населения
ТИК
Культура
Отдел торговли и защиты прав потребителей
Работа Совета в 2018 году
Антинарко
Жилищно-коммунальное хозяйство
Отдел МВД России по Отрадненскому району
Молодежная политика
Отдел ГО и ЧС
Совет молодых депутатов
Страховой сектор
МФЦ
Градостроительная деятельность
Единая Россия
Управление социальной защиты населения
Здравоохранение
Образование
Финансовое управление
Всероссийский совет местного самоуправления
Государственные услуги
Управление сельского хозяйства
Отдел по квартирно-правовым вопросам
Графики приемов граждан
Структура администрации
Ипотечное кредитование
Депутаты Совета
Итоги работы с обращениями граждан
Фонд социального страхования
Опека и попечительство
Туризм
Спорт
Информация для инвесторов
Благодарненское сельское поселение
Малотенгинское сельское поселение

   Новости    
21.08 Уважаемые земляки!
20.08 Уважаемые руководители!
17.08 Прожиточный минимум в краснодарском крае
15.08 Горячая линия Роспотребнадзора
15.08 14 августа 2018 года состоялось очередное заседание ТИК Отрадненская
15.08 Мероприятие в библиотеке
14.08 «Лучший кондитер»
08.08 Мероприятие в библиотеке.
07.08 Объявление о сессии Совета
07.08 Мероприятие в библиотеке.
07.08 Серия информационно-методических семинаров по распространению идей, принципов и средств формирования доступной среды
06.08 «МАК-2018»
06.08 «Вниманию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей!
05.08 Что с водой в Отрадной?
03.08 Предоставление гражданам, страдающим наркологической зависимостью, уведомлений на право бесплатного прохождения полугодового курса
Главная » Новости » Внимание работодателей!

Внимание работодателей!  


13 апреля 2018
Новые основания для проведения внеплановой проверки государственным инспектором труда!

Федеральным законом от 31.12.2017г N 502-ФЗ. внесены изменения в статью 360 Трудового кодекса Российской федерации, которые вступили в силу с 01 января 2018 года.

Внесённые изменения расширяют основания государственных инспекторов для осуществления проверки работодателей.

Теперь дополнительным основанием для проведения внеплановой проверки является поступление в федеральную инспекцию труда

- обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах уклонения от оформления трудового договора, ненадлежащего оформления трудового договора или заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем.

Внеплановая выездная проверка по этому основанию может быть проведена незамедлительно с извещением органа прокуратуры в порядке, установленном федеральным законом, без согласования с органами прокуратуры.

Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, в соответствии с пунктом 4 статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушений РФ влечет наложение административного штрафа

- на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей;

- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей;

- на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Как правило, государственный инспектор применяет санкции в таком размере за каждого неоформленного или ненадлежащее оформленного работника.
 
 

Смотрите также

17.08 Прожиточный минимум в краснодарском крае
30.07 Скажем – НЕТ неформальной занятости и «серым» зарплатам!
13.07 Стажировка на рабочем месте
11.07 Как не ошибиться с выдачей смывающих и обезвреживающих средств
18.06 «Производственная гимнастика с учетом факторов трудового процесса»
18.06 Рынок труда
01.06 «Ты нужен Кубани»
16.05 О поддержке Всероссийской акции «Стоп СПИДВИЧ»
16.05 Внимание конкурс!
16.05 Отмечаем День кадрового работника!